所以说，当一满足5%的上市公司需要进行卖出的时候，就必须提前几个交易日进行公告，并且在一个规定周期里进行卖出，对于卖出的数量也必须一一通报出来，给予广大投资者知晓！但是在这个周期里，股东也可以提前完成卖出计划，甚至提前终止自己的卖出计划！举个例子你就知道了：比如一个5%持股比例的股东，想要在未来6个月内卖出1000万股的股份，他可以在6个月到期的最后一天卖出，也可以在6个月内分批卖出！同样的，如果在6个月内，这位股东没有做出卖出，甚至只卖出了一小部分股份，那么当到期之后也就无法继续卖出，必须等待下一个披露公告出现后，才可以进行下一次的卖出行为！所以，当你明白了这个道理后，你就会知道“股东减持计划提前终止”可能就是在规定的时间还没有达到的时候，股东就停止了卖出的意愿！往往说明股东减持没有达到原先公告里的数量，甚至可能根本没有卖出过一股，说白了，就是不想卖了！在市场里，有许多上市公司的股东就会配合主力的杀跌来制造出一些“假装减持”的消息，从而进行震荡，洗盘割韭菜！！因此，投资者一定要懂得分别真假，不要相信多头市场末期的好消息，更不要相信空头市场末期的坏消息！感谢⭐点赞和关注⭐。
在今日头条经常会看到有些作者是青云计划获奖者，请问什么是青云计划奖？
比较巧合的是，我的两个账号分别获得过多次图文类青云计划奖励（账号：乐安王）和问答类青云计划奖励（账号：Hello翻译官），而且分别被开通了“青云计划自荐功能”，结合自身创作和认识说一下青云计划以及“青云计划获奖者”认证（可惜目前还没达到认证该称号的标准）。图文类青云计划（一）评选标准青云计划是为了激励创作者多创作原创优质内容而实施的一项奖励措施。
最早是由今日头条设立的，专门针对图文原创的内容。图文类青云计划的评选中对于是否加V，粉丝数量不做要求，对于阅读量、点赞、评论等反馈没有硬性要求，评判的最重要的标准是图文质量（这里的“图文”是指图集或文章两种类型）。当然还有一个硬性门槛，发布者必须已获得图文原创标签（并非视频原创），并在发布原创内容（900字以上）时勾选“原创首发”选项，自动进入图文类青云计划评选行列。
（二）奖励标准图文类青云计划的奖励时比较丰厚的，每月的首篇获奖图集或文章奖励1000元，获奖图文进入精选频道，加注青云徽章并优先推荐。当月如有其他图文获奖，每篇奖励300元，其他待遇不变。如果当月获奖图文在4篇以上，系统会根据图文的质量、影响度等指标进行综合评判，部分优质作者可在下个月认证“青云计划获奖者”的称号。
部分优质账号会被选为“月度优质账号”，奖励5000元。系统还会筛选优质长文并评为阅读优质长文，奖励5000元。部分作者还有机会成为年度签约作者，享受保底工资和广告收益双重奖励。下图是我另一个账号在图文类青云计划中的获奖情况。虽然在4月份有四篇文章获奖，但是可能影响力不足，暂时没有认证“青云计划获奖者”的称号。
问答类青云计划悟空问答在今年初也实行了青云计划奖励活动，目的同样是激励原创优质回答的，属于优质回答中的优质回答。图文类和问答类青云计划具有很大的相似性，但是区别也是比较明显的。例如1.悟空问答青云计划是每周评选一次，而图文类是每天评选一次。2.悟空问答是按照领域评选的，每个领域平均每周评选20个左右，当然有的领域只有几个甚至没有作品入选，图文类的领域界限不是太明显，每天评选300-1000篇。
3.悟空问答获奖作品是按照档次进行奖励的，一档每篇300元，二档每篇100元，获奖者按照获奖篇数和档次累计奖励，我的获奖记录是一次有三个回答获得奖励。图文类首篇1000元，后续的300元，如果当天有多篇获奖，只有第一篇有奖金，其余待遇不变。如果某个账号在一个月内获得4篇及以上一档奖励，下个月系统会根据回答质量和影响力等多种因素综合考量，筛选部分账号认证为“青云计划获奖者”。
虽然我暂时还没有认证为“青云计划获奖者”，但是系统根据内容质量，给予我“青云计划自荐”的权利。【上图是图文类青云自荐，每周两次机会】下图是我这个账号悟空问答青云计划自荐界面，也是每周两次，本周已使用一次，还剩一次。本题实时画面，本周还剩一次机会。右侧的“回答得现金”表示已经开通问答收益。青云计划奖金和阅读收益是分开计算的。
