基层卫生院得分两种情况来说。再来说说乡镇卫生院，这个差别就太大了，有一百多人甚至规模更大的镇卫生院和才几个人、十几个人的乡卫生院，干的工作太不一样了。目前本地是有二百余家乡镇卫生院。有四家县二医院，是所在县相对有实力的乡镇中心卫生院升级而成，与所在地的县一医院相比较差距明显。
卫生院和医院有什么区别？
重庆卫生考试人为你解答。这两者弄不清楚，找工作一定要小心规模，尤其是待遇和提升空间！乡镇医院≠轻松。乡镇卫生院，首先你得弄清楚是那些地方的乡镇卫生院，如果是经济条件不错的地方，可以考虑，问题是，这种卫生院很少的！建议还是去大城市吧，临床大夫最需要的是一个学习成长环境，本科毕业通常会有五至七年的时间，然而，你在乡镇卫生院，面对的不仅仅是农村最基本的病种，而且几乎入户调查各类慢性病，各类肿瘤的筛查，就足够让你的学习热情大打折扣了！而在大医院，职称晋升机会会多些，而且你还可以遇到更好的老师，还可以努力考研，总之，医生这个职业，需要得不是一个编制，而是你实际的救死扶伤的能力！这种能力的具备是你学习得来的，努力吧！。
基层卫生院的医务工作者累吗？
基层卫生院得分两种情况来说。先说说城市社区卫生服务中心，均设在城镇，人员配置情况和确定的服务辖区户籍人口数量有关。去考察过省内规模大到有两百多人的社区卫生服务中心，也去过只有十多个人的单位，差距挺大。社区卫生服务中心的工作目前一方面是力所能及提供基本医疗服务，另外主要就是基本公共卫生项目服务。服务辖区人口有超过十万的，也有一万多人的，工作要求一样，因为各方面条件的差距，工作的忙与不忙还是有些差异的，规模大，人手多，相关工作就做得更专业一些，更规范一些，井井有条，忙而不乱。
而人手少的单位，一个人身兼数职，样样都在干，就没有那么精细，有时候就显得手忙脚乱。和县级医院比较，肯定相对还是要轻松一些，毕竟风险小，大多数社区卫生服务中心都不需要安排夜班，所以日常工作、生活还是非常有规律，加班机会也不多，抢救病人机会非常少，遇到了抓紧时间安全转院就行了。目前，抢救危重病人哪里是这一级医院干的事情，与大中型医院相比较，综合医技水平差距明显。
平时工作按部就班做就行了，真正忙而累，也就是接待上面检查、考核时，特别是年终各种考核，那大家要忙一阵子了，得准备各种迎检资料等等。再来说说乡镇卫生院，这个差别就太大了，有一百多人甚至规模更大的镇卫生院和才几个人、十几个人的乡卫生院，干的工作太不一样了。虽然说，上级对乡镇卫生院工作职责要求是一样的，落实到具体单位，人手太少，很多工作基本上就开展不了，有的工作只能泛泛的做一点是一点了。
还有的是因为服务范围人口稀少，根本就没有多少可以服务的对象。户籍登记在册，但早已举家搬走或者长年在外打工，多年不回来一趟。而辖区人口多，基本医疗服务就开展得好，综合实力强，有的就相当于一个小县医院，那大家都得忙、累，这样的卫生院一般都位于离县城比较远的人口大镇上。实事求是地说，这些年，因为经常跑基层，本地各大医院也经常去，明显感觉绝大多数基层卫生院的工作，无论承担的风险还是辛苦程度，和县级以上医院比，那还是要轻松一些，真说不上有多累。
2020年社区卫生服务中心医生待遇怎么样？
社区卫生服务中心的医生有正式编制，一般属于事业编，待遇还是不错的。我认识的一位朋友就在社区卫生服务中心上班，他的工资收入是这样的。每个月发到卡里的工资4500，缴纳五险一金，其中公积金有1000多，最主要的是他们发放的奖金比较高，有时候一年发3万多，有时候还要高一点。这样算下来，一年的收入在10万左右。
去乡镇卫生院当副院长好，还是留在县医院当科室主任好？
一般都认为留在县医院当科主任比去乡镇卫生院当副院长强。其实，也不尽然，以本地情况为例说说吧。本市所辖九县（市）区共15家县综合医院，其中三甲医院三家，毫无疑问，在这样的县医院当个科主任相当不错。还有四家县二医院，是所在县相对有实力的乡镇中心卫生院升级而成，与所在地的县一医院相比较差距明显。在这样的医院当科主任，就不见得比去有实力的乡镇卫生院当副院长强。
这几年，乡镇搞合并，卫生院也出现二合一，甚至三合一的情况。目前本地还是有二百余家乡镇卫生院。各卫生院情况差别很大，单从规模上说，从几个人到上百人不等，业务开展情况差别非常大。条件好的卫生院人均创收比条件差一些的县医院强，去这样的卫生院当副院长挺好。只有几个人的卫生院能维持最基本的业务工作就不错了，在这种卫生院就是当院长，也就那么回事儿，说应付了事不合适，说尽力而为比较贴切吧。
单从个人今后发展角度说，县医院平台肯定高于乡镇卫生院，人脉更广一些，机会更多一些。认识本地好几位从乡镇卫生院普通医生起来的人物，有从政到县、处级的干部，也有一步步成长为市级三甲医院副院长的。关键无论在哪个岗位，想有更大的发展空间，个人得能说、会写、能干、守规矩是必须的，还得等伯乐、机会，才有可能水到渠成。
乡镇卫生院有没有必要购置CT和磁共振成像等大型医疗设备？
这个问题我最有发言的权利。目前本人就在做大型医疗设备采购和销售。包括西门子GE等我都做过。这个价钱很贵。一般的医院消费不起。除非国家补助。但现在对在这一块都是医院自行负担。 首先我觉得乡镇卫生院没有必要配置像这种的高端科技医疗设备。第一。 乡镇财政收入较低。人口数量少。相对比较落后。购入制一套设备需要付出。
巨大的财政收入。而且这一块需要商业操作了来完成，所以商业操作在购进这一块占据了很大的一块利润。导致成本过高。羊毛出在羊身上。到时候这一块肯定会转嫁患者身上。第二，配备这种医疗设备之后，看起来医院很高大上。实则开销都让你发愁。人员配备方面最少配到三到五个人。工资一笔开销。保养方面。这种医疗设备脱保之后一年的保养费用是15到20万。
而且三年之后要必须换球管，都是100多万以上。这笔费用谁来负担？只有乡镇卫生院。第三点。由于这种医疗设备，是通过商业操作来完成的。所以每月都要支付贷款费用。假如医院人流量少，是没有能力能支付这么大的费用的。所以领导三思而后行。综上所述。个人建议乡镇卫生院，不需要配备这种大型医疗设备。假如有患者需求，可以直接和上级医院对接。
