一般情况下，仓库管理员工资结构是将工资分成基本工资 岗位工资 绩效工资 奖励（惩罚）工资，而岗位工资则按照各个岗位的不同情况、划定各岗位工资、绩效工资；奖罚工资则是按照实际情况分成“优、良、中、差”几个等级，奖罚工资按照，具体的操作情况，优者奖，劣者罚。
仓管月薪6500,老板安排仓管员卸货,仓管员竟然不愿意卸货,老板当场发飙,要么干,要么滚!年轻小伙立马翻脸,不干就不干,你以为你厂是什么好厂啊!当场被老板炒鱿鱼了。
仓管工资结构怎样算合理？
一般情况下，仓库管理员工资结构是将工资分成基本工资 岗位工资 绩效工资 奖励（惩罚）工资，而岗位工资则按照各个岗位的不同情况、划定各岗位工资、绩效工资；奖罚工资则是按照实际情况分成“优、良、中、差”几个等级，奖罚工资按照，具体的操作情况，优者奖，劣者罚。因此在设计工资结构时可以通过以下方法进行，保证公平公正。
图片来源：网络薪资组成：薪资构成=岗位工资 基本工资 绩效工资 全勤奖 工龄岗位工资=岗位补贴 加班工资 岗位技能。基本工资=学历 基本补贴绩效工资=绩效 绩效奖金1、工龄，一般是由入职当年计算，从第二年开始累记工龄工资。采用工龄工资的方式，一是对老员工的一种奖励，二是减少人员流失。2、岗位工资则按照出勤情况发放，全勤则全额发放，其他情况则按照实际情况发放。
3、加班工资，加班工资的设定有利于保护劳动者的合法权益。（1）加班：凡是正常上下班时间外的工作时间统称为加班。周六周日（单休制）或节假日的上班可用于换休，换休只适用于非高产期的前提下周一至周日均可，可累加。 （2）主管每月加班量不得超过50小时。4、全勤奖：鼓励员工出勤，提高企业出勤率。（1）应出勤天数=依据部门单休制应该出勤的天数，实际出勤天数为在部门班次表安排得前提下上班的天数汇总。
（2）周一至周五无缺勤请假现象（公司放假例外）则享有出勤本项工资，金额根据实际情况制定。否则不享有本项工资。（3）出勤率=实际出勤天数/应出勤天数。（4）出勤率涉及到岗位补贴、岗位技能、基本补贴等项的工资浮动。5、绩效工资：有利于企业管理，公平所得，多劳多得。绩效=绩效初始额*绩效系数，绩效奖金=生产计件平均工时*奖金系数。
唐山开滦煤矿薪资待遇怎么样？
开滦上了27年班，到12年内退工资一直两千出头，16年退休出来给私企打工，打工的工资要高于开滦，劳动强度比开滦轻松多了，煤企就是女的当男的用，男的当牲口用，劳动强度大工资低，我打工的私企年轻人的养老保险系数比开滦要高出很多的，年轻人没啥背景能力的不建议去开滦，高学历能做到高管的人才可以去，因为干部工人工资相差悬殊。
现在做仓管这块最高能拿多少钱？
仓管，顾名思义就是对仓库物品进销存管理，有别于仓库搬运工，在经济发达地区是有区别的。以发达地区为例，分为仓库文员，仓库主管，仓库经理（物管经理）。仓库文员即仓管，根据单位规模，可设多名，主要负责单项物品进销存管理，包括根据计划打出库单，用管家婆和其它仓库软件做账等。工资3000元左右。享受节假日休息。
仓库主管负责单位整个仓库管理，主要负责管理仓管，并对仓库所有物品进销存管理，包括物品存放区域，进货时间，保存期，最低库存报警，单位物品计划用量分发等等。工资5000元左右，享受节假日休息。仓库经理负责仓库各项工作的协调和仓库中层干部的管理。根据物品性质决策存放区域，加速物品周转，减少占用仓容。督察仓管定期盘点，根据单位用量设置物品最低存量等等。
布料公司的仓管辛苦吗？待遇怎么样？
布料仓管肯定辛苦的，我们自己就是干这行的，到货卸货，剪样，整理，装货，统计，这些都是日常常规活，简单的来说是打杂，有些仓库还会让你打包，最好进去之前先问好，都是苦力活，一般待遇在4000到6000左右的样子，包午饭，没有五险一金的多，除非大公司，但是在柯桥这边都是私人老板为主，一般都享受不到五险一金。
29岁，目前做仓管，这个职业的发展前景如何？
雷哥认为，仓库管理员这个职业发展前景非常有限，如果条件允许，最好另外选择职业。为什么这样说呢？首先，仓库管理员技术含量低，可替代性高。仓库管理员本身的专业技能并不高，只要略微学习，很快就能上岗。当然，要做好仓库管理员，需要耐心细致，才不会导致出入库混乱，或者物资的盘盈盘亏，给管理上带来麻烦。不过，随着科技的快速发展，仓库管理工作也将朝着自动化、线上化方向发展。
特别是人工智能技术、物联网技术以及区块链技术的逐步成熟应用，仓库管理工作的智能化、线上化一定会加快脚步。到了那个时候，你的职业将会被机器代替，因此，对于这种技术含量偏低的工作，如果有机会做出调整，那最好赶快调整。其次，29岁的年纪还有职业可塑性，要加紧转型调整。如前所述，仓库管理员这个岗位未来一定是逐步被机器替代的，那既然知道未来的结局，这个时候就必须要要主动作为，而不是被动等待。
特别是你已经29岁了，如果不赶紧调整转型，找一个发展前景更好的行业和工作，等到年纪大了，再来转型就会非常艰难。所以，趁着自己年轻，精力好、身体棒，还可以再努力拼搏一下，转型到更有前途的职业上，这样才能为你未来的职场打拼奠定好基础。当然，转型调整不是一蹴而就的，如果现在你的家庭、你的生活不允许你随便辞职，那你也要慎重行事。
总体上，别贪图安逸，简单吊死在一份即将走向没落的工作上。要审时度势，并学会职场进化，而且，要补充自己的职业燃料、提升自己的职业技能，这样你才能在职场打拼中赢得先机！我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！。
因为订单少,所以来料也少,一个月才三车左右,一车32吨一般,有请专门的搬运工缷,一吨给他二十块钱!最后,说说我的工资,扣了社保,一天一百五,是计时的。
