为什么基本上是公安局的人抢着去政法委，而很少有政法委的人抢着去公安局，很大原因与此不无关系。三、再看工作环境，公安的忙碌众人皆知，长期加班加点无法兼顾家庭历来是很多民警头痛的问题，而且还有一定的风险，保不准哪天受伤或光荣了，警察不好当已是共识。相对来说，政法委工作在机关，主要任务是办文办会办事，多数是与材料接触，工作相对务虚，虽有阶段性忙碌，总体来看强度远低于公安，风险也要小很多。
研究生进入公安厅什么级别？待遇能有多少？
省级公安厅局新招录的公务员，以大学本科生和硕士研究生居多，大专学历基本没机会报考，博士研究生报考的也不多。跟其他省直单位相比较，省公安厅公务员有三个优势、一个劣势。当然，对于新录用公务员的任职定级，省直单位基本相同。根据中组部去年印发的《新录用公务员任职定级规定》有关规定，直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。
而对具有工作经历的，则规定可根据其资历和工作年限，比照机关同等条件人员，确定职级与级别。按照中组部的文件规定，省公安厅对于新录用的公务员，在其一年试用期满并考核合格后，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级警员；获得硕士学位的研究生，任命为四级警长；获得博士学位的研究生，任命为二级警长。
一般来说，省公安厅转正后的公务员相比政法系统外同级别公务员有三个明显优势。一是晋升职级更容易。在公安系统，职级就等同于警衔，实际上公安机关是没有职级一说的。相对来说，公安厅升任领导职务是较为困难的，目前也是少数几个还设有科长、副科长职务的省直单位之一，所以提任领导职务委实不易，新录用公务员得先经过副科长、科长两道关口后才能升任副处实职，但晋升警衔却有优势。
省直正厅级单位核定一至四级调研员职数，是以单位行政编制总数为基数按照45%的比例进行核定，但省公安厅核定一至四级高级警长却是以其厅机关政法专项编制总数为基数按照48%的比例进行核定。众所周知，省公安厅是公务员编制最多的省直单位，这也意味着其核定的一至四级高级警长也是最多的，且比例还超过其他省直单位，加之省公安厅对晋升一级警长及以下警衔等级没有职数限制。
所以，省公安厅公务员晋升警衔等级是较为有利的，晋升到四级高级警长也更为容易。二是工资收入更高些。省公安厅公务员是人民警察身份，享受人民警察独有的警衔津贴、加班补助和执勤补贴，每月光是这部分，其公务员就要比政法系统外省直单位同级别公务员多1350元以上，有时还能享受重大安保活动补贴，如抗疫补贴等。由于各省份经济状况不同，省直单位工资标准差异较大，上海、江苏、浙江、广东等发达省市公安厅局公务员，一级警员的年收入基本超过了20万，硕士研究生四级警长年收入在24万左右。
当然，内陆省份公安厅公务员的工资收入会低不少，但四级警长年收入超过10万是普遍情况。三是手握实权比较大。省公安厅作为全省公安工作的领导机关，既有行政审批权，又有执法权，还有侦查办案权和资源分配权，其公务员负责的工作，都是全省性的事务，手握的权力比较实，社会地位较高，影响力较大，这些也称得上是无形的资源。
法院法警和公安警察，让你选的话，选哪个？为什么？
你好，法院的司法警察跟公安警察都是人民警察，也是正式的国家公务员。如果让我选的话，我可能会选公安民警。首先谈收入，公安民警的收入更高一点。同样是值勤岗位津贴，县级公安民警的标准是一类津贴每人每天50元，而司法警察的标准为每人每天40元。按照每个月22天计算，这一块就差220。其次谈发展空间，也是公安民警占优。
司法警察只是法院的一个部门管理，上升空间很有限，走职级、走警衔的渠道都很窄。而公安作为一个大系统，机构等级高，编制数量充足，中层岗位多，提拔机会更多。就算不能走行政线，提职级、提警衔都比司法警察方便。这也影响收入，毕竟，三级警督司每月能拿960的警衔津贴，而三级警司只能拿660，随着年限增加，双方收入也会增大。
派出所当警察好还是乡镇公务员好？哪个累哪个轻松？为什么？
讨论派出所民警和乡镇公务员哪个好，要看从什么维度去理解。从工作强度看，派出所民警和乡镇公务员都不好。前者长期执勤备勤，天天面对各种鸡毛蒜皮的事，稍有不慎就被投诉、问责，身体和心理压力都比较大。基层民警不好干，一直是体制内的共识。而乡镇公务员也不遑多让，上面千条线，下面一根针，随便来个文、来件事都够乡镇喝一壶，乡镇公务员白加黑五加二也是常事。
两个岗位共性都非常突出，一个字“忙”，节假日不能保障，而且还顾不了家，如果有其他更好的选择，都不建议选。从提拔晋升看，两个岗位也是难兄难弟。乡镇是正科级单位，普通公务员提拔副科有相当的难度，不仅需要具备出色的能力，还要一定的助力。即便晋升职级也不例外。派出所一般是副科，行政级别比乡镇都不如，普通民警要晋升科级比在乡镇还要困难。
好在公安有警衔晋升制度，干到一定年限衔级逐步提升，比乡镇公务员的职级晋升要有优势。从工作待遇看，派出所民警要比乡镇公务员好很多。民警有警衔津贴和执勤加班补贴，一个月加起来保底可以高1000多元，普通警员拿其他单位的处级工资不是梦。公安的工资待遇因此在公务员队伍中一直是头部群体。而乡镇公务员每月只有四五百元的工作补贴，不及公安各类专项补助的零头，同级水平一年下来比公安少一万多元是很正常的事。
从工作职权看，乡镇公务员面对的是所有百姓，啥事都管，表面上看职权比较大，实际上管得越多责任越大，稍不留神可能犯错，也是行走在风险边缘。派出所民警业务相对单一，只是接警出警，涉及的人群不如乡镇公务员，但因为是执法机关，在老百姓眼里属于威权部门，得到的尊重未必比乡镇公务员低。派出所民警职权整体来看更实。作为公务员，可以考虑工作环境和收入，但不能一味地图轻松图收入，还是要有点为民办实事的情怀，否则干不出实绩上不去，在派出所和乡镇这样的基层单位还会相当煎熬，于人于己都不是好事。
