也就是说，现在机关事务管理部门只要挂“局”字样的肯定是行政机关，人员使用行政编制即公务员。两个单位在机构和人员身份性质上是一样的，同理在工资待遇等方面也没有区别。二、发展空间同为政府组成部门，市场监管局和机关事务管理局的行政级别是一样的。以地市级为例，都是正处级单位。因此表面看，两个单位的晋升空间没什么两样，实际由于单位架构等方面区别，在个人晋升上存在一定差距。
市场监管局的优势是盘子大、职数多。同样以地级市为例，不说机关，单二层机构，市场监管局就有十几个副处级单位，比如综合执法支队、计量所、质检中心等，可以解决很多人的提拔晋升问题。而因为摊子大人数多，市场监管局的职级名额也比较多，不能提拔实职，晋升职级相对来说也比较容易。在这些方面，机关事务管理局就要逊色许多，其唯一也是最大的优势就是保障领导、靠近领导，有机会获得更多契机，但这也仅仅是少数领导才有这样的机遇，其他多数人晋升整体仍比较受限。
当然，市场监管局虽然有摊子优势，可毕竟刚成立，需要消化大量超职超岗超编人员，短期内很难实现人员和岗位的匹配，因此不可避免会有干部积压问题，这也是市场监管局现阶段比较明显的缺陷。而在这方面，机关事务管理局要好很多。三、工作环境市场监管局三局合并，原本面对的就是涉及百姓民生的问题，合并整合入很多部门的职责后，摊子更大，职能更全，当然工作压力和责任也更大，加班加点是常事，而且因为事杂事急，往往也会出现很多意想不到的麻烦。
相对而言，机关事务管理局的工作虽然也很杂，但因为职责单一、服务对象单一且素质普遍更高，整体要纯粹、安逸很多。综合比较，两个单位工资待遇没有区别。在发展前景上，市场监管局更有优势，而机关事务管理局更稳定安逸，各有利弊，关键看个人想法。从长远来看，个人更倾向于市场监管局，有利于能力提升和个人晋升，但如果想轻松点，也可以考虑机关事务管理局。
县区里的机关事业管理局一把手有发展前途吗？
我来解释一下。第一，县区一级的机关事务管理部门原来多数是公益类事业机构，对外一般叫机关事务服务中心，很少有机关事务管理局的设置。少数设置为参公性质的“事业局在2018年的党政机构改革中多数也被改为机关事务服务中心，由原来的参公性质转为公益一类事业单位。极少数由原来的参公性质转行政，或者公益类审批为参公。
换言之，县区一级的机关事务管理局已经很少存在，目前只有省市两级部分地区保留了机关事务管理局设置。如果你所在的县区是机关事务管理局，那么恭喜你，这个单位大概率是行政机关，至少也是参公性质，可以享受公务员待遇。第二，县区一级的机关事务服务部门不管是以事业性质存在，还是行政或参公性质，其行政级别一律设置为正科级，局长是正科级领导，在级别上与辖区其他县区直部门平级，本身行政地位不低。
加上其职责主要是管理政府资产、保障机关工作正常运行及服务领导，与县区领导接触比较密切，近水楼台先得月，提拔晋升的机会并不少。就发展前景而言，机关事务管理局的局长肯定不差。局长机会多，提拔快，自然会影响下属的晋升，因此整体来看，机关事务管理局的发展前景还是可以的。至于个体，因人因岗而异，个人有能力有水平，在哪个岗位都不差，反之在机关事务管理局只不过有享受后勤福利的便利罢了，并无太多优势。
如果以具体岗位衡量，机关事务管理局的办公室主任、固定资产科科长、财务科长等核心岗位提拔晋升或先于其他岗位。第三，机关事务管理局的一把手相当于政府机关后勤服务的大管家，干得好前途不可限量，反之因为掌握着大量的政府资产和资源，也容易被人围猎，陷入风险。正所谓权力越大，责任越大，风险越高，说的就是这个意思。
事业单位改革后，机关事务管理局应该改为什么编制？
机关事务管理局的职能有两大类：一是党委、政府、机关单位后勤保障，二是公车管理。1、从职能可以看出，机关事务管理局的职能以公共服务为主，此项职能是可以被社会服务所代替。2、从服务对象来看，机关事务管理局的服务对象是机关单位，这在承担公共服务的社会法人中又是比较特殊的，服务人群单一，对象固定，工作有一定的强制性。
3、从人员构成来看，机关事务管理局分为管理人员、专业技术人员、服务人员。管理人员一般是组织任命、调动而来，负责管理、协调、考核等工作，专业技术人员和服务人员主要是水电、司乘、维修、保障等方面的工作人员，有体制内的，有合同制人员。4、从工作方式来看，机关事务管理局部分职能有不可替代性，多半由体制内人员保障，部分职能可以完全或部分由社会服务代替，由合同制人员和社会租赁服务承担。
当了12年兵退伍的，县机关事务局、乡镇派出所，怎么选？
老衲替你分析分析，绝对靠谱！士官转业一般都是事业工勤岗，发展前途都比较小，所以你要选择最有利于你的岗位。首先有人会说去派出所当警察，这个说法是错误的，你去了也是事业工勤岗，没有执法权，也不是正式民警，只是事业编制！派出所事情多而杂，弄不好安排你值班备勤，还没有补贴！所以不建议你去。机关事务局是可以去的，档次都比派出所高！同样时事业编制，你的事情就没有在派出所多，没有那么累！人脉圈子还广！更有机会！。
谁知道机关事务管理局这个单位怎样？面试过了，不知道去不去？
之前一轮的党政机构改革，绝大部分的机关事务管理局都由原来的参公性质改为公益类，更名为机关后勤服务中心或者机关事务服务中心，不再以“事业局”形式出现。如果改革后政府的机关事务管理部门对外仍以机关“局”的名义出现，并列入公考单位序列，那么毫无疑问这个单位要么原来就是行政机关，要么改革后已经被列入行政机关，作为政府组成或直属部门，用以保障政府机关正常运转。
机关事务管理局怎么样，可以从它的职能职责看出端倪。正常情况，各地的机关事务管理局一般都有以下主体职责：第一，资产管理。负责政府国有资产清查登记、资产处置、日常管理及经营保值工作。第二，经费管理。负责政府相关部门行政运行经费、办公用房建设与维修项目经费等经费的管理工作。第三，用房保障。负责辖区党政机关办公用房建设、分配和管理，负责办公场所的维修、绿化、保洁、安保等后勤服务工作。
第四，用车保障。公车改革后，政府部门所有公务用车全部收归机关车队，由机关事务管理局负责调度、运营和服务，保障正常公务用车需求。第五，其他服务。比如住房保障，很多地方政府有部分公有产权住房，可以提供给机关在职无房职工租赁、居住，分配权就在机关事务管理局，其他的诸如地方政府团购房、机关幼儿教育等都由机关事务局一手操办，直接影响机关职工生活息息相关。
第六，公共节能。这是机关事务管理局重要的行政职能之一，每年按规定都需要完成宣传、指导、检查和监督工作，从以上职能来看，机关事务管理局其实就是政府的“大管家”，负责保障政府的吃喝拉撒，其重要性不言而喻。干得好，很容易得到领导赏识，获得提拔晋升的机会，反之不善与领导打交道，不通人情世故，也很容易深陷日常琐碎工作而无法自拔，缺少成就感。
