江苏南京2020年国家电网校园招聘竞争激烈吗网友一南京有江苏省电科院，国网电科院，南瑞集团，南瑞科技，南瑞继保，中国电科院南京分院，江苏方天电力有限公司等等等这么多科研性质的公司供您选择，为什么要报南京电力公司啊？市级供电局的定位本来就是生产、运营、检修，和科研不搭边。
江苏南京2020年国家电网校园招聘竞争激烈吗？
江苏南京2020年国家电网校园招聘竞争激烈吗网友一南京有江苏省电科院，国网电科院，南瑞集团，南瑞科技，南瑞继保，中国电科院南京分院，江苏方天电力有限公司等等等这么多科研性质的公司供您选择，为什么要报南京电力公司啊？市级供电局的定位本来就是生产、运营、检修，和科研不搭边。而且只是说了自己是985博士，并没有提到自己的本科毕业于什么学校，更没有提起自己的研究方向。
不说国企，现在大多数公司都会看本科出生，毕竟985的博士硕士太多。江苏南京、苏州、无锡、常州这些城市的电力公司出了名的难进，同期和你一起竞争的一定有学历比你好的多的。绝对不乏两清毕业，三清毕业的博士、硕士。凭什么南京电力公司一定要呢？而且你真的愿意毕业之后和一线员工一起风餐露宿么？还真的别觉得自己太委屈。
除了电力系统内部的这些公司，长理职培国家电网培训中心认为根据自己的研究方向可以选择的公司还有很多。比如华为，各种电气设备公司，风电、光伏相关企业，设计院，第三方测试类公司，能源相关事业单位及部门等等。可以施展才华的地方有很多，千万不要眼光狭隘了。网友二供电公司的组织架构中，进入地市供电公司的应届毕业生大部分进入输变电管理所、配电抢修部门以及客服部门，少量硕士及博士进入调控中心。
其中，输变电管理所、配电抢修部门和客服部门是新员工的主要流入口。输电所维护较高电压等级的线路、变电所主要是守变电站，配电部门主要是维护城区错综负载的配电线路。这些工作的特点是，注重实际动手操作（例如拧螺丝）、具有高度的重复性（例如检修变电站）。一般的电力系统的博士，往往从事电力系统建模、算法设计及求解等理论研究，本身不具备动手能力强等优势，而且由于领导干部提拔涉及年龄的限制，往往较难在基层供电局有所作为。
所以，地市级供电公司在招聘博士时，对于所需要的人才会有所考虑。如果的确用不上博士的话，拒绝博士们在一定程度上是帮助他们。据长理职培所知，近几年国家电网一些供电公司博士的离率很高。网友三电气博士那些出路：1 金融券商：券商里做行业研究是需要一些专业的博士，电新（电气新能源）也算不错的细分，大名校的博士，可以试试头部的券商，或者新财富排名靠前的电新团队，收入肯定比南京局要高。
基金。很多私募股权基金是需要博士做尽调的，尤其科创板这么热，在电气新能源领域，PE、VC都比较喜欢工科背景，当然你还要懂财务。2 企业施耐德、通用、ABB传统的就不用说了，新能源汽车现在这么火，也会有一些需求，尤其一些创业公司，长理职培国家电网培训中心认为不要局限于强电系统这一类，到了单位，很多还要自己学。
