1，卓博人才网在深圳怎么样？与智联相比,哪个好些？（针对深圳地区） ...
在东莞深圳地区卓博好 全国范围智联较好
2，想在卓博人才网找工作，可靠吗？有人在上面找到过吗
不可靠，我去过一些垃圾诈骗公司，上卓博网投诉，卓博网的工作人员超级垃圾，尤其客服部，故意把话筒撤掉，本来要投诉里面的客服，臭客服态度超级恶劣，说不可能让我投诉，这样的垃圾招聘网去死吧，趁早倒闭，一点也不好用，根本保障不了客人私隐
3，什么是卓博人才网？
人才网,,就是为你的工作提供消息的地方,,人才网只是一个中转站..商家在网上发布招聘信息,为的就是寻找适合某公司的人才..
解释一下啊，卓越，广博估计是这个站点的引申意，意思就是这个站点有广博的卓越人才。 从性质上看，人才网站一般都是提供人才供需信息服务的，也就是说，要么就是猎头性质为各个企业服务，需要你提供自己的简历供其建立简历库，要么就是针对求职者服务，要企业提供职位信息和广告费用。这写望站一般都是靠人才咨询和广告来赚钱的。
4，中华英才网，中国人才热线，智联招聘，卓博人才网...
我们公司也是用网络招聘渠道，无忧和卓博都有用，却是大多数技术类的岗位都是在卓博上招聘到岗的，这方面卓博的效果却是不错，对了，我们也是电子行业，有做贸易，也有自己的工厂！
卓博在制造行业的影响力不容小视，最近他们在广东很多城市还有优惠活动，都是同行，你可以去了解下，应该对你的招聘工作有所帮助
5，广东的卓博人才网怎样?我准备去广东找工作~~
在广东找工作首选网站就是卓博了，用它肯定没错。 尤其是生产制造型的企业，基本都在卓博上招聘，如果你想找这类型的工作，更要用它了！
看你找什么地方的，广东这边的话，特别是东莞、深圳，如果是找制造业技术类岗位，建议卓博，卓博的简历处理率效率比较快，如果是职能类型的可以上智通，智通的简历处理率可能没那么快但是一般它的地区性现场招聘会会比较多，你找什么地方的，可以关注下它的官网那个地方附近的招聘会，可以网上投简历预约，再去招聘会现场这样成功几率很高。
6，卓博人才网销售代表怎么样？
我去过卓博应聘过,那天我在卓博发简历，刚发不久就有一个招聘部的徐小姐打电话给我，刚开始聊的时候是花了十几而是分钟来了解我的大概情况，然后没什么问题，约好了时间就叫我去面试。
第二天的中午我就去了，他们公司是在华凯广场的最顶楼，一层都是他们的。去的时候刚好他们上班，挺多人的，来面试的人也非常多（不用带简历，他们有表填的，不过带也可以，随便）。
当时跟我一起面试的有十几个人吧，都坐在凳子上排着队呢。当时大学本科的一大把，我是中专的，学历是拼不过人了，我就是那种半玩的心理，过不过，不过就算了。
轮到我了，第一轮面试我的是一个女的（她们不是什么经理，后面才知道是专业面试的，所以不用太担心），刚开始我自我介绍了一下，然后她问了我一些问题，比如为什么离职啊，对销售的理解啊，有时候会叫你现场模拟卖东西等等，我就随便跟她扯，像聊天一样，逗她开心，让她觉得你人可以就行了。
完事了叫你到前台等。然后有个美眉拿了本资料给我，叫我到办公室看(限时40分钟)，因为第二轮是电话测试，资料里面有三四个问题是等一下电话那头要问到的，不过里面都有答案，她问到你可以照着相应答案读给她听就行了，不过最好有自己的见解。最后还要一个辩论题，第一好像是这个社会同不同意有乞丐。第二好像是男人应不应该喝酒？二选一进行辩论。我十分钟就可以了，反正不行就算了嘛。
第二轮的电话测试开始了，一个房间就我一个人和一部电话，于是我拨通了前台美眉给的电话号码，简单的自我介绍后，电话那头就开始问问题了，我是大部分照读，加了一点自己的见解就OK了，辩论都不用，我猜她们是想听一下你的音质和感染力，不过我过了。完事又叫我到前台稍等，因为人比较多，等了差不多半个钟，当时想走的心都有。
然后又是第三轮的面试，其实三轮面试的人都不同，问的问题都差不多，不过第三个她要你谈一下你对她们公司这份工作的理解，因为经过前面两轮的面试你应该大概了解了一点，所以要说好一点，这个非常重要，成败的关键。其他的可以敷衍一下，开下玩笑，都是人，总有聊得上的话题。最后还是叫我到前台等。当然我第三轮也是过了，然后她们通知我是待定状态，结果的话明天会有专人打电话告诉我，说是待定，一般的话都是代表可以入职了。
然后部门美眉就带我去参观了公司的环境，从头介绍到尾，A栋到B栋，技术部到销售部，公司确实挺大的，那个参观的美眉告诉我他们公司的面试通过率是百分之十五左右，说我很幸运。哥那是实力好不好。最后参观完后我说声O(∩_∩)O谢谢约个时间就走了。一天面试下来要三四个小时，所以最好是两点就到他们公司，这样不会回去的太晚（呵呵，个人建议哈）
第二天又有一个面试官给我打电话，说是告诉我结果，其实又是一轮面试，在电话里她叫我谈一下对这份工作的理解，我就说了一下我的理解，然后她说她要听的是理解。我换个理解方式又讲了一遍，然后她又说她要听的是理解。不断的问为什么。我当时气爆了，当时就顶了她：我说的就是我的理解，这不是数学题，非要理解的跟你一模一样，我又没有你那种头脑，理解的这么透彻。当时说完我就挂了，一份工作就这样没了。反正我也不喜欢那工作，天天做在那里打电话，不烦才怪。工资也不会很低，比较人性化，第一个月包住，2000一个月。每天8小时，双休。第二个 月好像不包住。反正我是没机会了，你想去的话可以去，锻炼一下也好啊，呵呵。对了还有一件事，如果任何一个环节的面试她叫你回去等通知，或者没带你去参观公司就说明你没机会了，离开的时候记得走的潇洒一点哦。呵呵
7，卓博人才网是不是很差啊？
以前还可以,自从开了免费以后,损害了收费客户的利益,致使全面收不到简历,后来听说是故意这样的,为了推他们的另外收费项目,貌似叫排名靠前,所以现在无论是在企业,还是求职者心中,成了骗子的代名词了,不要用ZB,用了也是浪费时间.
卓博现在实施的是全国统一报价，不按区域收费的。 力求公平，杜绝一切可能的因为人为操作而导致的价格差。
我们单位在用卓博做招聘，感觉还行，每天都有人投递，以前用过其他网站做招聘，时好时坏。如果拿了钱做实事，而且用的是单位的钱，应该也比较能接受吧。
8，卓博人才网怎么样？
很好！至少在华南地区、长三角，北京地区非常有名气。我找工作一直信赖她。 东莞市卓博信息科技有限公司成立于1999年2月，是一家具有自有知识产权并已获得“省高新技术企业”、“省民营科技企业”等认定的高科技公司。在1999年5月17日，公司推出了基于互联网应用的产品—“卓博人才网( www.jobcn.com )”，该产品是为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台,是专业的人力资源解决工具。 卓博人才网是全国三大人才网站之一。自1999年5月正式发布以来，已为超过30万家企业会员提供了高效的人才招聘服务。现在卓博人才网已成为企业招聘优秀人才的有效工具，为企业的人才招聘提供了有力的帮助。 在全体优秀员工的共同努力和广大客户的长期支持下，网站已成为国内最大型、最专业的人才网站之一。目前，已开设北京、上海、深圳、广州、厦门、成都、重庆、武汉、西安、南京、苏州、大连、杭州、宁波、天津、济南、长沙等城市的专业客户服务部门，为各地区的企业提供优质高效的客户服务，影响力覆盖全国。
9，关于卓博人才网
招聘信息发布： 将企业的最新招聘信息在网站发布，吸引求职者的应聘。企业可以通过智能招聘系统自助发布，也可以和我们的人力资源招聘顾问取得联系，将招聘信息发给我们，由我们为您及时发布。 人才简历下载： 按照设定的条件随时搜索人才数据，简单快捷地挑选、下载合适人才，主动出击，快速送出招聘意向。 应聘简历管理： 贵企业在成为卓博人才网的会员后，对收到的大量应聘简历，可进行分类管理，或进行相关评述的记录。 企业图标链接： 如果贵企业想更形象的宣传本企业，吸引更多的求职者，生动形象的图标链接可以满足您的需要；图标链接以更为直接、丰富的图片来表达、诠释企业理念。图标链接的形式包括：Logo、Banner。 子帐号功能： 企业可以根据需要，为各地分公司、事业处、办事处或企业内各部门设置不同的分帐号，并为分帐号配置相应的权限。 关联企业帐号： 具有关联关系的企业会员，可以通过增加关联企业帐号功能，共享关联企业的帐号资源；同时，通过关联企业的页面链接，增加求职者的浏览率。 热门职位展示： 将企业急需招聘的职位，用特别标识及专有页面展示出来，用别具一格的列名及页面吸引更多求职者的关注。 企业列名链接： 包括“知名企业招聘专栏”、“最新招聘企业列名”。将招聘企业的全名在网站浏览量最大的各个区域分区首页排列出来，供求职者浏览获知信息，经济、实用、高效。 个性化售后增值服务 在线助理服务： 客户遇到任何疑难，可随时得到卓博人才网服务人员的在线即时帮助；客户无暇顾及的操作，如简历过滤、筛选、简历回复、联络求职者等工作，可随时获得在线服务人员的支持。 业专用才库： 为企业会员建立专用的人才简历数据库，成为企业的人才储备数据基础，并随时根据企业需要进行更新、修改及新增，解决企业会员随时的人才需求。 邮件群发： 企业招聘信息发送给全部或特定的求职者，邮件内容多样，有图文结合形式及纯文本形式，邮件发送周期灵活，可每周发送或每月发送。 最新人力资讯： 知讯者生存”，成为卓博人才网企业会员后，可获赠最新人力资讯或人力资源工具---卓博才经周刊，为人力资源负责人提供最及时的信息支持。 最佳人才简历速递： 卓博人才网服务人员根据企业需要，将最新注册简历中符合企业要求的最佳人才简历，第一时间内发送给企业，使企业会员能“抢先一步获得人才”。 全程一对一： 卓博人才网的企业会员，都会得到一位指定的售后服务人员，为企业会员在合作期内提供最无微不至及最及时的全程服务与咨询。
10，应届毕业生怎么找工作?_
校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。
应届毕业生找工作的途径：
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。
应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
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全国各省市医疗卫生招聘信息汇总
省份
招聘信息
北京
2019北京解放军总医院财务人员招聘1人启事
2018北京首都医科大学附属北京友谊医院医疗保险办公室招聘1人公告
上海
2019上海市疾病预防控制中心专业技术初级岗位招聘66人公告
2019上海市疾病预防控制中心招聘7人公告
山东
2018山东大学齐鲁医院输血科招聘非事业编制人员1人通知
2018山东大学齐鲁医院医院血液净化科招聘非事业编制人员1人通知
浙江
2019浙江宁波市北仑区卫生和计划生育系统招聘事业编制人员95人公告
2018浙江慈溪市龙山医院招聘派遣制员工2人公告
江苏
2018江苏南通市崇川区卫生和计划生育委员会招聘企业化管理人员33人公告
2018江苏省淮安经济技术开发区徐杨乡卫生院招聘村医2人简章
2018山东烟台市福山区人民医院招聘笔试成绩合格线及现场资格审查分数线
2018江苏盐城市中医院选调专业技术人员2人公告
2018江苏崇川区卫计系统部分事业单位（南通市口腔医院）招聘企业化管理人员18人公告
2018下半年江苏无锡高新区（新吴区）医疗卫生事业单位招聘编内人员64人公告
2018江苏扬州大学附属医院招聘医务人员3人公告（第三批）
2018江苏淮安经济技术开发区南马厂乡卫生院招聘村医2人简章
2018江苏淮安经济技术开发区枚乘路社区卫生服务中心村医招聘1人简章
2018江苏淮安经济技术开发区钵池乡卫生院招聘村医5人简章
湖南
2018湖南株洲市中心医院招聘合同制护士20人公告
2019湖南医药学院第一附属医院自主招聘94人计划
2018湖南怀化市第五人民医院招聘2人公告
辽宁
2018辽宁鞍山市传染病医院招聘合同制人员35人公告
广东
2019广东茂名市卫生计生局所属医疗卫生事业单位现场招聘211人公告
2018广东东莞市大朗镇社区卫生服务中心招聘29人公告
2019广东广州中医药大学第一附属医院护理岗位招聘启事
2019广东汕头市第二人民医院招聘30人公告
2019广东汕头市中心医院招聘85人公告
2018年11月广东省深圳市龙岗区中心血站招聘聘员4人公告
2019广东珠海市直医疗卫生事业单位招聘工作人员岗位表（考点4）
2018广东香港大学深圳医院药学部药师培训生岗位招聘公告
湖北
2018湖北恩施市中心医院招聘13人公告
2018湖北宜昌市中心人民医院坝区分院护士招聘1人公告
2018湖北宜昌市中心人民医院儿科护士招聘16人公告
河南
2018河南省商丘市立医院招聘高校毕业生177人公告
2018河南省商丘市立医院招聘中高级专业技术人员64人公告
2018河南南阳市方城县特招医学院校毕业生60人公告
2018河南许昌市卫生计生委招聘市120急救指挥中心调度员3人公告
福建
2018年11月福建华侨大学校医院招聘3人启事
2018福建南平市第二届人才?南平校园行医疗卫生类招聘602人公告
河北
2018河北沽源县卫生系统招聘综合成绩公示及体检通知
2018河北沙河市人民医院招聘护士20名公告
江西
2018江西丰城市卫生和计划生育委员会招聘合同制生育登记员4人公告
2018江西吉安市泰和县中医院中医助理全科医生培训对象招录10人公告
2018江西赣州经济技术开发区疾病预防控制中心招聘见习生5人公告
山西
2018山西沁源县事业单位招聘医疗岗27人公告
新疆
2018新疆若羌县招聘事业性岗位医疗卫生专业技术人员9人公告
广西
2018广西巴马县妇幼保健院招聘网络管理员1人公告
2018广西梧州市红十字会医院直接面试招聘事业单位人员1人公告
2019广西梧州市红十字会医院招聘136人公告
甘肃
2018甘肃庆阳市合水县乡村卫生专业技术人员招考25人公告
四川
2018四川宣汉县引进教育卫生类高层次人才医疗岗58人公告
2018四川成都市第二人民医院院感科人员编外招聘1人公告
2018四川南部县考核招聘特设岗位全科医生15人公告
2018四川南部县考核招聘定向医学专科生10人公告
2018四川大学华西医院上锦医院小儿内科招聘1人公告
2018四川省成都市第三人民医院招聘公告
2018四川省新津县人民医院招聘3人公告
2018四川省成都市青白江区人民医院招聘24人公告
2018四川省西南医科大学附属医院招聘公告
2019四川成都大学医学院三六三医院招聘170人公告
黑龙江
2018黑龙江齐齐哈尔医学院附属第三医院招聘聘用制护士、康复治疗师公告
2018黑龙江杜尔伯特蒙古族自治县事业单位引进人才医疗岗9人公告
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12，国企招聘丨近期管各地管委会招聘汇总_
国企招聘备考交流群：901733846
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近期管委会招聘信息汇总
关注中公国企微信号（gqzpfw），小编要提醒大家，很多的大型国有企业都在陆续启动招聘了,为方便考生查阅，中公国企招聘网小编为大家整理了近期管委会招聘考试信息汇总，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！
01
河北雄安新区党工委管委会招聘
根据工作需要，河北雄安新区机关事业单位和雄安城市设计研究总院有限公司面向国内高校公开招聘2019年应届毕业生203人。现将有关事项公告如下：
? 招聘条件
(一) 2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，部分岗位为全日制硕士研究生及以上学历。
(二) 政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线方针政策，遵纪守法。中共党员优先。
(三) 学习成绩优秀，无补考记录，通过全国大学英语六级考试(425分以上)，能按期毕业并获得相应学历、学位。
(四) 获得校级及以上“三好学生”“优秀毕业生”“优秀学生干部”等荣誉称号的优先。
? 招聘岗位
共招聘2019年应届毕业生203人。其中，河北雄安新区机关事业单位工作岗位103人;雄安城市设计研究总院有限公司工作岗位100人。具体岗位扫码查看
雄安新区党工委管委会
扫码看详情
? 招聘程序
(一) 公告发布
通过中国雄安官网、雄安发布、人民雄安网、雄才网等发布公告。
(二) 网上报名
1. 报名时间：2018年11月21日9:00至12月5日17:00。
2.报名方式：采取网络报名方式。请登录雄才网(唯一官方网址：xiongan.iguopin.com)进行报名。
3. 报名程序：
(1)登录雄才网后，请点击主页中“雄安新区校园招聘”按钮进入本次校园招聘专区，按照网站系统指引进行实名注册，认真填写简历。
(2)仔细查阅岗位要求，选择与自己条件相匹配的岗位投递简历。
4. 报名要求：
(1)网上报名信息要真实准确，毕业生对提交的报名信息真实性负责，在招聘程序任何环节发现填报信息与实际情况不一致的，将取消应聘资格。
(2)每名毕业生只能应聘一个岗位。点击“确定”按钮申请岗位后，将不能撤销已投递岗位，个人简历也将不能再修改。请慎重选择并投递岗位。
(3)上传的电子照片要符合要求。具体要求为：本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB)。
(三) 笔试
笔试科目：《公共基础知识和行政职业能力测验》，笔试时长为120分钟，满分为100分。
(四) 面试
报考综合文秘岗的考生面试时需加试写作科目，报考雄安城市设计研究总院有限公司的考生面试时需加试专业科目。
(五) 签约入职
经体检合格后，报考河北雄安新区机关事业单位的考生与河北雄安人力资源服务有限公司签订就业协议，入职时签订劳动合同，以人才派遣形式安排到河北雄安新区机关事业单位工作;报考雄安城市设计研究总院有限公司的考生直接与该公司签订就业协议，入职时签订劳动合同。
02
安徽安庆经济开发区管委会招聘
安庆经开区正在朝着建设长江中下游有竞争力的一流开发区目标迈进，为安庆建设现代化区域性中心城市提供战略支撑。
因发展需要，决定面向全国公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
? 招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
行政审批局7名、经济发展局2名、社会事业发展局2名、安监环保局1名、财政局1名。共计13名。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;
3、岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的人员;
5、受处分期间或者未满影响期限的;6、法律法规规定不能聘用的其他情形。
? 招聘方式和程序
公开招聘工作由安庆经开区管委会组织实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘任等步骤进行。
报名
本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间：2018年11月22日9:00至 2018年12月1日16:00，逾期不再补报。
笔试(占合成成绩60%)
1、笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作等，分值100分。笔试不指定教材。
2、笔试时间：2018年12月9 日上午9:00-11:00。参加笔试的报考人员可于2018年12月7 日至12月8日从安庆开发区人才招聘网自行下载并打印《准考证》。
面试(占合成成绩40%)
面试采取结构化面试的方法进行。面试时间地点另行通知。
聘任
聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的解除劳动合同。
03
陕西西咸新区泾河新城管委会招聘
为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员和贫困劳动力实现就业，现面向社会公开招聘各类公益性岗位工作人员，具体事宜公告如下:
?招聘岗位及人数
1.西咸新区公安局-泾河新城分局-法制大队（4人）
2.西咸新区公安局-泾河新城分局-刑警大队（4人）
3.泾干街道办-信访维稳协办员（20人）
4.永乐镇政府-信访维稳协办员（16人）
5.高庄镇政府-信访维稳协办员（14人）
6.崇文镇政府-信访维稳协办员（14人）
?招聘对象
公益性岗位优先安置泾河新城辖区法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的、持《陕西省就业失业登记证》的就业困难人员。
?工作期限
公益性岗位合同签订方式为一年一签，合同期满经考核合格后可以续签，最长期限不超过三年，从业人员工作期满后，要终止劳动合同。
?招聘流程
报名及资格审查→综合考评→公示→聘用
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2018年11月26日至28日;上午 9：00-12:00，下午14：00--17:00
2.报名地点：泾河新城产业孵化中心5号楼1楼17号窗口
3.报名方式：报名时请携带本人身份证、户口本、《陕西省就业失业登记证》、毕业证、军人退伍证、残疾证等就业困难人员证明资料原件及复印件，近期免冠1寸彩照1张;
4.根据招聘资格要求对应聘者进行资格审查，确定符合条件的人员。
(二)综合考评
坚持实事求是、客观公正、公开公平的原则，对符合条件的申请人进行综合考评，面试时间及地点另行通知,择优确定拟录用人员名单。
(三)公示
拟录用人员名单在泾河新城管委会官网、各街镇和宣传栏进行公示，公示期7天。
(四)聘用
取得聘用资格的人员在规定的时间内到泾河新城人社民政局办理相关录用手续。
戳阅读原文查看详情
