一般国家公务员考试在每年的十一二月分举行，而省考一般在四五月份举行。中办机关服务局作为中办下属的二级局，背靠大树好乘凉，自然有提拔晋升的便利。中办机关服务局主要职责是做好中办后勤服务保障工作，看似是搞服务工作，因为机构大、资产多，管着一大家子的吃喝拉撒，实际上掌握的资源不少，是比较实惠的一个部门。
中直部门与地方公务员差距？
中直部门和地方公务员不应该叫做差距，应该叫做不同。在一个地方，体制内队伍中有各种各样、各个领域的部门，行政的、司法的、农业、金融、外贸等等，这些部门不都是地方公务员，有一部分是垂直管理的，比如海关、银行、税务等等。具体与地方公务员有什么区别呢？一、入职渠道不同直属部门属于国家公务员，参加的是国家公务员考试；地方公务员属于省级公务员，参加的是每年的省考。
一般国家公务员考试在每年的十一二月分举行，而省考一般在四五月份举行。二、上级管辖不同直属部门是垂直管理，以海关为例，从海关总署到省级关区再到地市级关区，不按照地方的管辖范围走，直接听从海关总署或者所属的上级关区指挥。而地方公务员就不同了，比如财政局，就是当地的财政局，受当地市委市政府直接管辖，是当地政府直属部门。
三、晋升渠道不同直属部门的晋升一般只在本系统内进行，不会交流到地方任职。而地方公务员不同，由于属于地方组织部门统筹管理，一个人可以从财政局调到国土局四、工资源头不同直属部门的工资由本系统统筹，国家财政负担。地方公务员工资待遇由地方统筹，由地方财政负担。不过在同一个地方的国家公务员和地方公务员工资待遇差不会太多，受部门职能、地方评论工资等多方面制约。
中办机关服务局经营管理处工作前景如何？
先不给结论，解释一下机构概念。在中央层面，负责中央部委及各大机关后勤服务保障工作，比如机关经费、公务用车、国有资产和房地产管理，主要由国家机关事务管理局负责，为国务院直属的部级机构，其局长一般由国务院副秘书长兼任。这是国家机关顶层后勤保障机构。除此之外，中央各部委办局为了保障自身运转，一般也会内设相应的后勤服务机构，比如题主说的中办机关服务局，就是其中之一。
那么，这类机构好吗？答案是肯定的，不只好，是太好了。第一，平台高。中办是正部级机关，不过因为中办主任历来由副国级兼任，职责重要，地位显赫，其副职很多都高配正部级，其内设和下属的机构一般为正厅级，不排除极少数高配副部待遇。中办机关服务局作为中办下属的二级局，背靠大树好乘凉，自然有提拔晋升的便利。进入该局工作，不管是在经营管理处，还是其他部门，只要把工作做好，把领导服务好，前途绝对不可限量，保底是处级，正常可以干到厅级，没有实职，职级并行也能解决，遇到贵人赏识，不排除平步青云干到部级的可能，能够有机会进入这种大“衙门”工作，还有什么好犹豫的？第二，权力大。
中办机关服务局主要职责是做好中办后勤服务保障工作，看似是搞服务工作，因为机构大、资产多，管着一大家子的吃喝拉撒，实际上掌握的资源不少，是比较实惠的一个部门。更何况，还是在经营管理处，手握资产调度和经营管理的大权，可以想见其重要性。第三，福利好。在机关服务局这样的单位工作，近水楼台先得月，最好的好处是可以享受一定的福利。
