3.如何回到原科室或原三级单位。只有少数地方做了规定，比如《深圳市建设工程评标专家管理办法》指出，在职的国家公务员、主管部门所属事业单位工作人员以及交易中心工作人员不得进入评标专家库。你该如何回到原科室或原单位？1.你的基本情况。目前，我国对于各类公职的人员是否可以当评标专家没有明确禁止的规定。
公职人员能否当评标专家？
目前，我国对于各类公职的人员是否可以当评标专家没有明确禁止的规定。查了《公务员法》和各省综合评标（评审）专家管理办法，关于专家的资格条件均未提出公职人员不得兼任的要求。只有少数地方做了规定，比如《深圳市建设工程评标专家管理办法》指出，在职的国家公务员、主管部门所属事业单位工作人员以及交易中心工作人员不得进入评标专家库。
个人认为，公职人员由于身份一般来说比较敏感，虽没有禁止性的规定，并不代表公职人员作为兼职做评标专家就可以随意而为，参加项目应谨慎衡量几个因素：1、招标项目有无违反政府采购法、招标投标法等法律法规，对于不符合国家规定的招标项目应果断拒绝，对投标单位间是否存在围标陪标串标等违规行为要按要求处理。2、最好征得本单位的同意，并且不要影响到自己的本职工作，必要时向单位请假。
什么情况可以提前考副主任医师？
副主任医师报考条件必须医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于7年。医学大学本科毕业，从事主治医师工作不低于5年。取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不低于4年。取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不低于2年。可以的，大专学历（后学历）破格申报人员，从事本专业工作须满20年，并取得大专学历后须满3年。
一、副主任医师1、副主任医师，医生职称的一种，居主任医师之下，主治医师之上，为副高级职称。二、晋升副主任医师一般情况下申报所需的材料为：1、学历或学位证书、中级职称证书（满五年）。2、执业医师证书。3、现专业技术资格批复、聘书。4、职称外语合格证书（高级）。职称计算机培训合格证书（高级）。5、业绩成果：代表本人专业技术水平的业绩成果材料（任中级职称以来的不同年度的三份病案）。
从主治医师到副主任医师有多难？
全国各地政策应该都不一样，以上海为例吧，总体感觉挺难的。首先，从主治医师到副主任医师有年限规定，间隔5年，以前还需要考计算机，英语，好在现在不需要考了。而且上海规定，申报副高级职称之前必须下基层服务半年。有人就选择在本区的社区卫生服务中心待半年，有人选择去援藏、援疆、援滇等，听说援藏和援滇是有政策倾斜的，别的没有，以后可能政策会有所调整。
上海市下发的文件上看，申请副高级职称的要求还可以，但是如果你按它的要求来，那么显然要求太低了，我的理解就是个指导性文件，因为各个医院的具体要求都不一样。就拿我们医院来说吧，医院每年高级或副高级职称的医生退休得很少，意味着医院总的高级职称的空缺就少，那么每年的名额就少。所以在送名单到市里申报之前，在院内都需要先打擂台的，从医教研三方面来对你打分，从高分到低分来排名。
通过医院的擂台赛了才有资格去市里申请副高级职称。到了市里，那就是全市的人才一起PK，所以这时候医院平台就很重要了。老牌三甲医院的人，说实话他们的水平足够优秀，基本上都是能够过的。但是剩下非三甲医院的同志，竞争就异常激烈了，需要你各方面都优秀才能顺利通过市里的副主任医师评审。。。若能够顺利通过，那是最好的。
我是三甲医院临床科室主任，正高（正教授）职称，有医务管理经验，转行当律师怎么样？
教授，你有这样的职称，特别是干医生这个行业，应该年纪不小了吧？不知道你为何萌生想去改行做律师？给予你肯定的是，你是一个不满足现状、安于现状，敢于挑战自我的人！我要给你的忠告是:条条蛇咬人！你担任科室主任，厌烦了每天的早会、查房、会诊、带徒弟写病案，各种学术及事务性会议。可你是否想过？你想从事的新职业已经跨界了，一切得从头再来。
必须要全面系统的学习法律知识，最重要的是要取得律师的派司。要熟悉各种实体法及程序法，要查阅各种有代表性的判例。在医院你不用求人，在律师事务所你得去和派出所、拘留所、看守所、监狱、法院、检察院的各色人等打交道。还要取得委托人的信任！需要你学习和熟悉的东西太多太多了！还是安心做好你的本职工吧！记住:不作不会死！。
一直在科室从事本专业工作，现在局领导以工作需要为由把自己借调到了其他科室，怎么能离开被调到的科室？
我的借调经历我现在处在被借调的第二年。原来主管职能部门开出的借调通知上，载明借用期为一年，即到2020年8月30日。当时也担心借用到期后，出现题主所说的回不了原单位的情况，我专程到开具借调通知的人事科进行咨询，接往我的科长答复，一切按书面通知执行。所以，我就去了借调单位上班。试用到期后，我直接回到原单位，并把借调通知复印件给到办公室，他们当即就给我安排工作～回原岗位工作。
那知上班10天后，原借用单位负责人电话我，意思是想再借用我一年，问我是否愿意？当时，我答复为只要个人待遇不减，且我单位的负责人同意，可以再借用一年。没有过多久，我单位负责人来电话，与我确认继续借调一年的事。我说可以，但仍需要主管部门人事科开具借调通知书，负责人说这事归他去协调。后来，人事科通知我去拿借调通知，载明借用期到2021年8月29日。
由于我到借调单位干的仍是本专业工作，且带动部门业绩在原来的基础上，有明显提升，所以，2020年度结束，借用单位发了8000元奖金给我，还给了一个优秀工作者的荣誉证书。你该如何回到原科室或原单位？1.你的基本情况。根据你的描述，你应该是从考入编制的三级单位借调到局机关中专业对口的科室，然后又被局领导安排到财务科。
现在原单位和局领导都觉得你在财务科干的不错，意思是你就在财务科算了。2.你的诉求。你希望回到与专业对口的借调科室或直接回到原三级单位工作，因为这样有利于你的成长，有利于你准备申报副高职称的材料。专技人员靠技术吃饭，更何况职称与个人收入息息相关，所以，你的想法是人之常情。3.如何回到原科室或原三级单位。
从第一部分的介绍中，已知但凡正常借调，都应该由主管部门的人事科开具“借调通知”，并载明借调时限。所以，到了节点你拿着通知直接回原三级单位就行了。如果你没有收到借用通知，那就说明你的借调是领导试探性的，即你默认借调就是借调；如果你不同意，直接回原单位，他们也没办法。4.我原单位的一个同事，另一个单位欲借调他。
他的情况和你一样，处于中级向副高升的阶段。所以，他本人思想上是不想去的。怎么办呢？到借调单位的第一天，他不是准备工作，而是与借调单位谈条件：什么要安排宿舍啦，要保证他的待遇不比原单位少啦，工作量不能比在原单位增加啦…谈着谈着，借调单位说“你还回去吧，我们这儿的庙太小”…现在你也找领导谈过了，回去有困难。
