第三，遴选岗位的遴选要求是什么？一定要看清楚，根据这个要求要逐字逐句地理解好。第四，遴选人员都是需要工作骨干。第二，如果是在一个城市里，或者是在一个大的部门管辖范围之内，要通过上级同事和朋友了解这个单位以及你所遴选岗位的内容，这样可能会更直接更有参考作用，特别是于这个单位类似的单位，最近有没有遴选？考的都是什么内容？这个对于进一步缩小备考范围是相当有作用的。
遴选和招标有什么区别？
遴选和招标，无论在内容、适用依据与范围上区别都很大，没有系统研究过政府采购工作的人，容易从形式上将两者混淆。1招标主要包括公开招标、邀请招标两种方式。如何进行招标？《政府采购法》与《招投标法》都有明确的要求。招标的程序必须严格依照法律法规规定来执行。例如，招标应该由具备招标资格的招标人或招标代理机构来实施；招标公告应在法定的网站上发布公告；招标文件的评审办法，评审因素应该严格执行法律法规的要求；按规定的评标办法、评标程序进行评审；评审工作必须委托外部评审专家进行；潜在供应商对招标过程、结果可以进行质疑和投诉；财政部门、招标监管部门负责对招标工作的监督管理。
2遴选是由单位自主组织实施的筛选活动，并不是《政府采购法》或者《招投标法》规范的采购形式。通过遴选，通常是产生备用或者候选的供应商名单，遴选的结果只是供内部参考使用。在实际工作中，经常使用遴选方式的项目，包括采购代理机构的遴选以及供应商库的遴选，而供应商库的形式现在已被禁止。组织遴选的机构可以是本单位或者委托其他机构，并没有法定的资格要求；发布公告的渠道可以由组织者自行决定；遴选评分办法、规则由组织者根据遴选的要求自行设定；进行遴选评分的专家由组织者按照自定规则进行选取；整个遴选过程和结果接受单位内部及参加者监督；财政及招投标监管部门并不负责遴选的工作的监督。
公务员到底要不要参加遴选？遴选成功后会带来什么益处？
参加遴选工作是少部分人的事情，不是大多数公务员的事情。遴选对于和父母两地生活，或者与配偶两地生活的人有重要意义。近年来，有些大中城市的毕业生家在大中城市，由于报考公务员，报考到了县城或者乡镇录取，服务期已过，是可以有资格参加国家，省市的各级遴选工作的。这对解决自己的生活困难，是一条非常好的途径，有了机会，就不能放过。
遴选对那些工作能力强，热爱公务员岗位工作，有发展前途的人来说，也是一个提升自己的良好途径。有的人在乡镇或者县城可能一辈子熬到正科级，也就相当不错了，但是如果遴选到省市或者国家的相关部门，那就为自己的进步创造了条件，天花板可能会更高。就不会因为自己单位的层级低限制了自己的发展，制约了自己的前途，所以有能力有水平有竞争力的基层公务员，应当勇敢地参加遴选工作，让自己能够得到更快的提升，对这一点是毫无异议的。
每一个有条件的，符合年龄要求的人应当珍惜这样的机会，应当克服一切困难把握好这样的机会。遴选与考公务员有一些区别。正是这些区别，可能使有些人没有实现自己的目标，所以在遴选的过程当中，要通过各种可以得到的信息，决定自己参加当期的遴选工作还是不参加这样的工作，因为有的是真遴选，有的是萝卜招聘，事先已经内定好了人员，只是走一下形式。
表面是公正公平公开，可是他与招考公务员的公正，公开，公平有着天壤之别，也就是说，招考公务员是真正的公平，公正，公开，有的个别的遴选是假的公正，公平，公开。有很多参加遴选的有能力，有水平的人都成为了陪衬。为什么这样说呢？首先是对遴选出题的保密性就有质疑，有的遴选在事先就已经对自己预选的遴选对象透露了考试的内容，这种无意中的有意泄题。
对其他参加遴选的人是不公平的，如果既使这样，在笔试过程当中，没有被评为高分的内定人员还是有机会的，因为在面试过程当中可以以种种理由，把其他的面试者排除在录取之外，这个大家都是懂的，不用详细描述，如果哪位参加遴选的人遇到了这种情况，就是有天大的本事也不会被录取的，但不是所有的遴选都是这样，只是个别的，特别是在遴选单位有借调人员，这个借调人员又参加了遴选的，这种可能性就非常大。
这是其他参加遴选人员应当注意的问题，如果有条件能够了解到这种情况，应当果断地放弃这种陪衬遴选。参加遴选的人最主要的就是要掌握遴选工作会考什么？怎么样考？因为遴选单位的不同，考试的内容也不同，考试的方式也不同，除了平时在岗位上的基本功之外，还是要了解一些可以帮助自己的内容，我根据我以前辅导遴选考生的经验，提出几点供大家参考。
第一，一定要了解你参加遴选单位和岗位的工作内容。可能你笔试或者面试的内容于这个单位的工作性质，工作职责，工作内容是很有关系的，不然写的就是外行的内容，答的就是外行的话，这对于录取是有障碍作用的。那么怎样了解这些内容呢？一个是在遴选单位网站上查找这个单位的职责，如果能找到你遴选岗位的职责更好，越具体越好，可以查阅这个单位工作计划和年度总结，有关这个单位工作的各类文章报导等等，这样就能对这个单位的工作情况有一个大致的了解，特别是这个单位文字工作的重点和你遴选岗位的工作重点。
以及工作的难点和热点问题，都要有所了解，针对这些内容可以通过网络继续查找深层次的东西，特别是工作经验是必须了解的。县到市省国家直属系统都可以搞到这些东西，如果你这里查不到，还可以查其他省，其他地区同样层次的单位。就看你自己的耐心和查找水平了。第二，如果是在一个城市里，或者是在一个大的部门管辖范围之内，要通过上级同事和朋友了解这个单位以及你所遴选岗位的内容，这样可能会更直接更有参考作用，特别是于这个单位类似的单位，最近有没有遴选？ 考的都是什么内容？这个对于进一步缩小备考范围是相当有作用的。
通过以上两条有了一些考试的线索，就可以根据这些线索，进一步进行补充和扩大一些有用的东西，将来在遴选考试当中就可以充当答题的内容，这对减少备考量是相当有作用的。第三，遴选岗位的遴选要求是什么？一定要看清楚，根据这个要求要逐字逐句地理解好。凡是与这个岗位有关系的文件起草或者各种要求都要事先进行准备。比如说这个岗位是搞调研的，那调研报告的写作内容是必不可少的，比如说这个岗位是搞信访的，那对信访接待的相关工作内容是必不可少的，很多遴选的单位会给你一些材料让你写成文章，或者给你一些材料让你写成工作总结。
工作报告等，没有一定的定式，但是最主要的就是与你遴选岗位工作有关的内容。第四，遴选人员都是需要工作骨干。工作骨干体现在工作能干会干方面，更重要的是体现在能够把它写出来，能够使他成为文字上的东西，所以对机关的常用文体要进一步进行理解，对各种文体的要求必备要素都要进行针对性的复习，所谓针对性也是你这个遴选岗位的特点是什么？具体工作内容是什么？要求是什么？常用的文体是哪些？这些必须进行事先准备，你自己认为最重要的就应当做好比较充实的准备。
我辅导过参加遴选面试的人，能够遴选上的总结经验就是以上这几条做得比较好的，不是很多人都知道这样做，因为我当过编制部门的领导，也做过组织人事工作，所以我知道这些事，告诉他们，他们应用了也取得了成功。没有成功的人，有的是自己准备的不好，有的人是遇到了萝卜招聘，自己当了陪衬人员，但总的来说只要认真进行准备，去参加遴选成功的概率还是比较大的，他比招考公务员录取的可能性要大得多，竞争也不是那么激烈。
支出的各种费用也不高，所以我建议有参加遴选要求的考生，参考我以上提出的几点提前做好准备。遴选可以解决两地生活的问题，也可以解决自己提升天花板的问题，在收入方面也会有更高的收入，这些都是毋庸置疑的，无论你认为自己有这个能力还是没有这个能力，去努力一下，还是应当的，不努力不争取就不会有这个机会。这些益处还用说吗？。
