消防武警、森警退出现役后，现役编制转为行政编制，是主力军。官方对此的解释是：“综合性消防救援队伍在行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。消防武警、森警改革后合并到新成立的应急管理部门，是地方行政编制单位，原有的事业编制的政府专职消防队人员一并转入，但合同制依然是临时工，不可能进入编制，不管是事业是行政编制。
消防属于什么编制？
目前，我国消防队伍的人员可划分为三种，分别是消防指挥员、消防员、专职消防员，不同人员的编制完全不同。首先，介绍一下消防队伍的划分。2018年机构改革，我国对消防队伍进行了大刀阔斧的改革，原先属于武警序列的公安消防部队、武警森林部队退出现役，组建了国家综合性消防救援队伍，划归应急管理部管理。综合性消防救援队伍按类型可分为消防救援队伍、森林消防队伍两类，分别由应急管理部下属的消防救援局和森林消防局垂直管理。
森林消防队伍主要负责森林火灾扑救，普通人接触到的机会较少；消防救援队伍主要负责城乡火灾扑救，在省市县三级分别设置消防救援总队、支队、大队。除此之外，我国还有一支消防力量，就是地方专职消防队，主要由地方政府管理，作为补充性力量协助综合性消防救援队伍进行相关工作。其次，介绍一下消防人员的划分和编制情况。国家综合性消防救援队伍中的人员可分为两类：第一类是消防指挥员，前身是公安消防部队和武警森林部队的警官，目前改革成为了公务员。
也就是说，消防指挥员拥有行政编制，通过国家公务员考试进行招录，按照《公务员法》进行管理，享受公务员的工资待遇、福利待遇。消防指挥员可以走管理指挥或者专业技术路线，并授消防救援衔，管理指挥干部消防救援衔设三等十一级，专业技术干部消防救援衔设两等八级。第二类是消防员，前身是公安消防部队和武警森林部队的战士，并不属于公务员。
官方的解释是“国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人”。也就是说，消防员编制纳入国家行政编制总体规模，例如县级消防救援大队能够招录的消防员名额是核定的，核定100个就只能招100人，不得超编招人。但是，编制属于岗位，而非个人，“定岗不定人”；消防员“占编不入编”，个人并没有行政编制，既不属于公务员，也不属于国家干部。
对于二者的区别，通俗来讲，消防指挥员是“编随人走”，如果一支消防队伍撤销，不改变消防指挥员公务员的身份，国家有义务重新安排工作，有稳定的保障；而消防员是“编随岗走”，如果一支消防队伍撤销，消防员的岗位自然撤销，消防员就面临失业的风险，保障性差一些。消防员也授消防救援衔，设三等八级，根据工作年限逐级晋衔，工作满十六年的晋升为三级消防长，成为高级消防员。
同时，不管是消防指挥员还是消防员，退休后依然予以保留消防救援衔。另外，国家公务员考试针对在职的消防员有额外的政策倾斜，专门提供了一批指挥员岗位供消防员报考。另外，消防员中的优秀业务骨干可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。而地方专职消防队中的人员叫做专职消防员，并没有任何编制，一般采取劳务派遣的用工形式，与劳务派遣公司签订《劳动合同》，派遣到专职消防队工作，属于企业职工。
并且，专职消防员是不授消防救援衔的，没有职业发展空间；第二，专业消防员的工资待遇是很低的，基本都是当地的最低标准；第三，专职消防员不从事消防工作后，并没有退出机制和安置机制，未来的生活没有保障。综上所述，消防指挥员是公务员，属于国家干部，拥有行政编制，福利待遇和职业发展空间是最好的；消防员占编不入编，类似员额制管理，福利待遇和职业发展空间差不少，但有所保障；而专职消防员属于企业职工，福利待遇最差，基本没有职业发展空间。
哪些消防员会有行政编制?现役消防员是公务员吗？
你好，纠正你一个误区，综合性消防救援队伍已经退出了现役，其中的消防指挥员和消防员都是行政编制，但是只有消防指挥员是公务员，消防员占编不入编、并不是公务员。首先，以最权威的三定方案进行佐证。其次，介绍一下消防指挥员的有关情况。消防指挥员的前身是武警森林部队和公安消防部队的警官（军官），改革后退出现役、成为了行政编制的公务员，属于国家干部的一员。
消防指挥员实行终身制，授管理指挥类“消防救援衔”或“专业技术消防救援衔”，享受公务员的工资标准、福利待遇。目前，新招录的消防指挥员通过国考（国家公务员考试）进行招录，光2021年国考就招录了3000名。最后，介绍一下消防员的有关情况。消防员的前身是武警森林部队和公安消防部队的士兵（士官），改革后退出现役，但是情况比较特殊，占用行政编制，却不属于公务员。
官方对此的解释是：“综合性消防救援队伍在行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。”这话比较拗口，简单来说，就是消防员使用的也是行政编制，但却是一种特殊的行政编制，消防员占编不入编，编制属于岗位而非个人。同时，消防员不是国家干部，自然也不属于公务员。这从消防员的招录方式也能看出，不是通过公务员考试进行招录，而是由应急、人社两个部门统一组织招录，光2020年就一次性招录了1.5万名。
当然，消防员的工资收入、福利待遇也是由财政进行保障，稳定性同样不错，也有专门的“消防员消防救援衔”，随着工龄的增长可以逐级晋升。不过，消防员不是终身制，而是实行全程退出机制，因为身体或者其它原因不再适合继续从事消防救援工作后，会安排退出。在退出的时候，消防员会有相应的安置机制：1、工作不满12年的给予补助；2、工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，也可以领取补助自主就业；3、达到退休条件的安排退休。
另外，国家对消防员也有一定的政策倾斜，提供了两种途径转为消防指挥员（公务员）：1、国考的消防指挥员岗位中，会有一部分只允许消防员报考，竞争压力会小很多；2、消防员中的优秀业务骨干可以选拔到消防院校定向培养，毕业后就成为消防指挥员。综上所述，消防指挥员才是公务员，消防员占用行政编制，但不属于公务员。欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
合同制消防员，以后能不能进入编制？需要怎么做呢？
消防武警、森警改革后合并到新成立的应急管理部门，是地方行政编制单位，原有的事业编制的政府专职消防队人员一并转入，但合同制依然是临时工，不可能进入编制，不管是事业还是行政编制。1、新成立的应急管理部门，是同级地方指导安全生产、防灾减灾救灾、应对突发事件、统筹组织救援事宜，确保人民群众生命财产安全和社会稳定的行政部门，整合了原来的消防、森警、地方专职消防等应急救援力量组建而成的地方机构，负担原来安监局的职责，政府部门的应急管理职责，民政局的救灾职责，国土、农业、林业部门的地质、水旱、防火救灾职责，以及地震部门的震灾救援工作。
2、新成立的应急管理部门，是地方一级行政机构，受地方政府直接管理，使用行政编制。消防武警、森警退出现役后，现役编制转为行政编制，是主力军。原来地方辅助人员和机构，像各级政府专职消防队里面的事业人员，继续使用事业编制，是应急管理部门的下属事业机构。3、小一些的县成立政府直属事业单位，参公管理，使用事业编制，机构规格、人员管理同上。
