他们都是普普通通的老百姓，不是什么国家公职人员。在他们遇到别人有危险时，他们根本没有考虑个人安危，没有考虑自己会不会游泳，没有考虑自己是不是有这个义务或责任。因为他们连自己身上的棉衣都没有脱，就直接跳进了冰冷的河水中去救人！而在第三起事故中，他们却是警察，他们有责任有义务去拯救生命，可是他们却眼睁睁的看着下水者站在冰冷的河水里，一步一步往深水区走去。
最终在无奈的挣扎中，消失在现场警察的视线里。她的死，可以说是最不应该发生的。因为，她的身边站的就是警察，站的就是人民的保护神，仅仅几米之遥。而当女子在水中挣扎时，现场的警察还不紧不慢地往水里慢慢的走去，而且还手拉着手……但是警察们却没有拉着在水中无奈挣扎的女子的手……二、现场的人民警察和辅警们怎么想？一个17岁的女子，花落水中，再也没有出来。
而且还是在这么多警察及辅警的注视下和施救中，沉入水底。那么，作为警察，人民警察，在人民群众的生命安全受到威胁时，应该是挺身而出，还是手拉手的慢慢向前，一步一趋。现场的视频看得很清楚，女子开始站在浅水区，离河岸边上的人民警察也只有几米远，这时候水很浅，如果警察脱下棉衣，趁女子不注意，一伸手就能把女子抓着拉上岸，救上来。
可是，现场施救的警察却没这样干。好像是在做着女子的思想工作，想让女子自己走上岸边来。可是，女子没有听，而是往水中深处去。这时候，可能水底情况有变化，女子突然坠入深水区，就这样，在人民警察的注视下，挣扎了几下，沉了下去，从此离开了这个世界。看到此，人们不仅要问，对于现场施救的警察及辅警，施救方法和措施你们是怎么想的？施救的方案你们是怎么制定的？施救的工具是什么？难道从接警到现场，一路上你们都没有考虑这些问题？三、现场的人民警察是不是存在失职等行为？《中华人民共和国警察法》第二条明确规定：人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。
从这条规定看，警察，人民警察，其天职就是保护人民的生命财产安全，守护社会平安，弘扬正义，惩治邪恶。但是，当人民群众的生命安全受到威胁时，不积极主动施救，而是你拉我、我拉你，大家成为一条绳上的蚂蚱，大家成为“命运共同体”，这是一种怎样的心态，这是一种怎样的想法？他们是不是失职，是不是渎职，甚至是不是涉嫌犯罪？作为普通百姓，我们搞不懂。
可是，作为警察，是执法人员，我想你们肯定懂法律，肯定知道自己的行为是不是违法或犯罪？即使你们不知道，肯定有人知道。因为你们已经被停职了，你们一定要接受调查！（下图网友评论）四、期待调查结果《中华人民共和国警察法》第二十二条第（十一）项明确规定：人民警察不得玩忽职守，不履行法定义务。女子自杀，属个人原因。
可是面对自杀的女子，人民警察的施救是不是经得起调查和评论，已经有声音出现了。如何平息社会公众的质疑，警方到了说话的时候了。调查真相该是水落石出的时候了。相信法律会给出一个公道，让老百姓心里没有疑问，让人民警察更好的为人民服务。人民警察为人民，该多好。最后寄语：生命，对于我们来说是珍贵的，它不仅仅属于我们自己，而且有时候也属于别人。
如果因为自己对自己生命的放弃，为此而让别人搭上性命，不仅是对自己生命的漠视，而且也是对别人生命的极大不尊重。在这个世界上，虽然有许多不如意，有许多烦恼，但是我们应该往前看，往好处想。生活或许本就如此，前进的路上可能不会一帆风顺，可能时时处处充满险滩激流，布满荆棘坎坷。但是，只要我们抬头，仍然能够看到太阳；只要心中装满阳光，前进的路上就不会有黑暗。
我上班的单位年纪轻轻的小护士工资一万多，护士行业真那么高工资吗？
【小智职谈】观点：有些医院的护士工资确实有这么高，但并不是说所有的医院都有这么高。我对护士工资这块实在是太了解了，因为我老婆就是护士。在我们这个三线城市里一共有3个三甲医院，这3个医院里的护士基本都能拿到一万的工资，效益好，奖金自然就高。那么护士工资的组成及一万的工资是怎么得出来的呢？针对你的问题，我来具体分析并解答。
一、护士的工资组成以我老婆的工资奖金条明细来看的话，护士的工资组成主要包含以下部分：基本工资、出勤奖、职称工资、满意度调查奖金、代教奖金、工作能力的完成度奖金，全勤奖、接收病人的人数奖金、夜班费、年终奖和半年奖金等组成。当然，不同医院的护士工资组成部分可能不同，很正常。那么，这一万的工资是怎么来的呢？1、基本工资：因为学历或工作年限的不同，一般的话会有2300——4000不等。
2、除了基本工资以外，剩余的全部基本都可以算在奖金里面。（1）出勤奖：每个人都有，大体是科室奖金的平均数约为4000左右。（2）职称工资：就是你是初级职称、中级职称、还是高级职称，我老婆是中级职称就是主管护师，能比初级职称的多拿1500左右。（3）满意度调查奖金：就是以病人对护士工作的评价得分为依据，满分的话有个300。
（4）代教奖金：很多实习生护士来医院实习，一般一个护士直接带一个实习生，一个月有300。（5）接收病人的人数奖金：你负责的区域接收新入住的病人，接收一个会有一定的奖金，一个月大概400～500。（6）夜班费：是指你上小夜班、通夜班和大夜班时给的补助奖金，一个月也有500左右。（7）半年奖和年终奖：这个其实和企业里的年终奖性质差不多，半年奖和年终奖加起来能有2万左右，这个基本每个职工都有。
还有一些我就不再单独列了，但你可以简单算算上面这几项，一个月应该也够一万的工资了。二、护士工资的高低与医院的效益息息相关并不是说所有的医院护士工资都这么高，这与医院的整体效益息息相关。我们这里的人基本就认这三家大医院，知名度高、名医多、治疗效果好，所以这三家医院每天的人流量也是非常的高。我们这里除了这三家三甲医院能达到这个水平外，其他的一些三乙、二甲、二乙医院是达不到这个工资水平的，一般的话也就是6000——7000左右。
三、护士的工资高低和她们的付出是成正比的护士这个行业也是很不容易的。我经常听我老婆和他们科室的同事说：“决不让自己的孩子再干护士”，这是她们自己的切身体会才有感而发。只说一个“夜班”可能就会让很多人退缩，因为上夜班的时候需要熬夜，也就是说从晚上11点到第二天的8点是不能睡觉的，基本上每个星期能有一次大夜班，如果上大夜班的当天没有休息好的话，晚上会非常难熬。
所以，哪行哪业都不容易，护士的工资也是与她们的付出成正比的。【小智职谈】总结：综上所述，有些效益好的医院，护士的工资确实能达到一万。但这也仅限于一些知名度高、规模较大、人流量较多的医院，医院的整体效益好，职工的工资待遇自然就高，这是很正常的现象。但是我们也要理解护士这个职业，她们的工作确实不容易，所以，我认为工资高也是与付出成正比的。
