酒店招聘信息，酒店前台接待招聘信息

1，酒店前台接待招聘信息

如果英语口语流利，那你就最有优势了。前台接待的职位中国旅游人才网上很多， www.tourjob.net 可以先投简历再说啊

酒店前台接待招聘信息

2，位于北京一大型酒店招聘营销服务员若干要求上进心强能吃

昌平吉利大学，北京海淀走读大学都有类似的专业，关键是怕人家不来你这里上班。你还是找中介，从农村一些地区招聘吧。毕竟大学毕业的干服务员工作的还是很少见的。

位于北京一大型酒店招聘营销服务员若干要求上进心强能吃

3，东莞酒店招聘信息招聘网站

东莞不仅酒店多，而且五星级的酒店也是最多的，在这边你肯定能找到工作的，可以去中国旅游人才网www.tourjob.net 东莞花园酒店、帝京国际酒店都在招聘。多投简历总有机会！

东莞酒店招聘信息招聘网站

4，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

5，一般酒店都会招聘一些什么样的职位

酒店的中层以上人员流动率非常低，即主管级以上员工很少需要招聘，前线运作部门即一线经常需要招聘，诸如厨师，一线服务员，楼层服务员，保安，可以上中国旅游人才网和最佳东方这两个网站去看看招聘信息，大多数酒店都在此更新职位空缺。

你去中国旅游人才网看看，这个网站是专门的旅游酒店业的招聘网站。上面全国酒店招聘信息都有。在百度搜索“中国旅游人才网” 第一个就是他们网站

高级经理。。。厨师。。还有服务员都会招。。

6，昆明酒店招聘哪些是真的

正规报纸网站刊登出来的就是真的而且真正的招聘信息是不会留手机号的都是留酒店的总机号码转人力资源部最简单的办法辨别真假可以打个电话到114 查这个酒店的总机号码如果和登出来的一样你就可以去酒店人力资源部应聘如果不是建议你还是不要轻易尝试还有什么当天结算月薪上万公关啊什么的都是假的世界上任何一家酒店没有当天结算的工作的正规酒店都是要和你签正式合同的最多算周薪日薪的工作很少除非是酒店临时需要这样的人员才有可能当天结算但是这种几率很小就算有也不会到处张贴招聘广告的

7，在赶集网58同城上怎么发布招聘信息谁会急用啊

您好，发布信息有以下几种操作方式 1、登录账户--进入用户中心--我的发布--右上角免费发布信息 2、直接登录账户--58首页--免费发布信息另外发布招聘信息时需填写您的企业信息，另建议您上传营业执照进行验证，给您带来的不便敬请谅解。

你好：您如果已经成为赶集网的注册用户，请您登录会员中心，点击会员中心左侧的“免费发布信息”，选择对应的类别和区域，然后填写详细内容即可。步骤一：点击用户名，进入会员中心。步骤二：点击“会员中心首页”页面右上角“免费发布信息”。步骤三：选择相应的大类别，如全职招聘。步骤四：选择小类别，如客服。步骤五：填写详细资料，点击立即发布。步骤六：发布成功。

现在赶集网发布招聘信息的话要求的比较严格需要企业上传营业执照怕你是黑企业招xiao jie 等如歌你按照赶集网招聘频道的步骤一步一步来是可以发的只要证件验证通过千万别弄假证件

您只要注册了58同城后他会进入个人中心里面会引导你进行发布，这个不但可以找工作还可以发布信息。包括打广告效果也是很明显的。对于白手起家来说这可能比较实惠经济一些，望采纳，谢谢

用手机在58同城和赶集网上发布招聘信息： 1、下载一个58同城或者赶集网的app，也可以直接用手机里的浏览器进入 2、注册一个属于自己的账号 3、点击免费发布信息 4、找到要发的分类 5、然后在下一级的分类 6、发布详细的信息

8，酒店客房部经理秘书的工作职责是什么

酒店客房部经理秘书的工作职责主要有以下内容： 1. 确保从服务中心接到的客人要求能够被迅速处理并满足； 2. 与接待部密切合作确保任何时间内正确的房态； 3. 发放，收回，登记和控制所有管家部呼机； 4. 处理，登记和跟踪借出物品，每月盘点一次出借物品，呼机； 5. 记录所有管家部员工出勤的情况； 6. 按要求准备月报表。为管家部各部分，即布草房，楼层，公共区域，洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助； 7. 及时更新管家部月度人力报告； 8. 熟练掌握电脑，为管家部办公室工作提供帮助； 9. 和杀虫公司，机器设备修理公司以及园林公司协调工作进度； 10. 同其他部门协调工作； 11. 完成由行政管家分配的其他任务； 12. 协助准备员工工作表； 13. 提供高品质的对客服务； 14. 确保客人需要与合理的要求被满足； 15. 运用适当的方式解决客人的抱怨； 16. 坚持酒店安全制度、紧急情况； 17. 坚持酒店的清洁和维护程序； 18. 保持维护所在工作区域的高度整洁； 19. 确保所有报告和服务都按时完成； 20. 完成上级交待的其它任务。

1. 确保从服务中心接到的客人要求能够被迅速处理并满足。2. 与接待部密切合作确保任何时间内正确的房态。3. 发放，收回，登记和控制所有管家部呼机。4. 处理，登记和跟踪借出物品，每月盘点一次出借物品，呼机。5. 记录所有管家部员工出勤的情况。6. 按要求准备月报表。为管家部各部分，即布草房，楼层，公共区域，洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助。7. 及时更新管家部月度人力报告。8. 熟练掌握电脑，为管家部办公室工作提供帮助。9. 和杀虫公司，机器设备修理公司以及园林公司协调工作进度。10. 同其他部门协调工作。11. 完成由行政管家分配的其他任务。12. 协助准备员工工作表。13. 提供高品质的对客服务 14. 确保客人需要与合理的要求被满足15. 运用适当的方式解决客人的抱怨16. 促进酒店与喜来登的产品和服务17. 坚持酒店安全制度、紧急情况 18. 坚持酒店的清洁和维护程序19. 保持维护所在工作区域的高度整洁20. 确保所有报告和服务都按时完成21. 完成上级交待的其它任务

1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等； 2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项决定的执行情况并及时反馈信息，　　3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理，　　4、负责总经理的日常电话转接，尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰，　　5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作；负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作；　　6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用,负责与外单位联系，办理各类许可证件和归档保管工作； 7、负责搞好总经理的日常工作安排，如会议、工作约会、宴请等；　　8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等：　　9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理(借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等)；　　10、完成总经理临时交给的其它工作。

9，酒店员工招聘信息怎么写

格式基本如下： xxx酒店因业务发展需要，现公开招聘如下岗位：然后写上相应的薪资待遇和入职要求及日期，有意者可以直接到本酒店参加面试。例如：本店因业务需要现招聘厨师一名（岗位）、服务人员3名（年龄、性别、岗位要求）。工资待遇有具体数字的要写清楚，不然就写上工资面议即可。一般直接写招聘的人员、人数就行了。有应聘的自然会来问的。这样的启事一般都是社会餐饮用的多，大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。

招聘应本酒店需要招服务员x名，要求吃苦耐劳有敬岗爱业有工作经验者优先，年龄x－x岁,工资x（面议）

原发布者:城市魔方哥哥 ***酒店员工招聘启事***酒店是一家经**市工商局登记注册的酒店，坐落于****市，位于**市**路***大楼B座，一期营业场所在**楼（服务总台在***楼）。本酒店地处**市繁华地段，距离***市火车站、客车站仅**余米，交通极为便利，到省内、外各地可谓四通八达。又因本酒店雄踞**大楼最顶端，楼下热闹，楼上静谧，让顾客既能感受城市的繁华和便利，又能享受闹中取静的悠然自得，同时还能360度观光***市景。本酒店设计、装修均按高档酒店要求施工，廊道及客房地板均铺设高档地毯，为顾客免费配有24小时热水、电话、上网宽带等设施，并配有电脑、传真、打印、复印、扫描等商务配套设备，豪华客房还为商务人士配备电动麻将机。本酒店现有客房30余间，分设豪华商务间、高级商务间、商务标间、商务单间等，备有大、小床，满足不同人事的需求与消费。酒店本着招贤纳才的原则，诚聘以下工作人员，欢迎您的加入！行政助理：1名（性别不限，40岁以下）要求：1、思想端正，品德优秀，团队意识强；2、形象好，热情大方；3、善于表达，有良好的写作能力，具有一定的办公室管理能力；4、能熟练掌握OFFICE办公软件，熟悉局域网等网络管理工作；5、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。待遇：月薪人民币***元（试用期3个月，***元/月）客房经理：1名（性别不限，35岁以下）要求：1、思想端正，品德优秀，团队意识强；2、形象好，气质佳，热情大方，服务意识强；3、善于表达，能说流利的普通话，具有一定的酒店管理能力；

我想去你那边上班。

一你就点的要求，如身高，年龄，五官，学历。有无经验，有经验优先等。哪个部门需要多少，2.PA部，工程部，收银，踩购，领班，主管，部长，经理，音控，电工，网管。员工的就要多招您预订的30/100.3，刚开业的酒店，生意相对来说哦。都不错。服务的质量一定要好/4，培训一定要提前培训，找比较有经验的，实操过得。

XXXXX酒店急聘本酒店因工作岗位需要，现招聘以下岗位人员： 1、餐饮部服务员：男女不限，女性身高158CM以上，男性身高168CM以上。 2、餐饮传菜员：男女不限，年龄18-30岁。 3、餐饮厨工：男性，年龄18-35岁，有厨房工作经验者优先考虑。 4、餐饮勤杂工：男女不限，年龄45岁以下。 5、工程部木工：男性，年龄45岁以下，技术过硬。 6、保安部保安员：男性，身高168CM以上，年龄40岁以下，退伍军人优先考虑。 7 、康乐部服务员：男女不限，年龄30岁以下。 8、客房部PA技工：男性，年龄40岁以下，能长期上夜班。 9、销售部客户经理：女性，身高160CM以上，高中以上文化，形象好，气质佳，有销售工作经验者优先。 10、足疗、按摩技师：女性，形象好，气质佳，技术熟练者优先考虑，无经验者酒店可安排培训，直至上岗。面试地点：XXXXXXXXX 咨询电话：XXXXXXXXX（黄生）