而在进入国网以后，一般同一批进到某市公司的毕业生会被再次进行分配，因为国网招聘一般以市级为单位，而市本级的需求没有那么大，其中就会有县公司的需求。国网的内部员工性质又被分为全民和非全民，在市县两级都存在这种人员性质，像以前水电校毕业的大中专生很多就属于非全民人员，全民和非全民我感觉类似于公务员和事业单位人员，待遇没有太大的不同，主要体现在行政待遇上。
但是多数人员都是普通人，当官的毕竟是少数，对此不必太纠结。最后就是某一个人会具体分配到某个岗位上了，据我所知的就是电气工程专业的一般会被分配到检修所，可能是城区的检修所，也有可能会到区县，到具体某个检修班上去、这个就是会去出外勤爬电杆之类的；一般财务、法律专业的就会去到财务部、法务部等相关部门去，同样的这两个岗位也都是有可能留在市区或者去到县区；还有一部分人会分到客服中心、调度中心等部门从事党建、电力调度、客户投诉等工作。
应届生通过校招进2020年国家电网公司都干什么工作？
应届生通过校招进2020年国家电网公司都干什么工作？1.如何进？毕业于大连理工大学电气工程学院，大四十二月份参加国网统一的招聘考试分数尚可，之后参加了统一的面试。考试监考很严，楼门口有武警把守。面试开始之前统一收手机防止泄题，面试顺序随机抽取，很严格成绩出来后，确定录取、签三方协议，后来在大概七八月的时候签了合同， 期限是十年还是二十年...这样之后就算是成功进了，不过现在都不叫电业局，叫国网省有限公司大连供电公司。
2.工作内容：不同部门，不同工作。爬杆爬塔，爬山巡线，高空走线，高空换设备。检修消缺，实验检查，保护检查，计量抄表，装表验收，客服电话，运行值班，巡维检查，倒闸操作。进公司之后，最先开始的是各级别的培训，市培训中心先培训一周，分配到各个单位，有的在生产、有的在营销，生产主要是输电、配电、工作以检修、维护为主，所在的营销部分主要面对客户、营业厅、抄表收费、采集运维、装表接电等等分配到各单位后一般不会直接到班组。
都是等到省培训中心和国网技术学院的培训之后才会分。各级别的培训基本都是团队建设等内容，和其他企业的新入职员工培训类似，国网技术学院的培训历时100天左右，会根据你的岗位分不同的班，这100天会是你最后一次体验校园生活。很开心说说工作内容，所在的装表接电班工作为电能表的安装、包括故障维修、批量新装、校验电表等，主要是10kv电压以下的单相和三相的智能电表，一个班的分工大概是一部分人在班里走手续（将更换人员、时间、新表信息、更换时旧表示数等录入系统、保证系统信息和现场一致）另一部分人现场更换电能表，新表安上，旧表再拿回来登记入库最后返送计量所（专门负责电表的地方）还有采集运维班，现在智能电表都有远程采集和费控功能。
3.关于工资待遇福利优势：①工资待遇算中上吧，②时间算充裕，节假日，③比起弱点，强电操作比较固定，不过需要注意的地方也较多。长理职培国家电网培训中心知道这是大家最感兴趣的话题，当然也是进局之前最感兴趣的话题。用一句话来形容吧，就是撑不着也饿不着，所谓编制就是你享有一整套的福利体系，医院、教师、国企的工厂工人等都在这一套福利体系内。
真的不是很多中等水平吧，这和地区经济发展成度有关，毕竟用电多挣的才多嘛，工资奖金分开发，工资看岗位级别和薪点积分、工龄、学历、职称等都算入薪点积分，积分越多对应的档越高工资就越高，奖金数额由省公司规定。4.一点感想：个人认为关系也是能力的一种，毕竟有些工作不是谁来都干的了，有些人不是谁来都管的住，还是需要很强的工作能力和管理能力。
那些叫嚷这靠关系的人扪心自问，把自己安到那个位置，你能不能管好这一摊业务另外电网自身也在积极求变，现在的公开招聘也有许多非子弟被招入公司，公司也会有各式各样的技能比赛，是金子会给你发光的机会。长理职培国家电网培训中心认为就看你到时候亮不亮，就算当不了管理人员，自身的技能等级、职称提升上来后，也会有相应的收入提升，国网还是很尊重人才的，尤其是技术大牛。
