除了城市系数不一样，待遇还跟当地烟草公司的效益、人数等有着很大的关系。跟效益有关系这个不难理解，跟人数关系是什么呢？因为烟草公司的工资是总额核定的，也就是蛋糕就那么大，人多了分到手的蛋糕自然就相对少了。不过烟草公司的待遇总体来说，还是不错的，在当地算是中等偏上水平。以我自己为例，我是2013年进入到烟草公司的，坐标是某三线城市，到现在已经是工作7年，这七年间工资逐年呈缓慢上升趋势，而在刚刚过去的2020年，拿到手大概在10万多点。
再来说说烟草公司的福利，烟草公司的保险买的都比较齐全，除了普通的四险一金外，另外还有额外的企业年金（补充养老保险）和补充医疗保险。烟草公司的住房公积金是按照最高比例12%来缴纳的，缴纳的基数也是全部应发工资数，基本上烟草公司的公积金还是可以的。我是2014年用公积金贷款买的婚房，办理了按月划扣业务，每月直接公积金还款，基本上贷款没有丝毫压力。
另外，职工生日、生病住院工会也会有几百块的慰问，逢年过节工会也有节日物资。结束语总的来说，烟草公司的招聘条件并不苛刻，有相当大一部分的人是满足报名条件的，至于说好不好进，那就只能靠自己的实力与运气了。烟草公司的待遇我个人觉得跟绝大多数行业相比，工资待遇还是不错的，属于比上不足比下有余，但是要想靠着在烟草公司上班变得多么很有钱，这也不现实，过过小日子还是不错的，工作很稳定。
国家电网公司和烟草公司各方面待遇怎么样？
中国烟草和国家电网都是国企，两者都是比较好的职业，国企一直都是大家争着进入的单位，但是每年的国企招聘并不多，加上国企的流动性不大，所以想要进入国企工作还是比较难的。国企中，最有代表性的那个是国家电网和烟草局，有些考生会问小编，到底是考国家电网好还是中国烟草好，两者的区别是什么？薪资待遇有差别吗？下面，周口中公教育小编，就给大家从各方面分析下：一、从两者主营业务方面来说1、国家电网：国家电网公司是中国最大的电网企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。
以建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。2、中国烟草：中国烟草全名中国烟草总公司。中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。
二、从两者的发展前途方面来说国家电网，2016年财富世界500强排行榜中，国家电网以营业收入329601.3（百万美元）的绝对优势位居第二名。而在最新的2016年中国企业500强中，国家电网又以绝对的优势坐稳第一。中国烟草是中国烟草总公司的简称，严格抓好“两烟”总量控制，生产经营保持良好发展态势。烟草体制内的人都铭记着一句话那就是“潜心做事，低调做人”。
没有上市，所以不再前500企业，这更加让中国烟草神秘起来。三、从薪资待遇方面来说。国家电网：根据网络调查，收集了988名在职员工的薪资待遇，平均薪资6323元，公司好评率达到76%，但是根据不同的岗位，不同的地区，工资都有差别。数据也作为参考。烟草公司(烟草局)作为保证国家财政收入的重要部门，薪酬待遇分地域和职位，差别很大。
如果你是正式工，那小编在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。
省考公务员和烟草公司同时考试，报哪个好？
谢谢邀请！对于这位朋友提出的二选一的选择题，我想从以下三个方面来帮这位朋友分析分析。1、先来分析一下省级公务员的优势。优势一:省直部门单位相对来说职位多，人员少，职位晋升渠道和机会比较多。举个简单的例子，在省直部门单位工作的公务员，只要不犯错误，弄个正处跟玩一个样，但是，在县级及以下工作的公务员，要想提正处，这个恐怕连想也甭想。
