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4，建材人才网家居建材人才网

楼主你太水了，河南省家居建材人才网站最专业的要数领域人才网www.lingyu8.com了，里面全是这个行业的企业。

5，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

6，兴达人才网

http://szxd.jobems.com/Blog/default_708069_1.htm是这个网站。兴达“英雄会英雄”大型中高级人才交流会是深圳市兴达人力资源有限公司主办的最具影响力的品牌现场招聘会，自1997年举办以来，每年定期举办三届（分别在3月、8月、10月举行），每届“英雄会”的举办，都历经长时间的精心策划，从宣传到组织、服务均力求精益求精，其规模、档次、成效，深受广大用工企业及求职朋友的赞许，是整个华南地区颇具影响力的品牌招聘会。近十几年来，“英雄会”共服务包括IBM、英特尔、通用电气、沃尔玛、日立、松下、三星、艾默生、富士施乐在内的世界500强企业累计735家次；包括联想、华为、中兴、长城、康佳、TCL集团、长虹、湖南三一重工中国银行在内的国内知名企业累计6560家次。希望是你要找的！快乐！

7，千百度人才网

千百度人才网隶属于青岛超拓文化传媒，是一家专门服务于大学生就业，并为大学生提供兼职实习、工作推荐以及各类培训服务的大型人才网站。该站以企业的用人需求为导向，帮助尽可能多的大学生提高个人综合素质和职业技能，在学生与企业之间建起一座畅通无阻的供需桥梁。千百度人才网目前主要是针对青岛高校学生提供兼职工作，也做文化传媒和消费打折活动总的来说还是很不错的，关键是兼职工作收费低，每个工作只收1块钱，现在学校一般兼职工作中介收10-30元，家教的话有的收到150元，这个网站所有的兼职工作都是1块，只是好工作大家要竞争，所以建议大家在这个网站上把自己的简历尽量做的精彩些。另外这个网站的兼职工作很丰富，什么样的都有，选择的余地比较大。这个网站是公司在运营，对学生的权益保障上更安全一些，比起学生中介来说让人更有保障的感觉。说了这么多，总的来说还是不错的，我和宿舍的朋友都在用，反正很不便宜，一张卡就30块钱可以找30个工作，还不错

8，遂川县教师招聘条件限制指什么

职位要求：　　1.学历：(国民教育)专科及以上、(国民教育)本科及以上、全日制普通高校大学专科及以上、全日制普通高校大学本科(学士)及以上、大专及以上需要有本学科任教2周年及以上经历、全国普通高等学校全日制师范类专科及以上、全国普通高等学校全日制师范类本科及以上学历、全日制中等师范学校及以上、本科学历应具有2年及以上基层工作经历、全日制普通高校师范类本科考生专业不限、师范类专业、师范类XX专业、师范类专科及以上学历、非师范类限本科及以上学历、师范类中师及以上。　　(备注：国民教育序列指在教育部颁发毕业证书范围内的全日制毕业生、自学考试毕业生、成人高等教育毕业生、函授或电大、远程教育毕业生等(党校毕业生除外)) 　　2.专业：XX专业类、具有满2年任教经历的，教师资格证学科与学历专业二者居其一即可;其他报考人员，教师资格证学科与学历专业须同时满足招聘条件(未明确说明，按其他包括人员要求进行)。　　3.年龄：28周岁以下、30周岁及以下、35周岁及以下、1979年11月5日及以后出生、18-30周岁，研究生可放宽到35周岁及以下。　　4.职称资格(执业资格)：取得幼儿园(小学及以上、初中及以上、高中及以上、中等职业学校或高中及以上、小学及以上且相应学科专业、初中及以上且相应学科专业)教师资格证、相应教师资格证须在聘用首年取得，否则下一年不予聘用、取得相应教师资格证或证明。　　5.服务年限：最低服务年限为3年、在乡镇服务不低于5年、在聘用的岗位上工作满5年方可申请流动、最低服务期6年，xx县内在编教师不能报考、最低服务年限5年，违约的承担违约责任并赔偿学校经济损失、在编不能报考。　　6.其他：大专应为师范类、师范类、定向招聘在成都市服务期满考核合格的小学中学特岗教师且具备相应学科的教师资格证、曾获得区(市)县级及以上荣誉称号或参加区(市)县级及以上高中相应学科赛课获二等奖及以上、具有5年及以上高中相应学科从教经历并至少有一学年高三毕业班从教经历、取得中学二年级及以上的教师职称、普通话水平达二级乙等及以上、普通话水平达二级甲等及以上、英语水平达专业英语四级及以上、限男性、限女性、非师范专业毕业生须取得相应教师资格证书、聘用后2年内必须取得相应的教师资格证和普通话等级证、未在公立学校和机关事业单位正式就业且具有相应层次和学科教师资格证。　　7.招聘范围：全国、面向全省非在编人员、面向全州非在编在职、面向州里面某个区县非在编人员、面向全国，非在职在编人员。　　总结四川教师公开招聘考试中，招考对象及报考条件，大面积招录年龄在30岁左右、全国全日制专、本科及以上学历，具有对应教师资格证、对应专业的应届及在职人员，其中服务年限、其他说明中为少部分地区偏远地区规定要求。　　特别提示：对学历是否要求全日制、专业是否必须是师范类专业、有无工作经验、是否是在编人员、面向具体某个地方招聘、年限在30岁以下的限制、资格证必须为招聘岗位要求专业等等具体条件限制的，请各位考友在报名前仔细职位要求，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2016遂川县教师招聘考试笔试成绩计算要看招聘单位的要求哦。

9，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

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