暑期实习生，暑假实习生应该有工资吗一般多少合适

1，暑假实习生应该有工资吗一般多少合适

对，主要是看单位还有签约的形式。常见的有劳务派遣，临时工等如果按照实习生待遇，国内大部分地区的规定都是要求企业给发工资的，但肯定和正式员工有差距。

包吃住这个问题要看你们公司和工作环境而定，一般的实习生都是包吃住的。一般的实习生工资就是在800-1500之间。

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2，暑假实习怎么办

打暑假工咯。既能锻炼自己，又能挣一些学费。这样以来，一方面可以培养自己的自信，另一方面也能能减轻父母的负担。只是可能会有点累。

未成年点打工啊？

最近看了关于大学生暑期兼职受骗的文章，你自己要提高点警惕，不要被骗了就好，记住天上不会掉馅饼。可以看看--我要人才网--这样的网站，里面会有兼职信息，多了解了解~~

暑假实习怎么办

3，暑期实习生有工资吗大约多少

实习期在劳动法中是没有规定的，一般用人单位都有一点，但像医院之类的单位实习是需要实习生自己缴纳费用的。

暑期实习生项目也是有工资的，有实习工资。

实习通常是有工资的，不过要看是实习什么样的工作~实习工资都不会太高，一个月一般的可能在1000－2000左右~要看学历和专业的~

你大几？还有你在哪个城市？准备找哪个行业的？说清楚

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4，什么叫暑期实习生刚毕业想找工作很多工作说需要暑期实习生不懂

就是相当于短期工呗，暑期提供你实习的机会，但是工资的话会比较低

当然可以，计算机硬件还是软件方向？可以找对口专业方面的工作呀，慢慢来，经验是要积累的，年轻人最怕的是不敢去闯，如果你勇敢的去闯，制定目标，努力去实现，相信经过一次一次的成功或失败后，你最终会成功的。十年之后的你会为在人生最有激情的岁月里努力拼搏而更加自信的。

就是短期的只在暑假期间用工的一种招工形式，可能工资相对比长期用工低点

5，暑期实习该注意什么

1.要做好避暑工作，早上喝鸡蛋清，板蓝根 2.要看看施工现场注意事项 3.对工地上的人员友好包括管理员 4.谦虚好学

處事待人要有禮貌...不懂的要虛心求學...工作勤奮點... 都給大傢一個好印象...

1:注意不要和管理员吵架 2:不要一根烟都不发给管理员和工地骨干 3:多看看施工现场 4:多问问其他行家 5:注意安全 6:民工大多素质不太好,别和他们多说话!

其实刚开始出去都会如此我觉得你的心态放好就ok了

虚心学习最重要

我姐和你一个专业的其实人谦虚点勤快点会说话就吃的开了因为是在工地上么

小心中暑哦

6，大三暑期实习很重要吗

暑期实习对于每个学生来说都是很重要的，学生了解企业运作模式就是通过实习了解的。关于暑期实习项目的发起时间一般是在每年的3-6月期间，越大型的公司开始的越早。在寻找实习过程中应当注意以下两点：个人的能力展现（简历+面试），如何高效获取信息。关于第一个问题，同学们一定要纠正一些曾经的错误看法：写简历不是将个人的信息和事件摆在一张纸上，面试也不是答题。这两者都应当看作是一场营销——营销自己，是一场演讲——讲述自己。我们应当用专业的方式去写个人简历，也应该充分准备地去做一场“展示式”的面试。不过要想做好这些也不容易，这是一个循序渐进的过程。如果同学们在这些方面有任何问题，都可以联系我们的维新小助手（xiaokebiaodageju），她将为你提供对应服务。也可以管住我们的工种号格子求职研习社（geziqiuzhi），每天都有海量招聘信息和求职干货，助你找到好工作。关于信息获取，主要指的是招聘信息的获取。诚然，大量的招聘类网站，单单智联招聘、前程无忧就几乎涵盖了所有的招聘信息。且不谈真假难辨，只巨大的信息量就足以使各位同学手足无措了。为了让同学们更好更快地获得有效信息，格子求职会对数以万计的招聘信息进行审核与筛选，利用行业经验和渠道信息筛选出真实有效的高质量JD免费提供给我们的用户。同学们只需联系上面的小助手，小助手拉你入社群，每天信息不断。

不重要

7，暑期实习生实干什么的

暑期实习生一般只面向大二大三生，是一些知名企业招一部分优秀的学生进行培训指导，最后表现好的有机会留下成为正式员工。这是一个进入大企业的很好的机会，但是竞争也是很大的，你要有一定的研究成果或者有很好的社团经验才有竞争优势。大一时可以先努力提高自己的能力，关注各个企业的网站，等大三再去申请，是对将来找工作的很好的铺垫。

不止中信，所有银行基本上都是这样，试用期都是先从柜面做起的，待遇看你在哪个城市，反正就是最低基本工资往上一点点而已，比如上海北京这样一线城市大概2k多点，二线的1k多点，三线几百不等，学不学的到东西看你自己了，看你怎么学和想学什么样的了。总之机灵点，多看多问，会做人。你说的笔试，以下供参考：先开始：第一轮，是分行的领导进行初步面试，通常会有7个左右的领导，面试时可能是单独面试，也可能是几个人一组（学历/分组原因），进去之后首先做自我介绍，然后针对每个人的情况，随意问一些问题。难度不大，50%的淘汰率。如果你过了，那么第二轮，是统一组织考试，综合科目，100分的题目，时间为两个小时。需要注意的是：如果第一轮自我感觉不错，最好提前准备笔试，因为笔试通知与考试只相差一天，以免因为时间紧迫乱了阵脚考试内容分三部分。第一部分，单选+多选。涉及内容主要有，时世政治（国内），对中信银行的基本了解（比如：银行网址/客服电话etc.），相关的基础专业知识（会计+经济金融），简单的计算机操作；第二部分，英文内容。今年的题目是一篇英文信函，以中信银行**分行的名义给中国银行**分行发一封公文信函，希望对方能够协助调查abc公司的业务范围/市场信誉/竞争对手etc.情况，并在一周之内得到答复，同时承诺会对这些信息进行保密，最后非常感谢对方对本行的一贯支持帮助，另外还要写信封部分。（每年题目都不相同，以前曾经出过中文翻译成英文的题目，但都是关于银行本身的内容）第三部分，为一篇500字左右的作文。今年的题目，给了两篇小故事，任选一篇，提炼出自己的观点，自命题。笔试是在上午进行，晚上8—9点的样子电话告知通过与否（就是说，过不过都会告诉你）淘汰率也在50%。第三轮，也是最后一轮，第二次面试。这一次会有总行的领导过来，大概15个领导左右面试一个人，跟一面雷同，先是简单的自我介绍，再针对个人有不同的问题。不好意思才看清楚你说实习，那最悲惨的是你有可能大夏天的被发配到外面摆摊头推销信用卡，但愿不会，做做柜面好了，要轻松一点，至少有冷气呵呵

大一的可以自己找份兼职工作，做一些服务性的或是简单的销售工作。要是想学到和学习有关的工作大概就是暑假实习生了这种有些是一些培训机构为了招生采取的一种体验方式吧

8，银行校园招聘暑期实习都要做些什么

参加2018银行校园招聘，考生还是需要提前做好准备工作的，可参考以下建议。礼仪的准备。男生穿着：深色西装，浅色衬衣，领带，深色袜子，深色皮鞋等。女生穿着：深色套装，衬衣最好是白色的，可以裤子也可以裙子，如果是裙子，必须是肉色丝袜，如果裤子必须穿肉色袜子，皮鞋深色以黑色最棒，可以有跟但不能太长。男生最好头发短些，显得精炼，女孩子头发一定要扎起来。笔试的准备。秋招银行基本都有笔试，可是笔试题量相对来说很大，包含行测文和行测理、专业知识（金融学、会计学、法律学、营销学）、银行基础知识、英语、性格测试，题量比较大，所以大家认真准备，需要多次练习，多次记录。第三，无领导和半结构面试化准备。半结构化面试，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求。一般银行的基础问题就是：自我介绍、为什么报考银行、5年的职业规划、对于该银行的了解、谈一件你最成功或者失败的事情等这些问题。

银行校园暑期实习一般流程为公告、简历筛选、面试（部分银行有笔试）、实习，其中有笔试的大部分银行笔试科目与其校园招聘的笔试科目相同，有行测、综合知识和英语：参加银行暑期实习招聘可以结合银行秋招的科目，根据之前各大银行笔试的经验，银行实习内容主要是行测为主、还会有银行从业方面的基础知识、民生银行的常识、英语及个性测试等，题型多为选择、判断题。下面特提供几道行测方面的试题，大家抓紧时间练习一下吧! 1.当前大学课程设置出现一定问题，很多大公司新上岗人员都存在没有很好掌握基本工作技能，比如文件的写作，数据的处理，及办事能力。上述论证是以下面哪项为前提的? a.现在的大学课程设置没有基本技能方面的课程 b.文件的写作，数据的处理，及办事能力等基本技能对胜任工作很重要 c.公司新上岗人员基本代表当前毕业大学生水平 d.过去的大学生比现在的大学生接受了更多的基本技能教育【答案】c。解析：题干由“很多大公司新上岗人员没有很好掌握基本工作技能”推出“当前大学课程设置有问题”，要使该论证成立，必须保证这部分新上岗人员可以代表当前毕业大学生水平，即c项。 2. 3，9，6，9，9，27，()，27 a.15 b.18 c.24 d.30 【答案】b。解析：分段组合数列。后四项分别是前四项的(18)。 3.真正的批评，总是建立在对等的基础之上，只有修养与________对等的人的批评，才值得________和理会。至于无边无际的谩骂，除了________之外，没有任何意义。填入划横线部分最恰当的一项是： a.才华关心气急败坏 b.学识关注自我贬低 c.才情注目贻笑大方 d.知识注视自娱自乐【答案】b。解析：先看第二空，此处的主语为“批评”，“注目”和“注视”均不能与“批评”搭配，由此排除 c 、d。再看第三空，与前面的“对等”相呼应，此处用“自我贬低”更恰当。故本题选 b。总的来说，银行实习生的笔试难度不会很高，考的较多的预计是行测方面的题目，更重要的环节还有面试。

9，大学生暑期实习心得一篇

在大学毕业前的最后暑假，我选择了到江门市鹤山建豪灯饰企业有限公司为期三十多天的假期打工生活。据，该公司是一家生产圣诞灯饰和汽车灯泡产品为主的台资企业，产品主要销往欧洲英国等地。此次江门之行，目的在于体验工厂的生活提前接触并尝试社会，为将来工作环境锻炼锻炼。 7月23日，我正式以一名暑期工的身份，被分配到厂研发部的打样组打样课。所谓打样，客户的图纸及意思,在做大货之前做的样品啊,是等样品确认后,才生产大批量订单的。，的工作，产品的质量关系到公司的声誉。的上班异常紧凑，08：00-12：00，13：00-17：30，18：30（加班）。后来，我到，和我同在的还有省内的大学的学生，当然，小学，初中，高中，中专和大专的员工。不过，说归说，做眼见工夫的工作，大学生就显得笨拙了，甚至比不上初中还没毕业的小女生。实在是太惭愧了。以前说大学生高分低能我还不服气，现在我也要说，动手能力不强是大学生的通病。也许，生活和工作有着相同之处：重复。休息休息再休息，工作工作再工作。来到厂，经理就告诫，这里学校，安全，遵守厂纪厂规。每天忙碌着枯燥乏味的同一件事，耳边还时刻响着组长甚至经理的责备，少说话，多做事；抓紧，速度超快，品质超好等等。其实合逻辑的，只要有一颗有责任的心，员工可以用心去本职工作。开始时候，都感觉做这事会不会太大材小用了？带着此种疑问，很不情愿地上班，自然，工作低。组长的一番话，我终于明白到，事才是真正的目的，并说随便应付就能了事，工作不等同于玩笑，最好！能力也在考验着我。是住宿，的环境和朝夕相处的人，都要让我面对。努力和善地与人相处，尽量宿舍清洁等等。在不久的将来，我进要踏入社会，面对的是错综的人和事，要学会如何去面对去。就次实践中我的能力锻炼。最的礼貌，见到同事和上司，打个招呼问句好。凡此种种，说简单简单，也容易的！是心态的问题，从学生到职员，转变角色需要，但又花过多的。社会的节奏越来越快，那就要求尽快的觉得，转换好身份，要，工作才能出。长和我的谈话让我获益匪浅，他说，出到社会，你的学历是高是低，用人看你的三个，团队精神，个人能力和。听君一席话，胜读十年书！个人能力，我也曾经怀疑过，一想到本专业的就业前景，毕业出去到底能从事工作呢？就猛然感到背后冒冷汗！除了专业技能，我还拥有呢？一直在思考。大学生，的优势何在？学历，文化修养，专业技能。还有，我最的是连也说不清的叫素质的东西。在车间时候，有人跟我说悄悄话，你们大学生有特点，说话都柔声细语的、、、、、、还有人看到，大学生不会在吃饭排队时候插队，也不会在集合时候大声讲话。大概个人的修养了。小事，很平常，可实施起来又有多少人真正？我想我是可以的。靠的是？细节！是细节？刚才所说的！工作中有许多的细节，比如在焊接的时候加水管，忘记了呢？那将是的情形？ http://www.01hn.com/file/161004.html浪费的包括人力物力财力，每个人都忘记加，那就将损失惨重，先不说节约型的社会了，这本身和企业的宗旨背道而驰的，企业在细节抓不好，谈何发展？说的回到所学的专业了，尽节约能源，节约用水，循环使用等等。比如说，上班时常会断电。节约电能够的了。挑战自我，终于，对的，我满意的。有人当天就种种原因比如伙食而离开，也上几天班就不下去了。也难怪，有人评价的大学生，工作低，对厂方的要求高。的确，都有的想法，初中高中生等那样专心致志地工作，而是体验生活，大人慢吞吞地做事，让经理感到愤怒，最后，做思想工作了，果然不出所料，经理是行的，的高了，吃的饭菜也没那么多辣椒了。至此，我明白，有要求有的想法，可以在的时候；工作是首要的事情，端正，是关键。另收获，这里是工作的场所，每个人都会的报酬而努力，是学习工作，都着竞争，在竞争中就要学习别人先进的地方，也要学习别人怎样做人，以自已的能力！多劳多得的现实让每个人都拼命地以最度工作，每当我看到身边的人在编灯饰网的紧张身影，再也那样慢吞吞的了，无意之中竞争。再有，我放弃了可以和同学到环保局实习的机会到厂来体验生活，半点后悔。实习的机会，体验生活的机会就剩次了，接触人，看到事，到以往靠听到的事。凡事总有两面性，的实习可以地和专业知识，方向，可缺少真正的体验经历，体验到吃苦耐劳的机会而言会少，考验意志等的机会也少。当我写下文字时候，心中一股感激之情涌起，感谢那些热情开朗的工友，给了我不少的帮忙；感谢领班们，纵使责骂过我，可的是以谈话来劝说，感谢。相信这次社会实践并不只是带给我，我肯定