如果挂靠单位交社保，以后养老金会比个人高吗？挂靠单位交社保没有优势。有些朋友总想着以后找个单位交社保，养老金会更高。其实这是一个误区。单位缴纳社保是过去一些地方不允许无工作单位的人作为个人缴纳社保的结果。随着职工社保参保范围的扩大，只要16周岁以上的城乡居民都可以以个人身份参加职工社保，单位缴纳社保就没有优势了。
挂靠单位交社保，将来的养老金会比个人交社保更高吗？
挂靠单位交社保，将来养老金比个人交社保更高吗？其实这是一种认识的误区，在养老金的计算中，没有把单位交社保和个人交社保作为一种计算养老金高低的选项。下面和大家分享我的个人观点第一，挂靠单位交社保没有什么优势。 部分朋友始终认为找个单位挂靠交社保，将来养老金会高一点，其实这是一种误区，挂靠单位交社保，是过去部分地方不允许没有工作单位的人员以个人身份缴纳社保而出现的，随着职工社保参保人员范围的扩大，只要年满16岁以上的城乡居民都可以以个人身份参加职工社保，挂靠单位交社保就已经没有任何优势。
挂靠单位由于是挂靠关系，并不是实际意义上的正式职工，挂靠单位也不会为你发工资，但是为了挂靠的需要，必须要为你签订劳动合同，要进员工花名册，要造工资表，这些都属于虚假行为，存在很大的法律风险单位缴费需要缴纳五险，但是五险缴费比例需要挂靠者本人来全额承担，就连用用人单位缴纳的生育险和工伤保险，也需要挂靠者来缴纳，增加了挂靠者的经济负担。
第二，个人缴费可减轻缴费成本。如果不是挂靠单位缴费，而是以灵活就业人员身份来缴纳社保，只需缴纳养老保险和医疗保险。养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，两项的缴费比例加起来才28%而挂靠单位缴费需要缴纳五险，养老保险缴费24%，医疗保险缴费8%，失业保险缴费1%，生育险和工伤保险各1%，总计缴费比例为35%。
比个人缴费增加了7个百分点。假如每月的缴费基数为5000元，个人缴费每月只需要缴费1400元，如果挂靠缴费每月需要缴纳1750元，每月多缴费350元，一年多缴费4200元，15年多缴费63000元，这个损失是非常大的。也就是说个人缴费比挂靠单位缴费，15年累计可减少缴费63000元。第三，挂靠单位缴费养老金比个人缴费高吗？这完全是一种误解。
其实养老金高低的决定因素并不是由单位缴费或者是个人缴费来决定的，而是根据个人缴费年限的长短，缴费基数的高低，缴费金额的多少和当地社会平均工资来决定的。比如基础养老金，是由退休前上年度当地职工月平均工资和个人月平均缴费指数之和的平均值来决定的，当地退休前一年的社会平均工资越高，和个人平均缴费指数的平均值就越高，缴费每满一年发给1%，比如二者的平均值为5000元，那么每月可领取基础养老金50元，缴费15年可领取750元，缴费20年可领取1000元，缴费30年可领取1500元从个人账户养老金来看，缴费年限越长，缴费金额越高，按照8%记入个人账户的余额也就越高，那么按月领取的个人账户养老金也就越高。
从养老金计算的基础养老金和个人账户养老金的计算方式来看，与单位缴费和个人缴费完全没有关系，所以挂靠单位缴费养老金比个人缴费高的观点是不成立的。总之，由于退休人员养老金的计算方式不是和挂靠单位缴费或是个人缴费挂钩，而是和个人缴费年限缴费指数缴费金额当地社会平均来挂钩的，所以挂靠单位缴费比个人缴费养老金高的观点，是一种误导，是完全不符合养老金计算的政策规定的，不能信，也不可信。
挂靠企业缴纳社会保险费违法吗？单位应承担什么后果呢？
感谢邀请，更感谢大家的提问。楼主您好，以个人名义缴纳社保并不违法。因为这种情况一般来自于没有工作单位的个人。因为他没有工作单位，所以他想交一份社保，所以他必须挂靠在当地一家企业，交相应的社保。当然，如果是因为有工作单位的个人已经购买了社保，那么通过这种方式支付重复的购买社保的费用是不合理的。
