第三，社保交了9年，现在交不了。已经还清两年了。接下来应该怎么做才能利益最大化？二是交了九年，现在因为经济困难交了两年。我能得到退款吗？具体到这个问题，我交了9年社保，还没到退休年龄。按照规定，我可以办理退保，但是我的个人账户不会马上返还给个人，只有到了退休年龄才能返还给个人。
社保买了九年，现在由于经济困难断了二年了，能退吗？
作为企业人事，常年与社保业务打交道，可以很负责任地告诉你千万不要退！其一，灵活就业人员养老保险医疗保险的缴纳断缴问题灵活就业人员不同于企事业单位在职人员，虽然也可以参缴城镇职工养老保险医疗保险，但是按照规定，两项保险所产生的费用应全额自行承担，只有符合条件的才能享受费用减免或者社保补贴。灵活就业人员在缴纳社保时，可以单独参保养老保险，缴费基数是当地社平工资的60%-300%，缴费比例是20%，其中12%进入统筹账户8%进入个人账户也可以同时参保医疗保险，缴费比例一般是缴费基数的8%。
也就是说，假设缴费基数是5000元，那么每月养老保险的费用是1000元，其中600元进入统筹账户400元进入个人账户每月医疗保险的费用是400元，一般不设有个人账户，全部进入医疗保险统筹账户。正是因为费用全部由个人承担这一问题的存在，参保人顾及到经济承担能力，难免会出现断缴的现象。当断缴现象出现时，一般是不允许往前补缴的，当然，有些地区允许往前补缴1年或者两年。
断缴后，对参保人的影响也会相应地显现出来，具体来说表现在以下几个方面1，灵活就业人员养老保险断缴后，缴费年限不会继续累积，而领取养老金的条件之一就是养老保险累计缴费年限需达到15年这也就意味着，如果后期不继续缴纳，缴费年限达不到最低15年的要求，那么达到退休年龄时是无法正常如期享受养老金待遇的。
2，虽然断缴影响缴费年限的累积，但之前的缴费年限不会清零，后期如果续交，那么之前的缴费年限还是算数的此外，养老保险统筹账户个人账户中的累计额也不会清零，两个账户并不会因为断缴而被注销掉。3，再就是断缴对医疗待遇的影响是极大的，一旦医疗保险断缴，那么相应的医疗待遇也是享受不了的，产生的大病医疗费用住院费用等只能自行承担，压力是很大的。
从以上断缴对于灵活就业人员的影响来看，影响最大的莫过于对累计缴费年限和医疗待遇的影响，除此两项，其他影响倒是影响不大。其二，已经交了9年，如今因经济困难断缴了两年，可以退吗？这里牵扯到两个问题一是能不能退的问题，二是假设能退，退保的利弊问题。下面我们分别说明一下其一，能不能退的问题首先明确一个问题，无论是企事业在职人员还是灵活就业人员，其养老保险都有两个账户，即统筹账户和个人账户，统筹账户的缴费在任何情况下都是不能退给个人的，只有个人账户中的缴费可以在特定条件下退给个人或者由继承人继承。
社会保险法第十四条中明文规定个人账户不得提前支取也就是说，在达到法定退休年龄前，个人账户中的缴费额一般是不能退的，除非出现四个及特殊的情况，即参保人员死亡参保人出国定居重复参保同时缴纳了职工养老保险和居民养老保险且结束劳动关系的达到退休年龄但缴费不满15年的。只有在以上四种情况下，才能退还个人账户部分的缴费额度。
具体到这个问题，我交了9年社保，还没到退休年龄。按照规定，我可以办理退保，但是我的个人账户不会马上返还给个人，只有到了退休年龄才能返还给个人。可见，即使你现在申请退保，也不能马上退款。二、退保对于投保人的利弊。关于利弊，可以明确的说，有弊无利！为什么说有弊无利？第一，退款只能退回到个人账户，也就是全部缴费的40%。比如9年交了10万，只能退4万。再者，如果退保，之前9年的缴费年限都会清零。如果达不到最低缴费年限15年，退休后就无法享受养老金待遇。
