楼主您好，如果有公司可以为灵活就业人员缴纳社保，有人愿意缴纳吗？单位通过挂靠方式缴纳社保确实违法，但国家并未禁止个人自行参加社保。挂靠单位缴纳社保主要是指这样一种行为。缴纳社保费是指你没有固定工作，但是你想保证社保或者像有固定工作的人一样缴纳社保(有固定工作的人缴纳员工社保)。
有没有靠谱的代缴社保的人力资源公司呢？
从你的问题上感觉你在选择社保交费方法上存在误区，会选错了方式，请听我下述分析。分析一:找社保费代缴的人基本都是没有长期固定工作的人或自由职业者，由于工作不固定，所以觉得社保跟着雇佣单位走太麻烦，找一个代缴机构交社保就可以随意更换雇佣单位和雇主了。每个城市都有区县下属的人才交流中就是这种代理机构，你只需要与它签个代理合同，把档案存放在他那里，按年缴纳存档费，每月缴纳社保费就可以了，安全可靠分析二:没有有必要找代缴社保费的机构？所谓代缴社保费就是你没有固定工作，而又想保证上社保或像有固定工作的人一样交社保(有固定工作的人交的是职工社保)。
职工社保的缴费有两个特点，一个是要缴纳五险一金(养老，医疗，工伤，失业，生育和公积金)另一个是要缴纳收入的42%做社保费，这其中个人交10%，单位交32%你没有固定的工作还要按照有固定工作的人交社保，就意味着这五险一金都要由你个人支付(原有单位交的部分也要由你个人承担)，值不值得？社保是一个交费与获益大致相等的关系，交的多虽然未来可能收益也多，但由于社保是个大锅饭，你获取的金额还是有限的，但是你交费却会增加很多分析三:没有固定工作的人选择哪种社保缴费方式更适合？其实政府在设计社保体系时就考虑到了没有固定工作的人(自由职业者)社保特点，有一种叫灵活就业社保，由于是个人缴纳社保费，只需要交对个人影响大的社保内容，即缴纳养老保险和医疗保险两部分由于是自由职业者，就不用考虑失业问题，工伤可以通过人身意外保险解决，不买房住房公积金也不一定需要交)，这样既能保障看病和退休的基本需求，平时缴费负担也大大减轻了，另外政府考虑到人员到一定岁数就业难，对女50岁，男55岁的灵活就业的人还有政府补贴，在北京，灵活就业人员缴纳社保费只是缴纳职工社保费的三分之一综上述分析，你是自由职业者(没有长期固定工作)，应该选择灵活就业的方式缴纳社保，好处一是把档案存在你户口所在地的各个区县街道办事处，不用交存档费(每年能节省500-1000元)二是能减少三分之二的缴费数额三是退休金相差不很大，医疗是一样的。
挂靠单位代缴社保是违法行为！离职了，我的社保怎么办？
挂靠单位代缴社保的行为确实是违法行为，但是国家也没有禁止个人自己参加社保呀。什么是挂靠单位代缴社保？挂靠单位代缴社保，主要指的是这样一种行为。双方不存在劳动关系，用人单位没有雇佣劳动者，不会为职工发放工资。参保单位通过提供伪造假冒的证明材料比如说劳动合同，为职工办理的就业手续和参保材料。用人单位缴纳的社会保险费都不是通过经营挣得的，而是通过挂靠人通过各种方式支付给用人单位或者用人单位的所有者。
有的用人单位甚至还会挣参保人一定的挂靠费。实际上，按照社会保险法的规定，职工必须参加社会保险，相应的社会保险费是由用人单位和职工共同承担的。用人单位承担的社会保险费，不得转嫁给劳动者承担。怎样自己参加社会保险？灵活就业人员参加社会保险是有法理依据的。按照社会保险法规定，灵活就业人员无雇工的个体工商户非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。
有些地区还允许他们参加生育保险和失业保险，但《社会保险法》没有规定。参加养老保险的灵活就业人员自行承担全部社会保险费。为了减轻他们的负担，国家适当降低了他们的养老保险比例。目前企业职工参加养老保险，职工承担8%的缴费基数，单位承担16%，合计占24%。灵活就业人员参加养老保险的话，缴费率一般是20%，比企业总缴费低4%，每个月能省一两百元。
