如果要招聘的岗位长期不变，或者新的岗位频繁出现，就要注意了。正规企业需要运营，不可能长期招同一个岗位。如果在外面找不到合适的人，就在内部提拔。否则某个岗位会长期缺人，公司无法正常运转。不要轻易在网上填写简历。如果在网上找到合适的公司，可以实地去判断真假。如果真的是招聘，可以当场申请。另外，如果不确定是否当场录用，可以拿回简历。
网络招聘套路多，应聘者应该如何避坑？
1防骗技巧网上不要轻易填写简历，如果网上找到合适的企业，可以到实地考察以判断真假，如果确实在招聘，可以现场应聘，另外如果现场不能确定是否录用，可以拿回简历。2防骗技巧如果招聘的岗位长期不变，或者频繁出现新的工作岗位，这就得注意了。正规企业需要运作，不可能长期招聘同一个岗位，如果在外面找不到合适的人，也会内部提拔，否则某个岗位长期缺人，公司就无法正常运作。
平安保险公司招聘是骗局吗？
谢邀。这个问题我深有体会。首先我说下。我从刚毕业的时候就在平安做内勤。说实话内勤就是内勤，也算安分。但是平安大多数人都是外包人事，就是跟第三方签订的合同，正式员工少之又少。工资待遇不能说天差地别吧，反正差了一半肯定是有的。不过话说回来就是外包的内勤也不是想进就能进去的据我所知大家都是熟人介绍。所以这里说到重点了！如果你是社招网站看到的内勤，我不能说百分之百吧。
反正你得注意一下。个人认为可能性很低。其次，这里我说一句，招聘要去培训的话，基本都是销售，因为销售是需要培训的，剩下的就跟别人说的一样，洗脑，浪费时间，每天各种培训。我补充道，事情是这样的，刚才有点急。其实洗脑有点不正规，因为人家也是苦练出来的，保险真的是个好东西。了解一下也不错。主要是他们让你来，就是让你天天做销售，然后告诉你底薪发完了会有各种提成诱惑你。
