镇政府事业编怎么样，工作压力大吗？
兄弟，实话说，你这个岗位不怎么样！在工作上，你刚进入恐怕轻松不了。在乡镇，公务员编制非常有限（和事业编制基本上是三七开，公务员占三成，事业编七成），且大多数是领导。然而乡镇麻雀虽小五脏俱全，事情不少，人手非常紧缺，公务员不够，事业编制来凑，什么大事小事都离不开事业编制人员，某种程度上来说，在乡镇事业编制人员扮演着”挑大梁”的角色，工作肯定不轻松。
特别是刚进去的年轻人，谁都可以指挥你，基本上是当驴子来用，会非常忙碌。当然，随着年龄的增长变成了老资格，相对会好点，但总体来说也好不到哪去。在前途上，乡镇事业编是最苦逼的，一没职数，二岗位还偏少，管理岗多数是九级科员干到退休，极少数可以晋升八级副科，或者提拔为乡镇班子成员转公务员。专技岗最多中级，想上副高难如登天，即便拿到了副高基本上也没岗位聘任，”天花板”现象非常明显。
在工资待遇上，更不用说了，提拔不了，职称上不去，只能拿最基础的工资待遇，随着工龄和政策性调资涨点工资，加上少部分补贴比如乡镇补贴、餐补、物业补贴、年终绩效等，没有车补，一年下来在中西部地区到手也就是六七万的水平，吃不饱饿不死，如果指望着工资发财致富、养家糊口，会非常难受。反之，家庭条件好的，倒可以干干，毕竟稳定，有一定的社会地位。
为什么感觉乡镇政府里女公务员不好找对象？
不是不好找，而是“尿的高”。在社会上听人们聊天。多数情况下，已婚的男人们聊的是挣钱、喝酒、升职;已婚的女人们聊的是老公、孩子、衣裳、头发、公婆、美食……在未婚的适龄男人中，找对象的前提条件，多数是美貌、肤白、年轻、大长腿，温柔善良，身材修长。即使是其他的条件再好，“土肥圆”也是不好找对象的。因为第一眼看上去，就很难喜欢上。
在适龄的未婚女人中，潜意识中就会有一种思想，就是挑选一个身份、地位等各个方面都比自己强的男性，作为结婚的对象。比如说在身高上，1.6米的女性，找个1.8米的男孩。人们都会说两人很般配;要是1.6米的女性，找个1.6米的男性结婚。多数人就会摇摇头。认为是“一朵鲜花插在了牛粪上”。于是就有了这么一个几乎成了“定理”的思维模式——女的找对象，就必须找个比自己强的。
否则就是亏了。而多数男的，也被这种思维模式锁定了——就是不找比自己优秀的女性。怕自己一旦驾驭不了，对方会“跳槽”。好不容易举全家之力结个婚，最后却鸡也飞了，蛋也没有一个……为了保险起见，还是找个各方面比自己差些的，避免对方“见异思迁”。所以，女的在各个方面，如果比男的强多了，不用说是工作条件相比城市差很多的乡镇公务员，并且还是副科以上的（意味着年龄比较大了点儿）。
就是在一线城市好单位工作的女性，经济条件、社会地位等都很好，颜值也不差。也不好找对象。比如我们这里有位同事的女儿，是985院校的毕业的。后来又研究生也毕业了。在某个国有银行的北京总部工作。年薪也不低。但是快三十岁了，也找不下对象——自己看上的，人家看不上她;地位身份比自己低的，又看不上对方。有一次去她家，帮助检修电热水器时，随口说起了孩子们找对象的事儿。
她妈说到自己的女儿，从二十六岁找到三十虚岁了，还一无所获时，气得她妈一股劲儿地训斥老公：就是你害的来！一个女娃子，能有个正式工作就不错了！不赶紧找个人嫁出去，非要鼓励她考什么研究生？这下成了长到树梢上的涩柿子，别人就是跳，也够不着！就等着自己熟了，掉下来烂了！还能吃吗？临末还不忘踹了一脚沙发上的老公：就是你害的来！要是听上我的，嫁给她那个男同事。
请问省考乡镇司法所和镇政府应该选哪一个？
因为对政法系统比较了解，希望我的建议对你有用。从福利待遇上看乡镇司法所属于司法局的派出机构，司法所是有1200块钱的政法。按照普通科员来算，相比是享受副县级待遇。而乡镇公务员跟普通公务员的工资差不多，除了一些偏远乡镇，有一些边远补贴，大概是400元左右，而且在乡镇里面工作很不方便。你至少需要买个车。那你车符合这点边远补贴根本不够油费。
