应届毕业生去做医疗器械的销售怎么样？
对于应届毕业生来说，无论是本科生还是研究生，都可以从事医械销售，看个人发展。口才、性格、专业背景、是否擅长人际交往等等或多或少影响自己在销售行业的入门，前期会有很多的曲折，如果你内向，会逼着你主动去学习拓宽自己，如果你特别外向，当然会改变你做事的方式以及处人的程度。一旦在医械行业有了两三年的工作经验，如果个人还没有得到各方面发展，建议换工作，销售做得好的话，自己将会得到值得信赖的资源，不仅职位发展空间大，而且可以利用这些资源去寻找新的idea。
目前，医械销售，近几十年来还会一直很火，医械的国产化，中小医院设备的普及，甚至偏远山区，在我国医械产品尚未饱和，就需要销售人员去做‘搬运工’。对于薪酬，基本都是底薪加提成，多劳多得。医械设备，越是人们急需的设备越容易寻找到很好的客户。对这医械销售，未来的走向，有远大想法的可以自己经营公司，因为你有资源，有团队，有资金，有技术，有想法！。
为什么很多人都喜欢100%持有一家公司股份，然后通过该公司控股一家主体公司？
这样做的好处很多。最主要的一点就是可以较少的股权支付实现对公司控制。韩国的三星集团就是一个典型。众所周知，三星集团在韩国的影响力无处不在，民间称其为三星共和国。三星电子是三星集团的核心子公司，我们熟悉的三星手机、电脑等电子产品都是由这家公司生产。可能我们会觉得李氏家族至少绝对控股三星电子吧，比如说持股比例超过50%，但实际上在三星电子的股权中，李健熙家族所持有的股份不足2%。
这个比例小到夸张，令外人大跌眼镜。虽然持股比例很小，但是李健熙家族却牢牢掌握三星电子的控制权，使用的方法就是复杂的股权结构，在上面设立新公司，层层持股来达到控制的目的。李健熙成立三星爱宝乐园，三星爱宝乐园持股19%的三星生命保险，三星生命保险持股8%的三星电子。另外，李健熙还通过其它关联公司如三星纺织间接持股三星电子。
最后，李氏家族只需要占比很小的股权就可以控制一家集团核心上市公司。A股的公司中也有这样的例子。董大姐掌舵的格力电器是A股的知名企业，但其实格力电器的大股东是珠海格力集团。董大姐虽然也有一点股份，但格力集团才是真正的老板。格力集团占股比例多少呢？只有18%。因为格力电器的股权十分分散，格力集团只需要18%的股份就能实现控股。
格力集团背后的大股东又是珠海国资委，可见珠海国资委通过设立格力集团实现了间接控股格力电器。公司设立，一般会有多个股东，如果大股东想实现绝对控股，我们知道他至少要占有51%的股份比例。假设1股1元，这样，他就需要出资51元。但如果他再和其它股东合资设立一家新公司A来持有这家公司，他要想实现绝对控股，也需要在新公司占比51%股权。
