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麟北煤业工资怎么样,扎根煤海守初心

来源:整理 时间:2022-05-08 14:34:27 编辑:管理知识 手机版

你没到基层煤矿了解过情况,这个问题问的可幼稚,我是晋能长治公司的,以前一个月最少30个班有时候30多个班,地面值班信息员,30个班工资2800,平均一个月1000绩效工资,风险抵押金12个月7000,每个月扣除五险一金保险后每个月能发4000左右,全年无休息,除了春节放假一个星期,今年没放假,疫情原因,节假日工资和平时一样,你觉得工资高吗?这是以前,从今年三月工资就是晋能控股煤业集团了,感觉除了天天检查的多,工资待遇不如以前了,去年绩效工资奖都一直不给发,听说潞安事业部没审批,工资听说都降呀,真就没法在上班了,生活不了,上有老下有小。

大同同煤集团实力如何

大同同煤集团实力如何

同煤集团是我国第三大国有煤矿企业,仅次于神华集团及中煤能源集团,公司总部位于中国煤炭重地山西省大同市,煤炭总储量高达900亿吨。2017年,同煤集团煤炭产量12700万吨(占山西省煤炭总产量的1/8)、发电量完成383亿度、上缴税费完成100亿元、工业总产值完成720亿元、工业增加值完成295亿元。全年,同煤集团营业收入1600亿元,排名中国500强企业第115位,世界500强第497位。

2017年同煤集团财务报告如下。公司总资产3325.4亿元,总负债2642.4亿元,资产负债率79.5%,属于较高水平。一般认为,一个公司的资产负债率的适宜水平在40%~60%,同煤集团的负债率明显太高,存在巨大财务风险。相比于1600亿元的庞大营业规模,同煤集团的净利润仅为3990万元,净利润率仅有0.025%,薄如刀片。

不过,在山西四大煤炭企业——阳泉煤业、同煤集团、潞安集团和晋煤集团——中,同煤的净利润已经是最高的了。其中,阳泉煤业亏损巨大,足足把另外三家煤企的盈利吃掉了。目前,同煤集团拥有20万员工,170多个基层单位,旗下有漳泽电力、大同煤业2家上市企业,形成了以煤炭、电力为主,覆盖金融、煤化工、冶金、机械制造、物流贸易、建筑建材、房地产、文化旅游等多元产业。

煤矿企业的发展前景怎么样?

煤矿企业的发展前景怎么样

作为煤矿的从业者,多多少少地了解一些煤矿未来发展的方向,希望能够帮到你。煤矿,主业就是开采煤炭,进行简单的洗选加工,销售到下游厂家,用于发电、炼钢、供热、提取化工产品等!有些煤矿企业下游产业开发的好,自己把初级产品转化成高级产品,获得了极大的收益。而大部分的煤矿就是生产和销售,开采有限的资源。最后的结果是,资源枯竭,又没有新的扩储,只能走减员、买断工龄、去产能、关闭的道路,因为我就是从这样的企业离开的。

唐山开滦煤矿薪资待遇怎么样?

唐山开滦煤矿薪资待遇怎么样

开滦上了27年班,到12年内退工资一直两千出头,16年退休出来给私企打工,打工的工资要高于开滦,劳动强度比开滦轻松多了,煤企就是女的当男的用,男的当牲口用,劳动强度大工资低,我打工的私企年轻人的养老保险系数比开滦要高出很多的,年轻人没啥背景能力的不建议去开滦,高学历能做到高管的人才可以去,因为干部工人工资相差悬殊。

什么山西的煤矿工资都那么高?

你没到基层煤矿了解过情况,这个问题问的可幼稚,我是晋能长治公司的,以前一个月最少30个班有时候30多个班,地面值班信息员,30个班工资2800,平均一个月1000绩效工资,风险抵押金12个月7000,每个月扣除五险一金保险后每个月能发4000左右,全年无休息,除了春节放假一个星期,今年没放假,疫情原因,节假日工资和平时一样,你觉得工资高吗?这是以前,从今年三月工资就是晋能控股煤业集团了,感觉除了天天检查的多,工资待遇还不如以前了,去年绩效工资奖都一直不给发,听说潞安事业部没审批,工资听说都降呀,真就没法在上班了,生活不了,上有老下有小。

当今社会一个煤矿一线工,月收入多少比较合适,矿领导应该是一线工工资的几倍?

我以自己的经验和经历分析,其实,从现在的煤矿生产基础来看,新兴的大型煤矿企业在煤层赋存条件好,瓦斯小,灾害治理难度不大。利用机械化手段采煤时工效大,用人少,在采掘成本上大大低于原有的老矿区。老矿区经过多年开采,有的已进入二段、三段开采,有的已经深达千米。在生产作业时,运输环节多,所需物资材料以及原煤需要经过多段提升和运输,才能完成整个生产过程。

所以,不论是运输成本还是生产成本,相比新型煤炭企业高出很多。同时,有的矿井地质条件相对复杂,安全成本相对增加。有的煤炭企业采能低,收入与支出各种成本基本持平,没有节余提高员工工资,甚至按照国家去产能政策,退出了市场,将煤矿关闭。因此一线的煤矿工人比如采煤工、掘进工、安装工,这里面的工种又细化为采机司机、支架工、综掘司机、打眼工、放炮员等等,月工资在1万元到7000元,这是平均的水平。

井辅工种如负责运转的机电和运输专业,绞车司机、把勾工、井下电工、轨道工、检修工等等吧,工资在5000到4500元。而领导因为责任和分工的不同,需要承担的管理、协调、任务、安全等方面责任重大,应对各种复杂的地质条件、上级检查、安排工作、值班跟夜班,所以工资为本单位职工平均工资的2.5倍还算合理吧。我爱好文字若干年,没有成就,倒也乐在其中,欢迎大家与我交流。

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