公司供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南。南方电网公司属中央管理，由国务院国资委履行出资人职责。当然了其实我们看中一个公司不仅仅是要看工资待遇，也要看到他的发展前景，以及我们进去之后的晋升空间是怎么样的。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。
南方电网待遇怎么样？
南方电网公司属中央管理，由国务院国资委履行出资人职责。公司供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南。在目前的工资制度下，南网职工的薪酬主要由这几个部分构成：收入=基本工资 岗位津贴 奖金 福利 补助广州电网工程师工资水平(元/月-税前)：8006元电气工程师工资水平(元/月-税前)：6986元贵州电网一线工人工资水平(元/月-税前)：3565元焊工工资水平(元/月-税前)：4704元云南电网职员工资水平(元/月-税前)：11535元变电运行工工资水平(元/月-税前)：5242元。
电力公司工资一般多少？
电力公司不同的工作岗位工资不同，但基本大多数人在6000元至10000元之间。有很多人认为电力公司就是国家电网，这是不对的，他们是不同的公司，先看下他们的区别一、组成成员不同1.目前全国由五大主要电力公司：中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司。2.国家电网是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
二、业务范围不同1、五大电力公司以向国家电网及大客户发电、售电为主，积极发展电力上下游产业，形成合理的相辅相成的产业链条，以服务于公司的发展战略。2、国家电网以投资建设运营电网为核心业务，为普通民众和各个领域生产提供电力保障、维修，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。三、那电力公司有哪些主要岗位呢？待遇如何？下面我以西北各省中西安为例说明，因为西安代表了大部分城市的工资水平。
一、电力检修工程师主要任务是检修发电厂的各个设备，出现问题及时报修，工资待遇在5000元至8000元之间，算技术含量较高的工种。二、电力销售工程师负责电力设备销售和电量销售，很多人可能会问电量还要销售吗，答案是肯定的，现在发电企业很多，而且还有风能、太阳能，各个公司之间为了保证业绩，要将每年发出的电销售给国家电网、大客户等。
工资在8000元以上，上不封顶，跟自己销售能力有关。最次的一年也有20多万。三、电力工程师资料员这是电力行业技术含量较低，工资也低，一般只有3000元左右，中专生居多。四、电力工程技术支持技术员负责解决电力工程建设中一些问题，工资一般是8000至10000元左右，当然跟年限也有关系。五、电力设计人员这个包含主网设计、线路设计等，技术含量很高。
国家电网的福利待遇怎么样？
同学们在当时高考完报考的时候，其实就不知道，当我选择了电气工程及其自动化之后，可以去干什么，但是当一个很热门，很抢手，很对口的工作摆在我们面前的时候，这个时候我们常常可能最想要了解就是这个工作的薪资待遇是怎样的，够不够体面，到底符不符合我们的预期，这可能是我们找一个工作最需要考虑的事情，今天我们就一起来分享一下关于国家电网的工资待遇还有福利，还有就是他的晋升途径。
那我们就从最基础的工资开始说起吧。国家电网的工资其实对于各个地区他的工资是不一样的，但是一般情况下，对于国家电网的基本工资都不是很高，一般有2k-3k，但是会有绩效工资，绩效与该省的效益有关，也就是说啊，你这个地方用电越多，相应的你们这里的绩效也就越高，一般都是通过互相打分得到的绩效，但是一般情况下个人差异并不大。
对于基本工资来说已经相对来说很高了，但是呢其实对于作为一个很大的国企，而且几乎是垄断性的企业，国家电网更多的不只是这些工资，更多的是一些补助，医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等等一下福利发放给员工。同样的我们在找工作的时候，也要看五险一金有没有，当然对于国家电网来说，这肯定是有的，而且他的五险一金都是按照国家的最高标准交的，包括社会保险8%，公积金12%。
除了上面这些呢，其实还有一些隐藏的福利，当然这个隐藏的福利对于各个地区是不一样的，而且在不同时期也有差异，比如医疗补助、节假日等等，是不是很心动?接下来最重要的，也是国家电网工资最主要的构成就是年终奖，对于国家电网的重头戏其实就是国家电网，但是年终奖具体有多少?这个可就不方便透露了，那既然是重头戏，肯定是不错的。
当然了其实我们看中一个公司不仅仅是要看工资待遇，也要看到他的发展前景，以及我们进去之后的晋升空间是怎么样的。那么进去之后我们肯定要从基层开始做起，工作积极一些，那么这样的话在一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。
可以评为为高级工程师。国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年，研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试 面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。
贵阳南方电网工资待遇怎么样？
有朋友的朋友就是国电的，看到下面有网友说说年薪百万是没有可能的，但生活层次差不多可以达到中产水平，算是比较说得过去的，一年总收入，加上自己的一些外快等，接近10万算是比较常见的。总体来说，贵州的电力算是比较充沛的，电价还算相对便宜，以前那么多火电站、水电站，然后因为西部地区工业并不像东部那么耗电多，所以是西电东送。
其实，一年10万在贵阳的生活，如果买房买车，也算是要紧巴巴过日子存不下钱来的那种毕竟二线城市的生活成本，比省内其他地市比如遵义、毕节地区高，但是赚得也多。在贵阳一年拿到10万的收入，在我看来只相当于在地市一年拿到6万以上的水平，其实也只能算是基本衣食保暖，说富裕是谈不上的。当然，不排除那种为了寻求相对安稳的保障，根本不靠工资生活的富二代。
不要觉得奇怪，为什么所谓的电网、机关事业单位，这些人收入高，最主要的原因，我觉得是因为这些人素质相对来说比较高，不管是业务能力，还是学历学识，至少在西部地区是这样的，因为私营的企业各行各业并不像东部沿海那么发达，所以很多真正的精英，是“潜藏”在这些单位里面的，很多还是名校985/211毕业的。总之，在贵阳，拿到高薪收入的，比如一年20万、50万的，很多还是集中在私企，而国企里面拿到高收入的，大多还是有能力的，要么是有资历有资源和阅历，要么是有学历文凭，要么是技能过硬，否则，如果真像有些网友说的那样，能力匹配不上薪酬，那这种市场的不协调，显然是支撑不起一座二线城市的繁华的。
