所以，做保安，不要去保安公司，要去物业公司。好多年轻人都在保安公司，在物业公司做保安，没有任何前途的。没有吃苦耐劳的精神，所以选择了做保安。单位给保安公司支付劳务费，保安公司给保安发工资。保安公司向物业、单位、公司派驻保安。名字很好听，保安保安，保卫安全，但工资待遇是最低的。
在保安公司干保安好不好？
没有一技之长，只要有点责任心，这个饭碗还不错。职场上有一个常识，一个公司里，雇员里大多数人干的那个工种，待遇一定不会好，因为老板一定要在这些人身上尽量压低成本。所以，做保安，不要去保安公司，要去物业公司。保安工作，不太用脑，体力消耗也不大，如果有点上进心，业余时间学其它技能，能够骑着驴找马。除了媒体上说的，保安上北大清华之外，见过有保安自学电工，考牌后当了电工的。
还有的有心人，报班学物业经理课程，考试合格取得任职资格，后来小区管理处主任辞职，他有能力处理小区业主与管理处纠纷难题，稳定了局势，顶上当了管理处主任。为什么上面要提到有心人？人一辈子，总会遇到一两次翻身的机会，如果你有准备，就能抓住。没事天天耍手机，就什么都别想了。深圳的三和大神，就是这些玩手机人的前车之鉴。
你对保安这个职业有什么评价？
保安，这个职业，是社会上最受委屈、最无奈的职业，没有之一。看上去，是保卫安全的，实际上人们把他们当“看大门的”用。名字很好听，保安保安，保卫安全，但工资待遇是最低的。从发展前景趋势看，未来职业成长性也不乐观。安保的作用，越来越弱，地位越来越低，收入也涨不起来。第一，安保职能的弱化，导致保安的社会地位越来越低。
保安的主要作用是保卫安全。可是保安没有执法权，只能起到巡逻、防范、吓唬的作用。随着网络银行、智能手机、支付手段的现代化，没人在家里放大量现金了，就算盗走了银行卡、手机，没有密码也取不到钱。入室盗窃率在下降了。所以，小区的安保职能在弱化。保安，就是一个管理大门进出的职能，重要性在降低，职业发展能看好吗？第二，保安职业的外包化，也导致保安收入涨不起来。
现在的保安行业，基本都是劳务派遣或业务外包性质了。保安公司向物业、单位、公司派驻保安。保安与单位无关，不是单位的人，单位的任何好处也享受不到。单位给保安公司支付劳务费，保安公司给保安发工资。保安公司就是人头公司，只管人头，收取费用，通过提取管理费、扣罚员工工资来扩大收益。保安公司召集大量保安人员，人员之间互相竞争，你不愿意干，马上招人来做，互相压低了工资水平。
第三，保安公司就是中介公司，没有能力和精力理会保安人员的发展。如果保安在一个实体公司里，总要有培训、培养、发展等人才成长体系。保安人员也可以转行做其他行业，比如，以前单位的保卫处人员，可以晋升管理层，也可以向行政后勤等岗位交流转型。保安公司只是一个中介公司，只把保安人员当作劳务输出到物业单位而已，没有多元化的职业发展体系，导致保安这项职业没有成长性，也没有发展空间。
第四，保安人员面临低价的退休人员、过渡人员的挑战，缺乏职业发展前景。保安是最典型的三性岗位（临时性、辅助性、替代性），具有“三性”的所有特点，注定是一项低收入群体。保安职业的技术、技能含量都低，不需要高学历、不需要多少文化，只要认真看守就可以了。导致大量的进城打工族把保安当作临时过渡职业，干一两年，找到工作就走了，流动性很强，没人愿意长干的职业能好到哪里去？由于现在家庭不放现金，入室盗窃事件逐步减少，保安的防卫职能弱化，导致物业和保安公司开始聘用退休人员、农村老人“看大门”，要价很低很低，有的老人给点钱就干，又不用缴社保。
物业和保安公司为了降低人工成本，开始聘用老人看大门，也导致了保安职业工资水平的下降。总之，保安也是一项正规的职业，他们拿着低工资，还操着过高的心，只要认真负责，凭劳动吃饭就是光荣的。社区居民也要转变观念，用他们看门落个心里踏实，但为什么又从心眼里瞧不起他们呢。所以，保安是最委屈、最无奈的职业，人们都应该尊重他们，没有他们，你们能生活得踏实吗？。
你好，对于你说的这个问题，我给出我这个自己的一个观点，希望可以帮到你，基本工资也是在3千到4千左右吧，然后也会购买社保，不过看你选择的是哪一种保安，毕竟蛮多的大厦的小区的，学校的各种都不一样，那如果是政府单位的保安，当然是最好的 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 616, "vposter": "https://p3-sign.toutiaoimg.com/mosaic-legacy/2f319000ce9b0950a46a5~noop.image?x-expires=1967176777
