重新就业后，可在用人单位人力资源部门协助下，将原社保关系(养老保险、医疗保险关系)转移到现工作单位所在地社保部门，社保关系转移到单位后缴纳养老保险、医疗保险。社保的缴纳不要慌。你一定要根据自己的个人情况来规划社保问题。
职工社保交了五年，离职后断交五年，一直没就业，我该怎么续交？
社保断缴不要慌，一定要根据自己的切身情况来筹划社保问题。首先，是看自己的收入，没有收入就参加一下城乡居民养老和医疗保险。城乡居民养老保险也是要求缴费满15年以上，到60岁领取养老金。他的缴费档次非常低，从每年100元到几千元不等。没有钱就按最低档次缴费，至少能够积累一个缴费年限。缴费年限长了在领取养老金时也会予以照顾，如果未来是享受职工养老退休，个人缴纳的钱数也会并入职工养老保险个人账户，并不会亏本。
城乡居民医疗保险，每年缴纳三四百元。2021年最低缴费钱数是320元，至少能够享受到基本的报销保障，这是应对风险的一种方式。城乡低保人员可以享受到国家代缴个人负担部分的福利。有人会强调自己一分钱的收入都没有。说实话，除非自己是残疾人纳入低保。对于其他人有手有脚的，你不去打工，躺着装懒汉，没人会可怜你的。
这种情况下不参加医疗保险，得病了那就自己承担风险呗。然后，参加灵活就业人员养老和医疗保险。随着养老保险全国统筹的推进，灵活就业人员参保越来越简单和方便。很多地方的灵活就业人员参保都取消了户籍限制，目前可能北京和上海还有吧。参加灵活就业人员养老和医疗保险时，大家要注意养老保险缴费年限最低要求15年，不过未来还有可能提升。
医疗保险有关缴费年限一般都超过15年，山东省是要实现女同志25年男同志30年的最低要求，很多地方也是这样的缴费年限。最起码我们也要在退休前交足相应的年限，否则会影响退休待遇的。第三，抓紧在企业参保。由于灵活就业人员参保是需要自己承担全部的社会保险费，相对不是很划算。有的人实际上是早已经在单位工作，但是单位没有缴纳社保。
社保中断后，怎么重新缴纳？
一句话，中断后继续缴纳就行了。我们这里所说的社保，其实主要指的就是城镇职工养老保险医疗保险失业保险计划生育险和工伤保险。就是大家所称的五险。但实际上这里所说的中断，如果不属于在位在岗职工，其实主要指的是养老保险和医疗保险的中断。中断后，怎么重新缴纳呢？有两种办法。第一，重新就业的，按照在岗职工的要求继续缴纳。
很多人之所以会中断缴纳社保，其主原因就是因为辞职离职而造成的。如果重新就业后，可有由就业单位人力资源部门协助，将以前的社保关系(养老保险医疗保险关系，由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险。不管是养老保险还是医疗保险，办理基本养老关系账户时，都是按照本人身份证号码作为识别的依据，虽然中断了，但不废止。
但医保中断后，虽然之前的缴费年限要累计计算，但从中断后的第二个月起，就不能享受医保待遇了。如果中断后继续缴费，会根据中断时间长短有一个观察期。二是未再就业的，继续按灵活就业人员缴费。社保中断后，从未有过稳定工作且不想再就业的，按灵活就业人员身份向社保部门申请继续缴费。由于灵活就业人员一般在户籍所在地办理社保关系，中断后其以前的养老保险、医疗保险可以累计并计算缴费年限，但中断年限不能计算。
