一般在项目完成后就退回了，有项目就继续使用。项目直接招聘的人员属于何种用工性质，关键在于你同谁签的劳动合同。如果是同第三方劳务公司或派遣公司签合同而派到项目上，那你就是派遣员工或劳务人员。目前疫情影响，经济持续下行，就业形势依然十分严峻，在这种情况下，如果个人觉得工资待遇不错，作为职场人士，特别是大学毕业生，刚参加工作重要的是得到学习和成长的机会，如果是劳务或派遣岗位，也可以去的，因为如果工作表现好也可以有机会获得认可，得到转正的机会。
项目直接招聘的新员工，属于什么性质的员工？有什么利弊？
项目直接招聘的人员属于何种用工性质，关键在于你同谁签的劳动合同。如果是同项目部签的合同，那就是同项目部所属的单位签的合同，因为项目部不具备法人资格，你实际是同项目部所属单位签的劳动合同。如果是同第三方劳务公司或派遣公司签合同而派到项目上，那你就是派遣员工或劳务人员。现在很多施工单位为了节省成本和用工管理方便，经常采用由项目部通过第三方劳务公司或派遣公司派遣员工。
一般在项目完成后就退回了，有项目就继续使用。项目完工后，对于个别优秀的人员也可以考虑转为用工单位的正式员工。当然最好的方式就是直接同项目部所属的用工单位签订劳动合同，工资有保障，工作更稳定，社保有会办理，相应的福利待遇也有。劳务或派遣一般工资和福利待遇都有一些差别，当然，也有的能做到同工同酬。目前疫情影响，经济持续下行，就业形势依然十分严峻，在这种情况下，如果个人觉得工资待遇还不错，作为职场人士，特别是大学毕业生，刚参加工作重要的是得到学习和成长的机会，如果是劳务或派遣岗位，也可以去的，因为如果工作表现好也可以有机会获得认可，得到转正的机会。
