很多人去平安普惠工作，是因为平安普惠的佣金高，工资高。其实在平安普惠挣钱的人不多。十个新人中出一个新人王也很少见。平安普惠打着平安银行的旗号骗消费群体2分利息，忽悠客户8%利息。平安普惠是p2p模式，不是银行体系。
平安普惠做信贷员怎么样？
被头条@了，那我就说两句吧。平安集团这个公司还是挺有意思的。我自己曾经在寿险做过两年的主任。我的表弟。在平安普惠，做个代经理。对平安文化还是有点了解的。平安这个公司。有点儿狼性文化。以结果为导向。你所有的量化工作。都是以结果为准。平安普惠早期以信贷担保起家的。只要做保险增信服务。用保证保险。做贷款担保。
提高客户放款通过率，坏账率也有平安财险。或者增信保险，作为兜底。很多人不了解这个公司。误解比较多。平安普惠他作为担保平台和一百多家银行，资方合作。和十几家保险公司合作。最终目的就是给客户作为增信放款服务的。服务于中小微企业。现在很多个人或者是小老板。融资渠道有限。或者说本来自己征信情况，或者条件不行。
在市场市场上绕了一圈。或者各种网贷点了一圈。都容不到满意的资金，去银行。又没那么好容易通过。那平安普惠金融，就是做银行又放不了的款。利息又被网贷低又比银行高点的融资服务。目前平安普惠已经走3.0模式了。1.0模式。就是走纸质版，签约放款。2.0模式。就是 020线上软件操作放款。3.0模式。就是行云系统全程无其他人干预，申请及放款。
在很多银行和放款机构还在走1.0和2.0模式的时候。平安在去年已经走3.0模式了。这就是平安金融 科技的力量。无论什么行业，做客户就是做人。你把客户维护好了。坦诚相待。客户就会信任你。就会找你办事。你们的合作粘度就比较高。单纯的靠忽悠。坑蒙拐骗。在现在这个社会已经很难生存了。我表弟早起是做信用卡起家的。
新老客户都比较多。人又比较勤快。到处跑客户。跑过商场，跑过商场，跑过市场。扫过楼，插过车。发名片。后面信用卡发展遇到了瓶颈。收入也遇到了瓶颈。于是就转到平安普惠。其实行业是相同的。都是给客户卖钱。自己有存量客户，所以很容易就上手。现在每个月能维持在收入两万以上吧。听他自己说，还挺满意的。而且公积金交的是最高的。
平安普惠工作压力大吗？
1.平安普惠打着平安银行旗号 欺诈消费群体 2分的利息愣是把客户忽悠成8厘的利息，平安普惠是p2p模式不是银行体系！2.克扣员工工资严重一次漏打卡说成矿工一天，故意上报错误。3 加班 乱收费 公司内部混乱这些都不值得一提。4不要乱入贷款圈 大部份人是靠着信用卡过日子 能挣钱的员工几乎都是MOB20以上的。
在平安普惠上班是一种什么体验？
作为在平安普惠工作了5个月的人来说，我觉得很是惭愧，也最有发言权吧。可能因为能力不足？我根本没有挣到钱，反而搭了不少的钱，差点让自己的征信花了。很多人去平安普惠上班，都是因为平安普惠的高提成高工资而去的，实际上在平安普惠挣到钱的人，真的是不多，十位新人里出来1位新人王，也是很少见。去年10月份，我进入平安普惠工作的，当初回到老家真的是找不到好的工作，才选择了平安普惠，当初也是因为好奇，而去的。
面试的时候，总监和我聊了很久，从公司介绍，到发展过程，到公司待遇，什么五险一金，到后来的六险两金，再到自己。最后，我被要求填写表格。填工资的时候，我想了很久。他说你想写多少就写多少。后来我按照家乡的底薪水平写的，4000。导演笑了。然后他给我看了他每个月的工资信息。他说我的最低工资是一万元。你来我们公司做信贷员，最低一万。我信了，也因为这个加入了平安普惠。
