在由一个单位的同事组成的微信群里，发几句牢骚，并不是什么严重的事儿。我不知道，该教师在直播教学时，因电脑中病毒后，所传出的“异样”声音是什么内容的。
如何看待安徽一教师网上吐槽工资少发"尼玛"二字，遭全校通报批评？
这个处分明显有点重了。在由一个单位的同事组成的微信群里，发几句牢骚，并不是什么严重的事儿。而且，牢骚当中的“尼玛”两个字，也算不上是恶毒的辱骂和攻击语言，尤其是在牢骚话当中出现“尼玛”这两个字也是非常容易理解的，要不怎么说是发牢骚呢？我觉得是学校太神经过敏了，将老师的行为上纲上线，乱扣帽子，是非常不合适的。
人生当中，没有十全十美的事儿，也没有全遂人愿的情况。遇到不满、不平，甚至看不惯、不理解的事儿的时候，随口发句牢骚是很正常，很普遍的事儿。即便是教师这个群体，虽然整体受教育程度较高，理论上来说素质也应相对较高，但老师们的日常生活中也会遇到很多烦心事儿。就比如安徽这位教师吐槽的这件事儿，本来就是现实存在的事儿，当然这个事不一定是非法的或违规的，只是由于个人的主观感觉或偏颇理解，吐槽几句，而且既然是吐槽的话，肯定是称不上“文明”一词的。
这种情况是常见的，也是应该能够得到理解的。我赞同教师应该时时处处注重文明用语，但我认为学校据此就对这个教师进行全校通报批评，有点小题大做。微信群里小范围里发发牢骚，即便学校领导感觉不妥，也可以在微信群里或通过个人间的引导一下或针对该老师吐槽的内容予以解释。本来很简单的问题，却弄到这个动静，我表示不理解。
你怎么看待停课不停学期间，湖北一中学教师因电脑病毒在网上出现教学事故被通报批评？
我不知道，该教师在直播教学时，因电脑中病毒后，所传出的“异样”声音是什么内容的。但我想最“恶性“的情况莫过于是一些与“黄色”有关的不雅广告词吧。对这种防不胜防的“事故“，该老师心里肯定是难过的；对因此而受到处罚也是挺冤屈的。好在处罚还不算严重，就一个“通报批评”而已。不过，“三味”感觉：教育局的这个处罚，还是草率了些。
下属老师，在特殊情况下，为了不耽误学生的学习，以莫大的勇气，给学生做网络直播教学，既不容易，也反应了老师高度的责任感。一方面，上级要求老师为学生做网课，而另一方面又不能为老师提供安全可靠的设备和网络环境，这本身就是对老师的过份要求。在复杂的网络环境下，老师用自己并不专业的设备，为学生做网播课，有风险，这是上级领导早应预计到的。
既然该老师对此意外事故已向家长和学生做出了解释说明，并予道歉，也应适可而止，给老师一个提醒即可。如此，即体现了对下属的理解和爱护，也不至于给其他老师的工作带来负面压力。据了解，我们很多老师，在网络知识和电脑等智能设备的维护上，还存在很大的不足。很多老师也是被形势所逼，大姑娘上轿头一回，摸着石头过河，走一步看一步。
为了鼓励老师适应信息时代需要，自觉提升信息技术水平，上级不应过于苛刻，只要不涉及原则问题、师德师风问题，应鼓励老师去偿试，包括犯一些小错误。让老师在小错中成长！ 我是头条号“三味聊教育"，力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语，与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注，并期待与您共同探讨本问题。
