而一般监理公司把新进的毕业生看成是最低档的员工，安排资料员，也有的一下就安排当监理员，虽然工资低，比起施工单位轻松得多，有理想有抱负的人，最起码有着足够的时间去考证，拿取证以后可以远走高飞挣大钱。既然有了选择的机会，一定要尝试，不要怕失败，年轻是我们的资本。
干监理是不是都很闲？前景如何呢？
首先作为一名正在一线的监理人很高兴能够回答这个问题。但在回答问题之前我们要知道监理是干什么的？工程监理概念：是指具有相应资质的监理单位受工程项目建设单位（甲方）的委托，依据国家有关工程建设的法律、法规、经建设主管部门批准的工程项目建设文件、建设工程委托监理合同及其他建设工程合同，对工程建设实施的专业化监督管理。
（说简单一点就是开发商委托一家或多家监理单位对工程进行监督管理）至于监理的详细工作，我不从什么“三控三管一协调”等大的范围讲，（楼主也是想了解一下，咱们不往复杂了说）简单的分享一下我们项目每日大概的工作内容如下（不包括特殊情况）：1、每天根据施工进度记录相应的监理日志且必须当天完成（分专业、分楼号记录）2、进场的材料验收后，及时做好台账，并跟踪复试结果。
（见证取样）3、每周（个别项目甲方每天都会开会）的会议纪要记录及整理。开会时间基本为1-3个小时。4、每天必须对每个施工部位进行施工质量、安全巡查，并记录在各自的日志中。巡视一般每日两次，上下午各一次。5、验钢筋、验线、验模板、旁站、等等工作。6、每周（我们这里是周五）进行安全质量检查，并整理检查记录。
7、每周六上午总监负责组织监理内部的工作会议，总结和布置本周及下周工作。8、对现场发现的质量、安全问题，专业监理应负责监督整改情况。（发现问题、提出问题、汇报问题、跟踪问题解决），专业讲叫PDCA。9、每月25日完成监理月报的编制工作（汇报甲方）10、做好办公室的卫生，保持良好的工作环境。（轮流每天早晨打扫卫生，打水等杂货）最后说一下监理的前景：相关的话各大网站或者专业人士都有讨论，我在这里说一下我自己的看法，监理不会取消，但会进行一些改革：1、工程质量安全保险制度。
是以后保险公司聘用相关监理人员代表保险公司进行对工程监控；2、政府购买监理监管服务。是类似于质监站、安监站的部分作用，每月定期对各工地巡视、检查，并直接对政府相关建设行政主管单位负责汇报；3、工程咨询方面。类似于国际FIDIC，不明白的同学自行上网查找；4、建设单位直接聘用制。对一些不需要实施工程监理的项目比较适合，当然还有其它一些类型各地也在试行当中。
为什么很多工地上中年监理有空也不回家，是喜欢待在工地么？
他也不是喜欢待在工地上。这种情况，有可能是在等待施工单位，或者是包工头给他弄点好处——本人在建筑业干过，干监理的这些人，大部分都是老油条——他们知道怎么样的去揩施工单位，或者是包工头的油。这些中年的监理有些人借职务之便，用施工方的手来丰富自己的生活——他们愿意回家面对黄脸婆吗？出去吃喝玩乐，有人给买单，何乐而不为呢？他能愿意回家听黄脸婆絮絮叨叨——好色的，也许借机会处个小情人。
实习生在工地做监理一个月2000，包吃包住工资少吗？出路在哪？
实习生做监理，工资并非都是20O0元/月，公司不同，待遇也不一样。员工的工薪待遇高低，国家目前还没有对实习生工资规定统一的标准，都是有各个公司内部制定。一般实习生的工资偏低，这是客观存在的事实。但是毕业生工作的薪资就不同了，有的吃香的工种可拿到8000一1000O元，最低的3000元左右。同样做选择监理行业的，低的在3O00以下，高的在5000以上，就要看各人的机遇投向的企业单位有着很大的关系。
而一般监理公司把新进的毕业生看成是最低档的员工，安排资料员，也有的一下就安排当监理员，虽然工资低，但是比起施工单位轻松得多，有理想有抱负的人，最起码有着足够的时间去考证，拿取证以后可以远走高飞挣大钱。还有的单位一开始就把新进的毕业生当作储备干部培养，是高于一般员工的优厚待遇，不几年考个证就做上总监的位置。
小白刚入职工程监理，进去干坐在板房好几天了，需要干啥都不清楚，也没人带，这样还能继续待下去吗？
工作不分工种，不管哪种只要做好，工资都少不了，监理与施工单位相比、实际上监理需要的知识更多，只不过现在都是走走形式，所谓的第三方，现在成了靠施工单位来养，毕竟拿人手短，又要对得起甲方付的钱又要兼顾施工单位给的油水，所以监理只能两种人做，一种是圆滑的人精，一种是真正懂技术的。做人还没有圆滑又没有技术或者理论过硬之前，做监理就要与人精为伍，但无论是监理单位还是施工单位，都是老油条多，勾心斗角难免。
监理你技术不行，那就得把理论学好，通读各类规范，好歹得知道各工艺之间的规范要求，得知道现场哪里有错哪里没有错，无论是施工还是监理，只要是管理，无非控制的是安全、技术、进度，刚进去的小白，重点做好安全和技术，进度你还没资格插手管理，大的管理方向每周的例会上自然有人负责，尤其是安全会有专职人员负责，作为一个小白，首先是技术，你自己都说自己是个小白了，自己不知道怎么学，可以被动学，施工到哪里，你就学哪里，做基础，那你就看基础的规范，钢筋图集等等，然后去现场对照，对的上没问题，对不上就是有错，监理就是纠错，规范图集图纸就是你纠错的依据，监理监理，就是监督管理。
09年我在上海施工单位实习，勾心斗角特别厉害，一个项目部分成三派，谁都不服谁，安全员一伙，资料员一伙，项目经理一伙，安全员和资料员做的时间长，都想等机会做项目经理，我一个实习的不想掺合，但独立其身更难立足，这个项目做的一塌糊涂，我整整在里面混了一年，监理都是混吃混喝，但有一个监理，每次例会都能抓到关键问题，项目做的工期是一拖再拖，混凝土浇筑的到处蜂窝，屋顶也是，天沟还漏水，甲方直接要求监理单位更换监理负责人，不然直接滚蛋，别人不行，指定只要那个每次例会上能抓出问题了人做。
施工单位资料员，月薪6000，包吃包住，给交五险。想转监理员，年薪7万，包吃包住五险一金可以吗？
作为一个施工单位资料员，月薪6000，包吃包住，有五险这也是非常不错的待遇了，我个人就是在中建系统一个施工单位，项目上的资料员其实工作量挺大的，也是非常累的。这里我也是分享下自己的经验吧。一，如果可以转到监理单位， 待遇可以达到上边所说，是可以试试的，作为施工单位资料员发展方向是很窄的，一般都是社会上找的人做的。
到了监理单位可以跟着前辈学习一些新的知识，让自己的经验更加的丰富，干过资料员转到监理还是有优势的。二，如果有好一点的选择，个人建议远离施工单位，回家找一个稳定的工作，挣得少也是可以接受的。常年跟随施工单位会让自己产生一种依赖感，让自己觉得除了工地别的活已经干不了了。施工单位好多也是国企，但是这样的工作环境是不一样的，一个项目时间两年左右，遇到工期紧的项目可以说是没有假期的，需要一直奋斗在工作一线。
刚刚大学毕业时我毫不犹豫的选择了施工单位，也是充满激情的来到了高速公路项目，面对远离城市的项目部，远离闹市的工地，让我渐渐的迷茫了，这不是我想要的生活，看着同事被晒的黝黑的脸我胆怯了，看着项目领导班子，也是没有在写字楼工作经理的精神面貌，看的最多的就是疲惫感。既然有了选择的机会，一定要尝试，不要怕失败，年轻是我们的资本。
