公务员的工资收入处于社会中上等水平的，根据所在地区和岗位级别的不同会略有差异。经济发展比较好的东南沿海地区，福利补贴会比较高；经济相对落后的中西部地区，福利补贴就比较有限了。但总体来说，公务员的工资收入还是非常不错的。公务员在国人严重是最为吃香的职业，很多月薪5000的公务员看不起月薪15000私企人员，公务员不仅是工资收入相对较好，更重要的是社会地位比较高。
此次疫情，再次印证了公务员工作的优势。公务员的工资收入具体怎么样，举几个身边朋友的例子，都是听说。朋友A在某直辖市住建委工作，副主任科员，平日里工作相对清闲，月薪7000多一点，年终福利4万多，加起来全年大概就是12万左右；朋友B在某一线城市街道办工作，也是副主任科员，平日里工作相当繁忙，月薪7000多一点，年终福利10万多，加起来全年大概就是18万左右。
两个朋友都40多岁了，在体制内工作了20多个年头，工资都还没有超过20万，应该说还可以吧，既不算太好也不算太差，中等水平。还有一个朋友，在国企上班，不是公务员身份，顶多算个参公事业编，月薪8000多，年底的时候能有2万多的福利，全年的收入大概就在11万左右。只不过他工龄比较短，参加工作还不到5年。前段时间，江西遂川三名科级干部投资6000万的新闻，引发了很多人的关注。
大家都很关心他们6000万的投资款是哪里来的，跟工资收入有没有关系。我想说这只是极个别现象，他们多多少少肯定有些问题。对于大多数基层的公务员来讲，日常的工作都是非常辛苦繁杂的，并不是有些人眼中，一天什么事都不干，喝茶看报纸的情形。现在国家各级机关改革，精简各个岗位，公务员的工作压力也是非常大的，甚至有时候还要承担很多责任，着实也是非常不容易的。
总投资超2000亿！潍坊前四个月签约“十强”产业项目近三百个, 你怎么看？
先看看潍坊的招商引资的报道。总投资超2000亿元！前四个月潍坊签约“十强”产业项目286个 今年以来，潍坊市认真贯彻省委、省政府决策部署，以高质量“双招双引”助推新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略，引领全市高质量发展，取得了好的成效。 1-4月份，潍坊全市签约“十强”产业项目286个，总投资2091.54亿元；开工（开业）项目211个，总投资1228.07亿元，到位资金130.19亿元；竣工项目46个，总投资153.05亿元，到位资金120.76亿元；全市签约交通运输项目2个，总投资40亿元，开工（开业）交通运输项目2个，总投资21.74亿元，到位资金3.62亿元；引进高端技术人才（团队）122人，科研院所合作项目26个。
总体来看，全市上下招引氛围越来越浓，项目层次越来越高，营商环境环境越来越好，综合效应越来越强，全市上下呈现出千帆竞发、百舸争流的生动态势。 新签约286个“十强”产业项目中，总投资100亿元以上项目2个，50亿元以上项目13个。新一代信息技术产业17个，高端装备产业43个，新能源新材料62个，医养健康产业34个，现代金融产业19个，现代农业产业40个，高端化工产业20个，现代物流产业18个，文化旅游产业21个，汽车制造产业12个。
据悉，1-4月，各县市区、市属开发区党政主要负责人、市直部门单位主要负责人外出开展“双招双引”活动162次，全市共外出开展精准招商、专业招商活动562次。举办了第36届国际风筝会重点合作项目签约活动，集中签约合作项目42个，总投资167亿元。 先后出台一系列“双招双引”政策措施，打出政策“组合拳”，打造工作合力。
下达“双招双引”指导性目标计划，市委常委（不含纪委监委）、各副市长以及县市区、市属开发区、十大产业专班牵头部门和配合部门都扛上了具体的招引任务。实行“五个一”工作措施，对全市“双招双引”实行一月一调度、两月一谈话、一季度一点评、半年一观摩、年底一考评，对先进的单位发红旗，后进的单位亮黄牌，年度考核排名后2位的县市和最后1位的区、最后1位的市属开发区党政主要负责人进行约谈，连续两年被约谈的作出相应处理，营造有地位才有作为的干事创业环境。
为推进项目合理布局、集群发展，避免市内项目同质竞争、个别企业恶意套取政策支持等，出台了招商项目跨区域流转和利益共享机制，推动项目向园区集聚，全市“双招双引”目标、方向、路径更加清晰，组织推进更加有力。另外，各级各部门大胆创新探索专业招、平台招、产业链招、基金资本招、乡情亲情招等新方法、新模式，不断增强招商成效。
感觉潍坊市政府还是很正能量。我们再看看去年的报道。总投资67.9亿元，40个重点项目落户潍坊高新区！2018年7月4日，潍坊高新区重点合作项目集中签约仪式举行，共有总投资67.9亿元的40个项目集中签约，这是潍坊高新区认真贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神，扎实落实市委十二届六次全体会议部署要求的新举措、新行动，标志着潍坊高新区在合作共赢、共谋发展的道路上，集聚了新动能、增添了新活力，迈出了大力推动新旧动能转换、实施乡村振兴战略、加快高质量发展的新步伐。
集中签约仪式开始前，潍坊市委常委、宣传部长，高新区党工委书记初宝杰会见了部分参加签约仪式的企业家和嘉宾，介绍了全区发展情况和营商环境，对各位客商前来投资兴业表示诚挚欢迎和衷心感谢；三峡集团资本控股有限公司副总经理程志明等企业家发言，畅谈了项目合作情况和对未来愿景的期望。此次集中签约高端装备制造、新材料、生命健康、信息、现代服务业等五大产业的30个项目以及招院引所、招才引智、第三方机构等10个项目。
这批重点项目集中落户潍坊高新区，源于潍坊高新区的整体综合实力、雄厚产业根基和优良发展环境。潍坊高新区是山东半岛国家自主创新示范区骨干园区，是潍坊高端产业发展的核心区和引领区。近年来，按照中央和省市关于“走在前列、起好带头作用”的要求，潍坊高新区统筹推进项目建设、拆迁清表、城市更新、民生改善、作风提升等重点工作，奋力争当“四个城市”建设的排头兵，全力打造山东新旧动能转换引领示范区，综合实力在国家高新区中跃升至第22位、在地市级中排名第2位。
今天的潍坊高新区已经成为创新创业的沃土、投资兴业的宝地。围绕大力拓展发展空间，潍坊高新区启动拆迁清表总决战，今年“五一”前潍坊高新区全部91个社区在山东省率先实现“城中村”“清零”，有力保障了项目用地空间。围绕提升服务质效，高新区拿出“与企业家赛跑”的精神，对重点项目全部压实包靠责任，做到“一个项目、一套班子、一包到底、直至投产达效”。
探索实施“互联网 政务”，大力推进“零跑腿”“只跑一次”的改革，审批效率一次性提速50%，多证合一达到54项，连续两年被国务院表彰为全国真抓实干成效明显的地方。围绕改善城市形象，启动了全域国际化城市设计方案国际竞赛和雕塑创意设计大赛，大力实施城市更新工程，加快建设特色街区，努力为企业留住人才、为城市增添活力。
围绕优化发展环境，加快发展社会事业，投入30亿元，高标准建设26所国际学校、幼儿园，着力打造优质基础教育名区。出台了定向引进紧缺急需人才扶持办法，支持企业有针对性地引进“双一流”、985院校毕业生。同时，大力创新科技金融，构建了总规模108亿元的各类基金群，分类支持企业发展，今年又新成立7亿元的资本招商专项基金，为企业发展插上了“金翅”。
交流带来机遇，合作才能共赢。这次项目的成功签约，进一步凸显了广大企业家对潍坊高新区未来发展的坚定信心。目前，潍坊高新区正在强化“环境就是生产力”的理念，在政务服务、产业发展、科技创新、城市建设、民生改善等各个方面，持续用心用力、全面改进提升，打造最优越的发展环境，以最大的诚意、尽最大的努力，全力推进项目落地生根、发展壮大，为推进高质量发展积蓄动能、增添力量，打造高质量发展的潍坊标杆、齐鲁样板。
