四川人才网，四川应届毕业生找工作到那些招聘网站或论坛相对较好

来源：整理时间：2022-05-18 08:54:45 编辑：管理经验手机版

1，四川应届毕业生找工作到那些招聘网站或论坛相对较好

四川人才网不错 http://www.huaxirc.com/ 成都人才市场（网）：www.rc114.com

四川应届毕业生找工作到那些招聘网站或论坛相对较好

2，四川省内有哪些招聘网站

成都人才网华西人才网四川人才网或者其他全国招聘网站的四川/成都分站

辣酱

四川省内有哪些招聘网站

3，四川的人才网哪些比较好

这个我还真听说过，四川当地的华西人才网不错，我朋友有用的，效果挺好，现在已经参加工作一年多了，挺稳定的。

四川的人才网哪些比较好

4，四川人才网成都的有那些比较出名的人才网

宇辉，蜀都，诚信

有几家人才市场，好像要交点钱才能进去，不去招聘会的话就在智联和前程无忧网上就可以了，还可以买周日和周一所有的招聘报纸，中介就别去啦

5，四川的招聘网站有哪些呀

监理英才网-四川站四川建设网，四川人事网天府人才网绵阳人才网成都人才网等等。

成都人才网华西人才网四川人才网或者其他全国招聘网站的四川/成都分站

6，四川人才招聘网哪家的要可靠正规点哦

四川人才招聘网要数智兴人才网正规点，我之前就是在他们上面找到的工作，你可以看看。

金三角招聘网，那里比较正规点··

你好！ rc114 job1688 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

智联、诚信都不错的！

7，四川人事考试网

应该是不能。你仔细看看招考公告上“报名及资格初审”里面关于“网上缴费”一项里面都有说：“网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。” 如果你没有如期缴费的话，你自己的“网上报名信息”里面就不会出现“打印准考证”这一项。不过你可以去人事局现场当面询问一下。

2010年四川省直及各市州的公务员考试公告9月30日晚上已经全公布了，我看了一下，网络报名时间为2010年10月4日至10月11日，2010年10月8日至10月14日登录到报名网站进行网上缴费，笔试公共科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》两科，每科卷面满分100分。笔试时间：2010年11月6日，2010年12月31日前，根据考生折合后的笔试总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。面试于2011年1月15日至17日进行。你要想看完整的公告及辅导资料汇总，可以到以下页面去看看，汇总得很全面的。四川省直及各市州2010年考试录用公务员笔试辅导信息汇总 http://edu.newdu.com/official/class981/class982/201009/195470.html

8，四川的招聘网站信息一般在那些网站

http://www.job996.com/(成都人才网) http://search.51job.com/jobsearch/index.php(前程无忧) http://www.zhaopin.com/（智联招聘）

http://www.sczp518.com/

智联招聘

http://www.sczp518.com/

http://www.scjob110.com/ 你去看看吧``

四川人才网（ www.scwork.cn）是四川地区致力于人才交流服务，为企业提供人才招聘、培训咨询、人力资源咨询、高级人才服务等项目的专业性人才网站。　　四川人才网成立于2009年，是西南地区人才网站的后起之秀，是最有潜力、最具创新思路的人力资源网络平台之一。　　四川人才网拥有四川最有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为超过5万多家的企业进行过市场调查，全力打造四川省最人性化的招聘模式。面向企业我们提供人性的、优质的、免费的招聘、培训信息发布，以及性价比较高的广告服务、政策法规、行业动态等信息的支持，面向个人我们提供全方位的求职服务。　　四川人才网将为广大四川人民提供最新的招聘求职信息，为企业和个人建设一个良好的沟通平台。四川人才网也将为打造四川省网络招聘、求职第一品牌而不懈努力。本站所提供的各项服务的所有权和经营权归本站（China Sichuan talent network）。

9，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。