河南招教，参加河南招教如果通过了考上了请问有编制吗

来源：整理时间：2022-05-15 08:01:18 编辑：管理经验手机版

1，参加河南招教如果通过了考上了请问有编制吗

没有，从今年开始招教不再有编制，改为人事代理。但是工资待遇是一样的，加油。

各个地方不一样，内容也不同，先临时教书占优势，刚毕业，除非很硬

参加河南招教如果通过了考上了请问有编制吗

2，报考河南招教有什么条件吗户口区县有什么限制吗招教难考吗

展开全部一般县里组织的招教考试可能会要求本县的生源才能报考！市级一般没有户籍限制，但是所以的招教考试水都很深。好像没有具体时间，一般可以留意网上公布。而且有的地方特别喜欢在法定假期的前一天公布，而且报名时间告别短！

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3，河南省参加招教考试报名对地区有限制吗

教师资格貌似是可以全省通用的。一般各个学校招老师的话，都会发布相关的信息，什么要求也会公布，你可以去河南招教网www.henanzhaojiao.com上看看，了解相关的信息。

可以不分地区的

河南省参加招教考试报名对地区有限制吗

4，想考河南的招教考试都需要什么条件都需要什么参考书教育学

小学一般要求大专，中学一般是本科，高中现在是研究生。参考书推荐首师大版的那套。各个地区考试内容不同，但无非也就是教育学心理学专业课，可能有的还会有教育法律法规，行测什么的。时间分布很多的。你经常上中国招教网上查着，自己多关注想要报考地区的政府网站。

5，河南省招教考试一般在什么时间一年几次

您好！河南省的招教考试一般都集中在6月、7月、8月这三个月但是每个地市的具体招教考试时间都是不一样的，具体还要看当地的公告。宏鹏网站上会有河南省各地市的招教最新公告，可以登录查看。招教考试需要教材：

一般在4-7月份比较集中，每个地市都有招教考试，考生要认真关注公告。

一般集中在5到9月，具体的各市县区的考试时间不同，要经常关注山香教育网站。

6，2020河南招教都考什么

1、教育理论知识包括：教育学、心理学、教育心理学、职业道德、教育法规、新课改、教学技能、教育写作等等，有些地区提到的教材教法、教学案例分析等是属于教育理论知识内容。有些区考3-5道时事政治题目，这些会放在教育理论知识进行讲解。 2、公共基础知识包括：时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等。有些地区的行政能力测试，指的是言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等，这属于公务员培训的范围。 3、学科专业知识：所报岗位的学科专业知识，如语文考语文学科知识。有些地区则是考语数外三科知识，甚至语数外政史地物理化学生物所有学科知识。

7，河南招教考试各部分所占据的分数

河南招教考试试卷分值为100分，考查的题型主要包括：选择题，判断题，简答题，案例分析题，部分会有作文，其中选择题为单项选择，这在一定程度上降低了难度。同时，从分值来看，简答题与案例分析题依然是考查的重点题型，需要大家掌握相应的答题技巧。题型一、单项选择题(共20个小题，每小题0.5分，共10分) 　二、多项选择题(本题共10小题，每小题1分，共10分) 　三、判断题(本大题共10小题，每小题0.5分，共5分) 　一、简答题(本大题共5小题，每小题4分，共20分) 　二、案例分析题(本题共3小题，第1小题8分，第2小题8分，第3小题9分，共25分) 　三、作文题(共30分。阅读材料，按要求作文) 采纳哦

没看懂什么意思？

8，河南省招教考试需要考哪些科目

河南省招教考试需要考的科目：教育基础知识和专业知识。教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察。

国家和一般地方公务员考试笔试科目包括两项：1.《行政职业能力测验》 2.《申论》有些地方特殊性招考比如河南省招警考试就不考《申论》而且有的公务员招考会加试专业课程，比如招计算机专业考生会加试计算机法院检察院有些职位会加试法律

9，河南特岗和招教有什么区别

您好，中公教育为您服务。招教的招聘对象主要是师范类的专科以上毕业生，具有教学的专业性，流失率较低。特岗的招聘对象是本科非师范毕业生和专科以上师范生，工作在偏远地区，流失率较高。从学历上来看，特岗教师的学历明显要高于招教教师，特岗教师中大部分是本科生，甚至有研究生。高学历的特岗教师到农村为教育事业增加新血液，有助于加快新课改的要求。从性别上来看，招教教师的男教师比例占8%，而特岗教师的男教师比例占23%，男教师所占比例有了很大的提高。有些特岗教师大学专业是土木工程，甚至是机械设计，工科类毕业生的毕业生从事教育行业。这有助于教师队伍，男女比例的协调。从编制上来看，特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，，三年服务期算教龄和评职称的凭证。其实特岗教师的工资是高于招教教师的。从选择上来看，特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。了解更多关于特岗和和招教内容可咨询河南人事招聘网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。河南特岗教师考试和教师招聘的考试不冲突，区别主要在于：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。招聘对象： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生; 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类特岗教师招聘现场[2]专业应届本科毕业生; 3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1978年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。 “特岗计划”教师的招聘程序和办法特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。招教考试就是一般的教师招聘考试。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

10，河南教师招聘考试报考条件是什么有没有什么条件

河南教师招聘考试报考条件是： 1、身体健康，热爱教育事业，有良好的师德素养; 2、师范类本科及本科以上学历的优秀应届毕业生;小学教师要求大专以上学历。 3、非师范类本科及本科以上学历的应届毕业生必须具有所报学科的教师资格证书。 4、优秀教师及学科带头人： ①教学经验丰富，年龄在45周岁以下，至少有5年及以上教育教学工作经历。 ②优质课获地市级以上一等奖; ③至少具有两届毕业年级教学经验且教学成果优秀; ④省级骨干教师; ⑤特级教师。(学科带头人年龄可放宽到50岁) 5、具有丰富的教学管理、学生管理经验的管理人才。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

中冠教育中冠教师网为您解答：2016年河南省特岗教师招聘考试时间应该会在7月份进行，它的好处优势一般涵盖：　　1.特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。　　2.特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”　　3.聘任期3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。　　4.教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。　　5.实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。根据你教学的年限越高或者是工作的年限越高，那么代表你最后领取的养老金就会越多。想要报考特岗教师招聘考试，可搜索中冠教师网查看相关信息，公告、资料、习题、课程等。http://www.zhongguanjiaoshi.com/

【招聘对象】 1、2014年全日制普通高校应届本科及以上毕业生; 2、2014年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生; 3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1984年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生; 【招聘条件】 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育; 2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近; 3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件; 4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。【报名时间】为8月14日—18日 2014河南特岗教师招聘计划：2013年全省共招聘特岗教师11000名，其中，国家计划特岗教师6000名，地方计划特岗教师5000名;初中教师4548名，小学教师6452名。具体岗位设置参见《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》。河南特岗教师招聘报名入口：http://henan.hteacher.net/

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