北新建材招聘，北新建材怎么样工资待遇

1，北新建材 怎么样工资待遇

没有最低，只有更低，完全不是一个央企上市公司应有的工资待遇，绝对地与你的期望值。

很好

北新建材怎么样工资待遇

2，北新建材的待遇如何

呵呵··我哥就在那工作（会计）如果你要签合同签5年，可以解决户口的吧。现在北新在外面很多地方做分厂之类的，进去一段时间就会外派吧（外派待遇很好），电气工程师2000左右吧，奖金和加班费还是不错的。

北新建材的待遇如何

3，北新集团建材股份有限公司2013校园招聘本科机械技术员待遇及工作环

学弟，如果是新厂可以考虑，但如果是老厂就别去，哪里的领导都是从下面上去的都有点变态。还有就是这里设备很少，对以后的发展不利。不加班一个月就1500左右。没有双休。不解决户口和档案。厂子都很偏僻，我在的厂在一个村子里很远

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4，北新建材里边销售待遇怎么样从第一次初试到现在快两个月了还没

程序都是不一定的，看公司效率吧。工资的话3000左右+补贴+（报销赚的一点）。其中补贴是除去3000基本工资的大头，数额看领导心情。。。

你是说的成都北新？再看看别人怎么说的。

5，北新建材集团有限公司工资怎么样

17届硕士应届生，还没签约，给我说的是基本工资3200，补助每天25，说的是有季度奖金，一年大概3万。但我觉得不是很靠谱啊，不知道该不该去。

在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，建议面试时和招聘人员了解清楚。同时看下工作环境和工作氛围如何，你可要求了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。先问岗位工作都做些什么。之后问下他们吃住情况，下班都做些什么，了解日常花销，就能估计工资大概范围。有的也会说公司情况和发展什么的。或面试前先到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望了解到一些情况，这样面试就有谱了。说了一点自己的看法。不一定适合你。祝你找到好工作。

6，北新建材的工人具体工作是干什么的待遇如何

北新建材的母公司是中国建材集团，招聘的工人可能大部分是在生产流水线上干岗位工吧。他的待遇还是可以的。

你好！我曹妮总部的姥姥，宁海石膏板厂长，换了又换，一次不如一次，都逼的人没法干了王鸿斌还行，后来那个喳斌整个儿就一个混蛋如果对你有帮助，望采纳。

既然是新成立的怎么会有人知道工资是多少呢公司的老板是不会吧工资放在大面上的一般工资都是秘密

我曹妮总部的姥姥，宁海石膏板厂长，换了又换，一次不如一次，都逼的人没法干了王鸿斌还行，后来那个喳斌整个儿就一个混蛋

中国建材的下属公司

建议你去实地考察比较准确

7，北新建材北京总部待遇工作条件怎么样以后发展

如果是西三旗那边的公司百（北新建材股份有限公司或所属公司），应届本科毕业生待遇一般，月薪2000-3000元左度右，扣除五险一金，不到2000元，年终奖1万元左右吧，如果是西三环那边的北新建材（集专团）有限公司，待遇要好一些。股份公司近几年外地扩张快一些，比较缺人，外派机会属比较多。

这边是股知份的总部，不是集团的总部，集团总部在西三环那边，股份这边招的人，不道是去石膏板事业部就是去矿棉板事业部，矿棉板事业部压力小点，石膏板事业部就一个字“累”，而且肯内定会被外派，待遇基本工资也就1500-2000，然后看奖金有多少，基本每月扣除五险一金，还能剩下二千多点吧，再然后就是“报销”容费用了

我曹妮总部的姥姥，宁海石膏板厂长，换了又换，一次不如一次，都逼的人没法干了

我曹妮总部的姥姥，宁海石膏板厂长，换了又换，一次不如一次，都逼的人没法干了王鸿斌还行，后来那个喳斌整个儿就一个混蛋

8，北新建材集团有限公司与北新集团建材股份有限公司是上下级关系

我给你一个准确的解释：北新建材（集团）有限公司，简称北新集团是中国建材集团的子公司，97年北新集团拿出优良资产在深圳上市（000786），成立北新建材股份公司，简称北新建材，后来中国建材集团在香港组建中国建材集团海外上市公司，北新建材被包装在这个公司里，北新集团成为中国建材集团海外上市公司的最大股东。北新集团已经没有制造业，只有贸易和投资。制造业，也就是建材生产都在北新建材。北新建材是中国建材海外上市公司的子公司。北新集团是海外上市公司的最大股东，所以不直接控制北新建材。

北新集团建材股份有限公司，地址位于回龙观龙冠大厦。待遇一般吧北新集团地址位于白石桥南主语国际。待遇较好原来是一家的，后来分割开来了，不是上下级的关系，都是国企，两个都能去的话，推荐北新集团。

哥们你说的不对。北新集团建材股份有限公司隶属于北新集团子公司。如果说是上下级关系也可以。再者，北新集团地址在北辰。你说的白石桥地址那是中国建材的地址。

北新建材集团有限公司（以下简称“北新集团”）是国务院国资委直属管理中央企业中国建筑材料集团公司的旗下企业。公司是在邓小平同志的直接批示下，于 1979 年由国家投资建设的国内最大的新型建材产业基地，现已发展成为集建材产业投资、木业业务、物流贸易以及集成房屋业务为一体的综合性大型企业集团。地址是主语国际9层，主要生产木制品，比如欧松板、密度板等；北新建材股份有限公司是二级企业，主要生产石膏板、大芯板、轻钢龙骨等，地址是回龙观华联对面的龙冠大厦。

9，北新建材的机械工程师待遇怎么样

展开全部你好，机械工程师只是个好听的说法，其实入职了之后的名称叫机械技术员，这个名字也很好听，但工作内容一般是机修，再换个漂亮的说法叫设备维护，或叫生产线维护。全国大约有十个分厂（美称——生产基地），待遇虽有不同，但基本上一样的，月工资两千左右，招聘的时候人力会说有五险一金，但实际上住房公积金很难会有。人力还会说年底有分红，但第一年是没有的，而且年底那个月放假比较长，到手工资不到一千。分厂大都地处偏远，交通不便，远离市区，一般都处于距三线城市五十里外的新开发区内。每个工厂大约有100人左右的员工，而办公室人员不会超过20人，总体男性约占90%，本科生一般不过十人，专科生（包括大专、中专和技校）占绝大部分，主要分布在各岗位操作，专科生工资较低，一般一千多一点。由于公司的待遇分布呈倒金字塔形式，且差距甚大，致使跨层员工关系不是很良好。工作环境一般是车间（由工作内容决定），由于是大型生产设备，噪音比较大。建材行业的特点是原材料直接加工成产品，所以会有粉尘和高温的介入。招聘时会说每周工作5天，休两天，不过部分分厂实际上每周只给休一天，甚至不休。加班工资约每小时3元，周末双倍。传统国企经股份制改革后，虽在规模上和管理上有一定得提升，但因体系臃肿，而历史沉淀的旧管理体制，导致各分厂的管理比较低下，人员流动比较大。若还需进一步了解，可以到北新建材的贴吧里详看。可不可以告诉我今年大学生的就业形势怎样？机械工程师的前身就是技术员，得熬年头才能考工程师，共分五个等级，得熬几年才行，不过也没用，只有公司内部承认，不是国家级别的。再强调一点，北新建材是生产建材的，不是生产机械设备的，所以机械工程师就是机修，要怎么你才相信呢，我就是刚毕业的大学生，你在这里学不到机械的东西，干个几年后再跳都难，除非你想在维修上发展，我给你回答这个问题是冒着危险的，只是我不想再让公司误了更多的大学生 . 北新的员工年龄断层比较严重，老员工一般都五十多，新员工都很年轻，基本毕业没几年，而三四十岁的比较少，究其原因，主要是北新留不住人，五十多岁的都是股份制改革前的打江山的老前辈，新招的人干几年就跑了。这一特点给管理也带来了麻烦，因为经验丰富的不多，老员工不可能全国跑来跑去去带新员工，所以有的分厂根本就没有师傅，由于年龄断层，管理也随之断层，在管理力度上新员工新任基层领导没有人扶持，基层欠缺组织性，导致上下级沟通难，工作不易进展。入职时公司会说现在公司提倡领导人年轻化，其实这是公司漂亮的太极拳，因为人员流动大，根本人手就不够，不用新人也没办法，而有些年轻领导连当众讲话都打颤，甚至照稿念，甚至通篇没有实际内容，不禁令人对北新悲哀。这几年由于北新在生产上扩大规模，全国不断建分厂，迄今约有十个生产基地。即便如此，像楼下所说的新员工外派的可能性基本也没有，而且基本永远都不会有，因为人力招人的时候，已经为每个外阜都做了招聘计划，这样一来，每个分厂就在名额上都不缺了，那也就用不着外派人员去支持了。外派也是有的，但都是五十多岁的老员工，轮不到新人。外派的定义是：你的合同是和北京签的，然后去别的分厂工作，这叫外派。但人力资源部为节约人力成本，已经变了策略，你去哪里工作哦就和哪里的分厂签合同，所以就没有外派了。北京的工厂正在搬迁，迁往密云，而总部只留一个行政部门，所以北京也没有工厂了。宿舍条件并不像楼下所说的2人间，这要分地方，有的地方是四人间，主要看那个分厂的领导对大学生重视不重视，有的领导不重视大学生，甚至认为你就是个毛孩，书读的挺多，但什么都不会，换句话就是拿你当小孩子，甚至领导间讲话也是“那几个学生....”这类的。北新建材曾获得过“大学生最佳雇主企业”的荣誉，是因为它每年招的大学生都很多，用官方语言叫“缓解了当前社会大学生就业的压力”。07年大约70人，08年约80人，09年约100人，可看出大学生招聘的一年比一年多，一方面的确是因为生产基地扩建缺人，而另一方面，最为关键的是因为人员流失过于严重，所招的人入不敷出。

展开全部想问问北新建材的贴吧的链接有谁知道啊，想去看看。多谢！

展开全部不怎么样。如果不是外派的话也就是月均2500（税前）。如果外派的话，每月有1200左右的驻外补贴，新建生产基地现在基本都是2居室的住宿条件。楼上的说法大部分都比较正确。