建筑工程技术就业前景，建筑工程技术专业就业方向

1，建筑工程技术专业就业方向

施工员，安全员，质量员。很多进施工单位，也可进房地产公司。软件天正CAD、PKPM、造价方面相关软件、以及有些自主开发的一些有助于施工计算的软件，像土方量等等

培养目标：本专业培养，具备建筑工程技术专业必须的文化基础与专业理论知识，从事建筑工程施工一线技术与管理等工作的高等技术应用型人才。主要课程：建筑识图与建筑构造、建筑材料、建筑工程测量、建筑设备、土木工程力学、建筑结构、地基与基础、建筑施工、建筑工程造价、建筑施工项目管理、建筑施工种及综合训练、单位工程施工组织设计、工程造价综合练习、顶岗实习等。就业方向：毕业生主要在建筑施工企业、安装工程公司、专业(建筑防水、地基处理等)工程公司、房地产开发公司、监理公司、甲方基建部门、结构设计事务所等企事业单位从事工程项目组织、现场施工管理、质量验收、施工安全、材料检测、技术资料及工程造价等方面的技术工作与管理工作。升本要看什么地区,一般考英语,数学,计算机有些地区要考专业知识. 软件一般除了CAD还可以学习预算软件,还有天正,施组软件等.

建筑工程技术专业就业方向

2，建筑工程技术专业就业前景如何

建筑工程技术专业在中国市场需要大量的人才就业前景非常可观，但是以现今的情况建筑也同样面对了许多的问题有待改善。对于员工的技术提升需要政府及建筑商承包商的全面配合，因为如今许多劳务原本是农民但是他们没有专业的技术。所以出现许多手工缺陷而导致不符合国际标准验证制度。就你单单只是专供建筑工程专业技术是不足够的。你必须对工程造价工程的每一个阶段工程管理技术性问题建造问题房屋发展手册指南，房屋发展法令都必须有了解。你不能只是针对工程技术而已，这会影响你的事业发展。最重要的是你更必须拥有经商的理念。经商的原理在不同的领域用不同的经商模式不同的经营法侧不同的管理方式来产生不同的行业。这是你最需要了解的一点。有没有前途正所谓行行出状元。工程技术只是一门技术但是你要懂得如何运用你的智慧知识学识才能得到你所要。你要明白一个道理无论你是在哪个阶段你都必须提升。提升自己的技能知识学识技术经营模式经营方针管理方式人脉关系。做生意不管是哪种行业对于现在许多发展商承包商在造价上不断的寻找更好的减低开支员工薪水及材料素质等让自己更能赚得多。但是真正有效的方法不是一直不断减少减薪偷工减料或逃税。而是如何壮大市场消费人的经济消费能力。提升员工技术就能承接国际外企发展商的工程发展项目因为现今许多劳务技术技术实在太差，为什么？因为发展商想将价钱压得更低。寻求更高效率的建筑方式许多外国都已经开始采用更先进的材料建造房子能将员工技术问题解决也能将缺陷问题减少。而且建造速度更快。提升员工的思想模式只要能够将人才留住，自然公司就会人强马壮。经营的模式改善，现今许多人民根本负担不起买房子的能力。以普通一般市民每个月两千五人民币的薪水计算，根本负担不起每个月的房屋供其贷款。可以建造廉价中价房屋在于设计上多采用外国的空间偷位法设计建造这将让更多人民受惠也能提高人民的生活素质。这些都是你必须关注的事情。但是最后你出到社会这份工作是否有前途还是要看你自己的表现，你必须要有实战经验只是纸上谈兵根本无济于事。说回来本人问回你你没有理想吗？自己想在哪个领域发展你没有决定吗？呵呵

…有没有前途我不知道，关建靠自己的实践能力和知识。公司一般不会要没实习过的大学生。只知道这种行业在中国还是很吃香的。学这种职业的人，可以去建材公司，也可以专搞设计，搞设计工资高，但有时要熬夜加班，你得有吃苦的决心。

90%以上下工地当施工员

建筑工程技术专业就业前景如何

3，建筑工程技术专业前景

建筑工程技术实际上就是工业与民用建筑，我就是这个专业出来的，我们一般都习惯叫工民建，如果是本科的话就是土木工程。（而建筑节能是指采用节能型的技术、工艺、设备、材料和产品，提高保温隔热性能和采暖供热、空调制冷制热系统效率，加强建筑物用能系统的运行管理，利用可再生能源，在保证室内热环境质量的前提下，减少供热、空调制冷制热、照明、热水供应的能耗，它只是一种施工方法，还要看它有没有图纸设计。）建筑工程技术毕业后就业还是比较容易的（施工、监理、设计、造价等方向），大多数都是在工地上从事施工员，发展方向就是项目经理（考二级建造师、一级建造师，也需要有很强的协调、管理能力），有能力的话前景是相当不错的，能力差点的话那就一直做个施工员，有经验后待遇也还可以，就是辛苦，成年在工地风吹日晒的测量、放线、安排钢筋工、木工等的工作。我就是在工地呆了两年，现在改做造价了（没什么管理才能，也懒的过风吹日晒的日子了）

以专业角度告诉你：建筑节能是我国十一五计划中重要环节，在临近十一五计划的最后时期，尤其加强了对节能的控制。出台各种节能管理规定，由省（市）、县各级政府下发对节能能耗的统计工作。节能工作作为利国利民，减少能源消耗、增加能源利用率的重要问题，在国外已经严格实施了相关规定，所以我本人相信，技能技术与工程在今后的发展中会占到一个很重要的比重。

前往百度APP查看回答您好，学生毕业后可到建筑施工、工程监理、建筑设计、科研及教育部门等地方工作。从事行业：毕业后主要在建筑、房地产、其他行业等行业工作，大致如下： 1 建筑/建材/工程 2 房地产 3 其他行业 4 家居/室内设计/装潢 5 物业管理/商业中心 6 新能源 7 广告 8 金融/投资/证券更多10条

建筑工程技术：培养具有建筑工程设计的土建专业

建筑工程技术专业前景

4，建筑工程技术的就业前景

建筑分支很多，要是学建筑学毕业后主要从事建筑形体空间设计，3ds MAX photoshop AUTO CAD都要熟练掌握的！！！要是学土木工程，则就会有不少分支，这得具体看你上得是那所大学了，一般大学里的土木工程会由于学校在某方面上的优势而偏重不同方面。比如同济偏向的是桥梁工程，等！！以前的土木工程也叫工民建，顾名思义培养目标就是面向工业与民用建筑领域的，如果你想在未来从事民用建筑方面的结构设计则要把三大力学学透，即“理论力学”“材料力学”“结构力学”，还有钢混，砌体结构设计课程！！虽说现在都用软件做结构验算了，但手算功底必须要有！！这会对你日后有莫大帮助的！如果要从事工业建筑设计则除了上面的课程外，钢结构也要学好！！当然现在土木工程的本科生大部分的就业方向都是施工单位了，去设计单位的只有一部分。而且不会是太好的设计单位！因为好的设计单位现在的敲门砖就是你要有硕士学历！在施工单位工作工资开始时会高于设计单位（一般在1200元左右/月，有两三年经验后可能在3000元左右/月）。但工作环境是十分恶劣的！！而且居无定所！！在设计单位开始时基本功资不是太高，可能你听到后会很失望。但设计人员的主要收入不是基本功资，而是设计提成！！一般设计院的设计提成分配方法遵循3：3：3原则！！年终时发放（好的单位在你有三年以上经验时可能每年能拿一二十万的提成）！而且你有经验后还可以接私活，一般要价是按平方米收取的高层可能在25元每平米吧！而施工单位会给你的有工地补助，而且每个上了工地的人的最终目标都不是当一辈子施工技术员！！项目经理才是你几年或者十几年的奋斗目标！！一般土建工程的利润在9%左右！！你可以粗算一下当上项目经理后会有多少钱可赚！！当然这个利润率是和你的管理水平挂钩的！！而且像监理，甲方都可能是你未来工作的方向！现在来给你说说这些工作日后都会和什么证联系吧！在中国好象人的一生中总是在不断的考试！！如果你是学建筑学的，那么日后的国家一级注册建筑师就将是你不断为之奋斗的目标了！他的报考资格是在你取得中级职称以后。要是学土木的那可选择考的证会随你工作的不同有多种选择，首先，要是在设计院那一级注册结构师是一个很有诱惑力的证证，当然你也可以考注册造价师，注册岩土工程师，等！！要是进了施工单位那一级注册建造师证是非考不可的了，因为想当项目经理这个证是必须要有的！！要是当了监理那国家一级注册监理师是你的奋斗目标！！最后我说下考研，其实如果毕业后你想搞施工的话是没必要考研的，当然要是想做设计，或者专心做学问，那考研也是条不错的选择，如果你学的是建筑学，考研的最好去处是东南大学，华南理工大学，当然同济，清华，天大，浙大也都是很不错的！！要是结构则可以选同济，清华，天大，浙大，西安建筑科大，华南理工，南大，重大，大连理工，湖南大学等！！这些学校的建筑都是很强的！！而且大多有自己的设计院！如果你读到博士留校的话那钱是有的你赚的！！当然未来的路是你自己选的！！

建筑这一行业永远是铁饭碗，国家发展离不开建设。至于要奔到哪一步就得看看以后的造化了。

你好，建筑工程技术的就业前景问题，找到一份工作很容易。好好学习，掌握技术知识，这是你现在当务之急，有了能力技术，以现在的市场看年薪7万八万的没什么问题。还有你多考几个证，挂靠公司，一年不上班都可以。最后送你一句知识改变命运，技术创造价值。

好好学习，我也是干建筑的。前景还行吧。

5，建筑工程技术专业的前景如何

行业前景：建筑业是国民经济的支柱产业，21世纪是中国建筑业产业成长和体制变革的关键时期，建筑业具有广阔的发展前景。随着我国城市化水平的不断提高，科学技术的进步和社会的发展，今后兴建的建筑将以大型建筑、高层建筑和智能建筑为主体，建筑设备工程更是首先向多功能、高技术的方向迈进。建筑设备工程在基本建设投资中的比重逐年增长，一般工程占工程总投资比例的20—30%，对于大型建筑、高层建筑、智能建筑其设备工程占工程总投资比例达到了40—50%。科技的进步要求从业人员具有更高的技术素质，设备工程行业科技的发展速度相对建筑业其他行业速度更快，因此，对从业人员的知识和能力结构提出了更新、更高的要求。现有各级各类安装施工公司、企业、特别是县级以下设计院、安装施工单位，对设备类专业人才严重短缺。重要是自己要能吃苦,要把学校理论知识学好,有些科目要学精才行。不知道你具体是学建筑工程什么专业的？一般在学校里能弄到的好象只有一张CAD的高级证书，这个你能去考考，别的证书什么的，至少在学习过程中这一专业的蛮少的，都是毕业实习、工作开始考这考那的，重点发展结构、预算这两方面的，以后还是蛮有用的！。

建筑工程专业的主要就业方向有以下几种： 1、工程技术方向代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说建筑工程技术人员一直有着不错的就业前景。典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元；专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师、注册建造师、注册造价工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。 2、设计、规划及预算方向代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。 3、质量监督及工程监理方向代表职位：监理工程师代表行业：建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元；项目直接负责人：2.5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。

很好呀不会不好就业

很好的！工资也很好！

我就是干这行的，挺好

6，建筑工程技术就业前景

我以审慎的态度告诉你: 通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升　　今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业:人才全面紧缺　　未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品:营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业:专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政:明显“供过于求” 　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100% 　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。　　　　【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识,又有理论知识,懂得思考的复合型人才。所以,希望到外企工作的学生,除了专业知识要掌握好外,管理、销售等方面的能力也不可忽视。　　　　化学化工类: 5年内不愁找工作　　　　【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一,2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。　　　　【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看,该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业,附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员,由于对专业技术要求高,毕业生2-3年内转行的较多,人才相对缺乏,所有市场对此专业人才需求量都大,可以说,有此专业经验的,5年内不愁找不到工作。　　建筑工程: 大量吸纳应届毕业生　　　　　　【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。　　　　【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格,比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作环境的影响,人才流失相对较多。　　　　市场营销: 专业销售人才受宠　　　　【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一,企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。　　　　【分析】国内销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员,多为客户代表、推销人员,包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但,这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。　　　　电子装配: 每年毕业生不够分配　　　　【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外,苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。　　　　【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍,随着近年来扬州光辐(伏)产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地,电子装配专业正逐渐升温,市场不光需要具有专业理论的人员,更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大,苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求,绝大部分提前一年就进入用人单位见习,毕业后可与企业签订长期用工关系。　　　　　　呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务　　　　　　【发布】这是一个全新的专业,扬州很多单位已开始预订这类人才。　　　　　　【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视,并逐渐意识到,要加强企业与客户之间一对一的交流,因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍,一般的企业客服人员称为呼叫员,而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师,仅扬州地区,该学院就已接到了3—5万个培训任务,同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前,扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理: 操作型人才格外受青睐　　　　【发布】不少高校都设有物流管理专业,但一般着重培养的是管理型人才,而市场每年对管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基层从事操作的人员。因此,物流操作员在每年的招聘中格外受宠。　　　　　　【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进,这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求,也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员,物流操作员的需求量更大。因此,受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作,而被相关的用人单位大量吸收。　　　　　　高级技工(焊工): 毕业生供不应求　　　　【发布】扬州造船业发达,对焊工专业的人才需求量很大,再加上外地企业的定向招聘,毕业生几乎供不应求。　　　　【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接,还包括特种焊接。其专业性非常强,必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验,因该专业工作环境比较艰苦,报名的人数也比较少,所以,该专业毕业生很抢手。　　　　旅游、外事服务: 第三产业就业面宽　　　　【发布】就业面较宽,机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。　　　　【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍,第三产业提供的岗位流动性大,人才缺口也很大。所以,毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外,企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但,这类毕业生走上工作岗位后,要不断提高自己,才能适应市场的不断变化。　　　　导游、旅游管理: 需求量逐年递增　　　　【发布】近年来,更多的人通过长假旅游调整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市场对该专业的需求也在逐年递增。　　　　【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作,这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求,形象、语言和举止也都必须受过专业训练,所以,该专业是其他专业的应聘者不能取代的赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!

学几年技术后，开始接入管理比较有发展

7，建筑工程技术就业前景如何

你好，很高兴为你解答！我也是本专业的所以不需要担心找不到工作的原因就是本专业的现状就是工作很多，但是好工作不多所以入行很简单

我以审慎的态度告诉你: 通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业:人才全面紧缺未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品:营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业:专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主;it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政:明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识,又有理论知识,懂得思考的复合型人才。所以,希望到外企工作的学生,除了专业知识要掌握好外,管理、销售等方面的能力也不可忽视。化学化工类: 5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一,2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看,该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业,附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员,由于对专业技术要求高,毕业生2-3年内转行的较多,人才相对缺乏,所有市场对此专业人才需求量都大,可以说,有此专业经验的,5年内不愁找不到工作。建筑工程: 大量吸纳应届毕业生【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格,比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作环境的影响,人才流失相对较多。市场营销: 专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一,企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。【分析】国内销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员,多为客户代表、推销人员,包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但,这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。电子装配: 每年毕业生不够分配【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外,苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍,随着近年来扬州光辐(伏)产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地,电子装配专业正逐渐升温,市场不光需要具有专业理论的人员,更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大,苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求,绝大部分提前一年就进入用人单位见习,毕业后可与企业签订长期用工关系。呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务【发布】这是一个全新的专业,扬州很多单位已开始预订这类人才。【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视,并逐渐意识到,要加强企业与客户之间一对一的交流,因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍,一般的企业客服人员称为呼叫员,而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师,仅扬州地区,该学院就已接到了3—5万个培训任务,同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前,扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。物流管理: 操作型人才格外受青睐【发布】不少高校都设有物流管理专业,但一般着重培养的是管理型人才,而市场每年对管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基层从事操作的人员。因此,物流操作员在每年的招聘中格外受宠。【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进,这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求,也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员,物流操作员的需求量更大。因此,受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作,而被相关的用人单位大量吸收。高级技工(焊工): 毕业生供不应求【发布】扬州造船业发达,对焊工专业的人才需求量很大,再加上外地企业的定向招聘,毕业生几乎供不应求。【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接,还包括特种焊接。其专业性非常强,必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验,因该专业工作环境比较艰苦,报名的人数也比较少,所以,该专业毕业生很抢手。旅游、外事服务: 第三产业就业面宽【发布】就业面较宽,机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍,第三产业提供的岗位流动性大,人才缺口也很大。所以,毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外,企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但,这类毕业生走上工作岗位后,要不断提高自己,才能适应市场的不断变化。导游、旅游管理: 需求量逐年递增【发布】近年来,更多的人通过长假旅游调整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市场对该专业的需求也在逐年递增。【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作,这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求,形象、语言和举止也都必须受过专业训练,所以,该专业是其他专业的应聘者不能取代的赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!

就目前来看不好，但是再过zhidao20年应该不错的，20年后火起来也需要条件和原因的，其一：目前建筑的热潮已过，让它冷个一二十年，那时需要新建改建的房屋必然大量增加，不愁没有活干。其二：那个时候，其他行业基本实现全自动化，干什么工作像是玩游戏一样轻松，而建筑施版工因为他的特殊性，很难达到这一点，因此导致许多人特别是年轻人吃不下这样的苦，更接受不了常年在外，天天熬夜加班的非人类生活，这样一来因为土建人才的相对缺乏必然导致工资权的大幅度增长，（因为没人愿意干这个工作）。想以后从事这行业就咬牙坚持吧，坚持十年不行，那就二十年甚至三十年，准有机会的。老哥是坚持不下去了，早已改行送外卖了

1.什么是建筑工程技术专业建筑工程技术专业是为了培养能够掌握工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程学的基本理论知识，具备从事工业与民用建筑工程项目的规划、设计、研究开发、施工管理、工程监理能力的高级工程技术人才而开设的专业。建筑工程技术专业主要包括土建、采暖卫生与煤气工程、电梯和消防四个方面，主要开设于土建类专业为特色的院校。 2. 建筑工程技术专业的培养目标建筑工程技术专业培养具有建筑工程设计、施工、管理、质量检测、业内资料整理、监理、测量、施工组织设计及编制工程概预算能力的高素质技能型专门人才。使学生具有一定的岗位职业能力，从事建筑工程施工技术与管理工作。 3.建筑工程技术专业的主干学科及基础课程主干学科力学、结构工程；主干课程：材料力学、结构力学、钢筋混凝土结构、地基与基础、建筑施工；主要实践性教学环节：测量实习、毕业实习（施工实习）、结构课程设计、毕业设计基础课程建筑工程技术专业主要开设建筑工程测量、建筑工程制图、建筑力学、建筑材料、房屋建筑学、地基与基础、钢筋混凝土结构、钢结构、砌体结构、建筑施工组织、建筑施工技术、建筑工程定额与预算等课程。 4.建筑工程技术专业的就业方向这类学生以建筑工程管理部门和建筑工程施工企业为主，可担任施工现场材料管理员、安全员、预算员、资料员、质量检测员、建筑工程施工技术员等，从事建筑工程施工及管理工作，材料检测、钢筋抽筋、内业资料整理、工程监理、测量放线工作，施工组织设计及编制工程概预算等工作，承担建筑工程方面具体的设计工作，建筑工程施工指导及质量检测工作。 5.建筑工程技术专业的就业前景中国建筑业也算是历经了很长一段时间，虽然时间久，但总体来说也是呈现着一种上升的趋势，行业内中小企业有很多，业内其余人的水平整体上处于中高水e799bee5baa631333431333964平，只要你实力够强，就算是国家级的大型建筑公司也是进得去的，关键还是得靠自己。建筑行业待遇优厚，发展前景一片光明。但就目前情况来看，理想和现实还是有一定的区别，而且不同的地区，不同行业的发展也是不均衡的，也许未来我国会成为一个建筑强国。据有关方面查询拜访建筑专业人才已经位列我国十二类紧缺人才之一。目前，建筑工程技术专业人毕业的学生在市场上已经成为抢手人才，同时，我国建筑业正和国际建筑融为一体，认识国际建筑业运作的人才更是少之又少，这一专业做到三证互认，就业前景还是很乐观的。现代建筑业前景看好。据中国建筑业与国家统计局计数，中国已有30多个省与城市做出了建筑业成长规划并出台了必要的产业政策，国家发改委正在编著中国建筑业成长大纲，并提出了建筑业成长的产业政策初步意见。市场有需求，政府有支持，建筑企业开始进入快车道，总体来说，建筑类专业型人才前景还是一片光明的。

这个专业有点范范，zhidao专业性不强。因为建筑技术包括方方面面，比如测量、踏勘、检测、土建、防水、保温、钢结构、装修、水暖电、节能等等。专科的实际学习时间也就是两年，在这两内年里应该抓住重点，学好一招就行，而不要面面俱到，什么都懂点，什么都不专业。比如学好测量，将来去施工单位的工程部可以做测量员、放线员。学好钢结容构，可以做钢结构专业的技术员或者深化设计工程师等。

1、建筑工程技7a64e78988e69d8331333366306431术专业简介建筑工程技术专业旨在培养掌握工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程学的基本理论知识，具备从事工业与民用建筑工程项目的规划、设计、研究开发、施工管理、工程监理能力的高级工程技术人才。 2、建筑工程技术专业就业方向学生毕业后可到建筑施工、工程监理、建筑设计、科研及教育部门等地方工作。从事行业：毕业后主要在建筑、房地产、其他行业等行业工作，大致如下： 1 建筑/建材/工程 2 房地产 3 其他行业 4 家居/室内设计/装潢 5 物业管理/商业中心 6 新能源 7 广告 8 金融/投资/证券从事岗位：毕业后主要从事建筑设计师、项目经理、土建工程师等工作，大致如下： 1 建筑设计师 2 项目经理 3 土建工程师 4 资料员 5 工程部经理 6 技术负责人 7 工程经理 8 总工程师工作城市：毕业后，上海、北京、广州等城市就业机会比较多，大致如下： 1 上海 2 北京 3 广州 4 深圳 5 成都 6 武汉 7 重庆 8 杭州 3、建筑工程技术专业就业前景中国的建筑业是一个古行业但是目前发展人处于上升趋势。行业内中小企业太多，业内企业的水平整体上处于中高水平，当然，如果你实力够强，像中建、南通四建这样的国家级大型建筑公司也不是进不去，关键还看你自己了。建筑行业待遇优厚，发展前景一片光明。但是就目前来看，现实和理想预期是有区别的，不同的地区和不同的行业发展也是不均衡的，也许未来我国会成为一个建筑强国。据有关方面查询拜访建筑专业人材已列为我国12类紧缺人材之一。目前毕业的建筑工程技术专业的学生，已经成为市场抢手人材，同时，我国建筑业正在和国际建筑融为一体，认识国际建筑业运作的人材更显不足，这一专业作到三证互认，是以就业前景还是乐不雅的。现代建筑业的前景看好。据中国建筑业与国家统计局计数，中国已有30多个省与城市作出了建筑业成长规划并出台了必要的产业政策，国家发改委正在编著中国建筑业成长大纲，并提出了建筑业成长的产业政策初步意见。由于有政策的搀扶，建筑企业与企业建筑开始进入快车道。到2015年，中国将形成公有制建筑企业、平易近营建筑企业与外资(含中外合资)建筑企业三足鼎立的局面，2003年已浮现这类趋势，并在明显加速。现在已经形成10个左右公认的中国建筑领军企业，并走向国际。80%企业建筑已开始部门外包，外包的比例与外包的领域将逐步扩展，涌现出包孕中建、南通四建在内的优秀建筑企业。首届中国建筑企业家论坛暨2003中国建筑(企业)年度集会的报告也显示，2003年1至9月，社会建筑总值95206万亿元，同比增长24%。建筑总值的高速增长，表白中国经济增长对建筑的需求愈来愈大，经济成长对建筑的依赖程度也愈来愈高。