精算师待遇，精算师一般月薪多少

1，精算师一般月薪多少

国内大的金融企业保险公司也就百十来个左右还很多是外聘的若考上那是钱途无量

精算师一般月薪多少

2，精算师在中国的真实收入是如何的从一开始做的薪水到顶点的薪水如

如果是国内的精算师，30-40万一年，如果是海归的精算师，80-100万一年。但是必须是精算师，不是准精算师

你好！大概一天挣普通工薪大半个月的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

精算师在中国的真实收入是如何的从一开始做的薪水到顶点的薪水如

3，精算师一般月薪多少

精算师有较高的社会地位和较高的收入，在世界许多国家都可算是一种热门而诱人的职业。随着我国保险业和咨询业的迅速发展，对精算师也已经提出了十分迫切的需求。在美国，精算师的平均年薪达9.95万美元，中国的保险公司精算师最高月薪达9000元人民币。

国内大的金融企业保险公司也就百十来个左右还很多是外聘的若考上那是钱途无量

精算师一般月薪多少

4，精算师年薪百万吗

2楼所说为实情目前刚进公司5000-8000一个月，在中国的情况。7000以及以上的非常少 3楼说的这么美好，估计是很久之前做精算的，很久之前精算确实还不错，因为从他的回答就能看出来，现在北美精算考试不只是一年两次考试了

你要学精算师呀是北美的那个吗我也打算学呢，我刚acca毕业，但想现工作先，边上班边学，但工作还没找到呢，挺难的。年薪不会少的，具体的没人会告诉你确切的数字，每一个人都不一样的。不用担心这些了，过了还怕少了，先学吧，那些事以后再说。

5，中国精算师的收入如何精算师难考么

中国精算师只有给国际上如北美、英国精算师提鞋的份，中国本土培养别说北美不承认，自己人也不重用的。收入高说的那是总精算师，国内保险公司聘用安排总精算师职位的都是老外，因为这是舶来品，老外还是很权威的，即使你也是北美的，但总的职位只有一个，何况中国精算师呢，这样总精算师手下的几十个精算师是不可能有那收入的，就像都是一个学校金融专业毕业的，银行只能安排一个行长职位，他做行长了你做其他工资肯定就不同了。考试是很难考的，要做好4~7年的准备，因为你白天上班工作，下班回家吃完饭就得看书备考，考试科目是很繁重的，这就要求尽量不上网、不看电视、不逛街、不应酬等等、暂时不要孩子有必要暂时不要结婚，甚至不谈恋爱，因为这些会占用你大量的时间，你根本没时间备考了，也就谈不上其他了。

6，精算师的工薪

精算师(Actuary，拉丁语意思“经营”)是一种处理金融风险的商业性职业。精算师采用数学、经济、财政和统计工具主要处理一些与保险、再保险公司相关的不确定的未知事件。另外，还与雇员保险金（医疗保险和退休金计划）、社会福利工程（社会保障和社会护理）有关。大部份的精算师都会于财产保险或人寿保险公司工作，工作范围包括设计新品种的保险产品，计算有关产品之保费及所需的准备金，为保险公司作风险评估及制定投资方针，并定期作出检讨及跟进。其余的精算师主要在咨询公司(主要的客户是规模较细的保险公司及银行)、养老金投资公司、医疗保险公司及投资公司工作。工资5000-8000元每月。

我。。知。。道加。。我。。私。。聊

7，精算师待遇

首先本科生现在已经不好找工作了。很少再在精算部看到年轻的本科生了。其次，起薪待遇根据地域，公司的差异，保险公司一般4000-6000（税前）不等。第一年年薪10万的也有，一直耳闻不敢确定。如果你工作个3-4年，又拿到证书，根据某文里写的，年薪在十几万到三十几万不等，不过就看个人能力了。这个工资不算太低，但是也没有传说中的那么高。而且精算边工作边考试，压力很大，十分辛苦。而且工作很忙碌，加班也很正常。总之爱这行，就坚持下去吧。~

这个每年都有变化的，可以看看《计算白皮书》或者上“精算师全知网”都可以了解到！

精算师需要经验，一般刚刚考出来的即使在北京找到精算的工作薪水也只有3000--5000，你可以去网上找找招聘精算师的，你可以很直观的看的薪水高的都是要求硕士以上文凭而且要求从事精算工作经验达到5--10年的，而且很多人说市场对精算师的需求已经饱和了，都是媒体忽悠人、、 LZ自己看看吧、、我不是精算师，但现在对这个职业有兴趣，所以专门了解了很多、你可以到处查查精算师的新闻，希望我的回答对你有帮助

精算的圈子很小的，最快的打入这个圈子的办法就是靠老师和学长。很适合这有精算师待遇啊，这里有精算师待遇，我还是找不到精算师待遇，到处问哪里有的话

8，精算师一般年薪多少

100W

精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。据预测，到2010年，中国将会至少有60家国内保险公司和20家含外资的保险公司。而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。业内人士称，我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在目前国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。目前，精算师在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元人民币以上。据预测，几年后其收入应在12万元至15万元人民币。

得看企业了`` 500强企业怎么也得200万`` 一般的企业50-100万小企业10万就不错啦`

百万左右,恭喜发财哦

几十万吧

精算师资格（FSA）精算师被称为“金领中的金领”。我国现有四大保险精算师考试体系：中国保险精算师、日本保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师，而北美精算师资格（FSA）则是最具权威的精算师认证体系。在美国，要通过精算师资格考试需要5-7年。目前我国精算师、准精算师数量极少。据悉，中国本土的精算师年薪在20-40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元以上。专家预测，我国未来10年急需5000名精算师。

9，如何成为精算师待遇如何

一、首先必须要通过精算师考试　　精算师考试课程共10门，其中3门必考课程，2门选考课程，考生必须通过3门必考课程、2门选考课程的考试。3门必考课程内容主要涉及保险公司运营管理、财务、投资以及中国保险业法规、税收、财务制度等。2门选考课程则为保险业务的不同方向。　　二、　精算人员要具备以下能力和素质　　对精算人员要求的素质大约可由三个部分组成：一是人格品质，二是能力构成，三是知识结构，这三大方面，缺少任何一项都不能成为一名优秀的精算人员。　　对精算人员在能力方面的要求是基于对上述所需知识的全面掌握之上的，大致可包括独立思考创新能力、分析比较能力、协调能力和表达能力。所谓独立思考和创新的能力，是指精算人员的使命不仅在于运用技术解决当前问题，还有教育和引进先进的理念。基于中国的实际情况，很多时候新一代精算人员在遇到难题时较少有机会找到可以完全依赖的套路或经验，故此独立思考和创新的能力就尤为重要。而这种创新当然是基于理性的思考和反复的实践之上的。从另一方面讲，当前的精算人员也非常幸运，他们面对的几乎是一张白纸，他们的工作在国内公司具有很大的挑战性和创造性，他们可以凭自己的能力勾画出一张美丽的图画来。分析比较能力是指精算虽然是通过对数学技术的运用来达到目的，但其本身又非一个纯粹数理化的过程，需要精算人员对未来有一个较宏观可靠的预测，即运用数学手段作经济学方面的展望，其建立的基础是在对过去经验的收集总结以及纵向横向的比较分析之上，从某种意义上讲，订立一个适合的目标和一套合理的假设比能正确计算更重要。由于历史的原因，目前国内对有关数据的统计分析还很少，怎样运用有限资料作出最有效的成绩来，很大程度上表现为精算人员的能力差异。协调能力之所以重要，是因为精算部门不是一个绝缘部门，其基础信息的获得往往要依赖于其他部门，其分析结果和政策的落实往往需要与相关部门广泛的讨论、坚持和让步。因此，梢算人员的位置越高，其在管理和协调上所需花费的时间就越多，也就越需要有较好的表达能力。即用尽可能简单明了的语言，将自己的工作目的或工作结果作出报告，或根据所获得的预测巧妙说服决策者采取更为稳妥有效的策略。精算人员有时候可以说是风险的“先知”，面对此种境况心中虽明白却不能有效地表达，实在是一种遗憾。好的表达能力对实现精算人员风险管理的职能，提高精算人员在公司中的发言权具有主要影响。　　三、精算师需要具备以下的品格和修养　　除了必要的知识和能力之外，品格和修养更是考核一个精算人员能否有所作为和受到尊重的必要条件。一名合格的精算人员需要具备强烈的责任心、脚踏实地的作风、谦虚谨慎的品质和努力奋进的精神。其实精算并非因其技术高深或从业人员量少而受到重视，恰是因其所能解决的问题，因精算人员的重要使命而得到垂青。正因如此，若让一个缺乏责付感的人去从事精算工作，就象家中安了一把无用的锁，关键时候打不开，或只是摆设却反使主人麻痹而又根本不能防御窃贼，其不良后果更为严重。精算人员的责任心应表现为实事求是地工作并反映情况，即使遇到困难和阻力，也要忍辱负重，也一定要有勇气锲而不舍地把真实的状况反映到高层，并尽力说服决策层采取果断措施。甚至可以说精算人员的责任心影响着公司的命运，当然，它反之也取决于公司的机制。精算虽是一个极重要的岗位，但同样要由非常简单的小事做起，如果一个精算人员缺乏脚踏实地的精神，可能一辈子也做不成一件大事。资深的精算人员，不仅具备相应的理论水平，而且无不是通过实干一步一步走过来的。由于大多数时候精算人员所从事的是一种面向未来的计算和分析，其并准确性很难被检验或需要经过较长一段时间，因而虚心谨慎的品质就尤为重要。尤其是目前国内大多数公司的精算软件系统不太先进，精算人员更要广泛听取意见，谨而慎之，反复检验，以保证有较高的准确性。

精算师没有报道的那么好。据广为流传的报道讲，未来需要5000，现在只有几十，这是非常不准确的。目前中国所有的做精算的，可能有900左右。未来乐观估计需要1000到1500。而每年考试的人不计其数，找工作的时候就发现入门很难。没有经验大家都不愿意招，因为培训新人很麻烦。应届招聘有，但是真没有招几个人。所以精算师缺不缺，缺，缺高级精算师。高级不是考试考的，是说工作经验加考试。光有考试什么都不算。我考得不是中精，所以不准确请见谅。准精算师MS八，九门。精算师一共15门？包括准精算师的门数。你可以去网上搜下。至于待遇，年薪百万，那是香港，中国的大学生起薪4000-6000，研究生也许能有7000(还是看公司,4000的研究生也是有的)？以后考一门加一门的钱，大概3年可以到10-30万年薪(哪里看得不记得了),我感觉12万应该差不多,因为全考完了差不多. 再说考试,ms北美的比较受认可,中国的比较不被认可.认可指考试报销,考试加薪等问题. 建议你搜搜,精算的论坛里可能有资深人士讲,因为我不够资深

精算师------人寿保险公司的灵魂目前全球差不多有三分之二的精算师任职于保险公司。精算师在人寿保险公司及寿险行业的发展中具有十分重要的作用，精算技术早已广泛地运用于寿险业务、年金市场、财务运营、资金运作和预测未来等多个领域。简而言之，寿险精算师的责任是使公司能够在有效的数理基础上营运。其实精算师的工作范围十分广泛，包括： ① 保险产品的设计：通过对人们保险需求的调查，设计新的保险条款，而保险条款的设计必须兼顾人们的不同需要，具有定价的合理性、管理的可行性以及市场的竞争性； ② 保险费率的计算：根据以往的寿命统计、现行银行利率和费用率等资料，以确定保单的价格； ③ 准备金和保单现金价值的计算； ④ 调整保费率及保额：根据社会的需要及时间，调整保费率和保障程度，以增加吸引力和竞争力； ⑤ 审核公司的年底财务报告 ⑥ 投资方向的把握：对公司的各项投资进行评估，以确保投资的安全和收益； ⑦ 参与公司的发展计划：为公司未来的经济决策提供有效的数据支持和专业建议。

缺，年薪过百万，不过相当的难，我只知道要先过高级理财师