南方科技大学招聘，腾讯不招收南方科技大学毕业生吗

1，腾讯不招收南方科技大学毕业生吗

腾讯招收南科大毕业生。21世纪是人才涌现的时代，早已不是学校决定人生的20世纪。只要你是IT界的人才，不论你是否读过大学，都可以加入IT行业。

一般不收的，主要是网络应用人才！

腾讯不招收南方科技大学毕业生吗

2，南方科技大学招收进去的45名学生是什么样的

南方科技大学呢，可以说是中国走向国际化教学水平的一个实验学校，它吸收各方精英，南方科大(筹)副主任韩蔚首先介绍了首届学生的情况。南方科大首届教改实验班的４５名学生中，有１４名女生，３１名男生，他们来自北京、山东、江苏、安徽、浙江等１３个省市。记者了解到，这４５名学生中，有１４人来自深圳，他们来自深圳中学、深圳外国语学校、深圳实验学校、深圳高级中学、宝安中学、南头中学、龙城高级中学、第二高级中学、红岭中学，以及民办的深圳耀华学校。

南方科技大学招收进去的45名学生是什么样的

3，往届生可以报考南方科技大学吗

是报考南方科技大学的本科还是研究生，本科不招往届生，只招应届高中生，如果你高中毕业还想读这个学校，可以选择复读高中。研究生的话，是可以以社会人员身份报考的，也就是招往届生。南方科技大学简称“南科大”，是国家高等教育综合改革试验校、广东省高水平大学重点建设高校，由广东省领导和管理的全日制公办普通高等学校，是深圳市创办的一所创新型大学，目标是迅速建成国际化高水平研究型大学。南科大以理、工、医学学科为主，兼具部分特色人文社会学科与管理学科。

你是考研究生吗，首先一般研究生是不限制往届应届的，很大年龄了还有人考呢。然后你应该去研究生信息网或者学校的研究生官网网站看它的招生简章，看对考生有哪些要求，那个是最权威的了。

你好！不招生! 二、招生计划南方科技大学面向全国部分省份（广东、山东、四川、安徽、河南、湖北、湖南、福建）招生，招生人数共计180名，全部为提前批次录取。具体计划以各省招生机构公布为准。

往届生可以报考南方科技大学吗

4，华南理工和南方科技大学选哪个更好

各有千秋吧。今年我儿子高考，过了华南理工的自招，也过了南科大的综招，最后孩子自己拿的主意，去了南科大。我是山东济南的，当时孩子的奶奶希望孩子上山大，离家近，方便照顾，但最终综合考量，还是去了南科大。要比较几个学校的优劣，其实很难，目前来看，就高考录取分数来说，南科大与山川吉、华南理工、中南等差不多，今年南科大在山东录取学生的高考最低分是627分，但该生的机考分数非常高，所以综合成绩较高。儿子有一个非常好的高中同学，很青睐南科大，高考630+，但机考不理想，与南科大失之交臂，在校园文化、校友、知名度上，南科大与老牌985学校有明显差距，但仅仅6、7年就有如此成就，所以我们主要看好南科大的未来。当然，关系到孩子的将来，家长也是反复斟酌，咨询了山大的一个朋友（山大的教授，电气工程学院的），他强烈推荐南科大。其实孩子也有些犹豫，他也很喜欢华南理工，并且自招是他很喜欢的化学专业，但最终去了南科大，也算缘分吧。

仅纠结这两所学校，那好办。百度上查一下华工、南科大2018届毕业生就业质量报告、广东省高校2018届毕业生平均薪酬排名、985高校2018届毕业生升学率排名，对2所学校学生的出口及位次(包括升学或出境升造或就业平均薪酬等情况)就大概清楚了;再查一下2016年高校生源质量，2016年实际统计的2014级(即18届)高考数据，对两个学校该届学生的入口质量(仅以录取各省学生的高考均分计，有一定的说服力)也会清楚了，于是乎对学校的办学质量和风格也会有个相对靠谱的判断，最后再看一下官网，查阅专业及选择政策、师资尤其生均师资等情况，决策的依据就差不多了。别要太轻信网上的只言片语，可要对自已或孩子的人生负责呦。仅供参考。

华南理工大学比南方科技大学强多了

华南理工教育部直属的全国重点大学，是首批国家“211工程”、“985工程”重点建设院校之一，学校配置给学生平均个人可用资源多，拿奖学金容易，申请科研项目经费也容易(局限于本科生的本科项目)。。。而南方科技大学是2011年才建立的院校，校区大且新，但是没有什么文化底蕴。也不是“211”，“985”工程院校。个人觉很华南理工更好吧！不过最主要的还是你自己的想法吧??。希望能够帮到你。

华南理工大学好很多。华南理工大学是985，毕业好找工作。南科大，一无省级以上优势专业和重点学科，二无硕、博招生权，纯靠独特的招生方式吸引眼球。

5，大学的图书馆馆长是一个怎样的职位

一般来说，现在的大学图书馆馆长都是图书馆学专业，而且在图书馆学专业领域有相当的造诣，比如北大的朱强馆长，在图书馆学领域是有相当水平的，比如鄙校现任馆长，以前是我校信息管理学院副院长，也是搞过学术，带过科研，参加具体教学工作一步步爬上去的，而中科院张晓林馆长（虽然不是高校图书馆馆长，但是是科研图书馆馆长，性质相差不大）可以说是国内数字图书馆领域的领军人物了吧？但是也有不是图书馆学领域的，只是名头大，比如复旦图书馆现任馆长葛剑雄，跟图书馆学没关系，照样当馆长，但是这种现象越来越少了，因为图书馆管理需要对图书馆学有一定的研究的。其实我觉得，现在大学里面，除了各种书记啊什么的在科研方面学术方面基本没什么要求，其余的不管是院长还是系主任，都是要有一定学术水平才可以，至少评职称是需要看你学术水平的，而书记之类的虽然也需要有学历，但是更官僚一些。图书馆馆长不是图书馆的管理员，实际上，大家想当然认为的图书馆管理员的工作已经不是图书馆的核心业务了，甚至采购图书也有外包的趋势，至于上架、书架管理，这些基本上都是图书馆的边缘业务。图书馆的核心业务在于为教学科研提供个性化的有针对性的信息服务，现在尤其提倡嵌入式的服务，这一点上海交通大学图书馆是做得很好的。至于行政级别，这个不好讲，但是因为我们学校图书馆之前的馆长去了南方科技大学，新的馆长是我们学院的副院长，所以，我估计，图书馆馆长至少是副院长以上级别。什么样的人才能当图书馆馆长，我看了一下几个学校的招聘启事，基本上都要求5至7年的图书馆全面或者协助管理经验，至于学历，这样说吧，图书馆学毕业，想进一所比较好的高校图书馆，至少需要研究生毕业，像武汉大学图书馆，已经越来越倾向于博士生，研究所毕业的要进的话门槛也比较高了，所以说，图书馆馆长的学术水平必然不低，因为必须对图书馆学有较深的造诣才能镇得住你的下属嘛。但是奇葩的南方科技大学图书馆招聘要求奇低，只要本科学历以上就可以，当然，人家是不拘一格降人才，试验田，没什么好说的。

据了解大学图书馆馆长级别是根据高校的行政级别来确定，副厅级高校（专科/高职院校）馆长一般为副处级，一般本科院校（正厅级）的图书馆馆长为正处级。作为馆长，要定规划，谋发展，敢干事，干成事，开拓图书馆工作的新局面；要抓管理，定制度，用干部，培养造就适应时代需要的专业队伍；要想方法，筹经费，辟渠道，扩财源，充实图书馆发展的物质基础；要讲团结，促合作，倡理解，贵支持，树立图书馆工作的新局面。

你说呢...

6，南方科技大学面试的流程

南方科技大学的录取过程并不包括面试,准确的说是面谈,大概5人一组进行面谈,面谈包括自我介绍,然后是自由发言,可以问你想了解的一切,这个环节的分数占总分的百分之三,主要考察人,也就是看看苗子,面谈如果可以给老师留下较为深刻的印象的话,可能考虑破格录取,但是在你之前的人也必须录取以示公平,所以高考和自主测试还是最重要的,特别是平时成绩不好的同学,自主测试分数够高的话录取的可能性会大大提高

单独招生面试侧重于综合素质测试，采用现场答问的方式进行，主要考察考生职业倾向、语言表达能力、逻辑思维能力及沟通能力。目前单独招生大多数学校都是单独出题的，部分学校采用联考形式，并没有区分出单个学校或者专业来考试~~

南方科技大学的招生录取工作，除了考生要参加全国普通高考，考前还要进行能力测试，考后进行面试面谈。南方科技大学的面试流程为：一、确定面谈对象。即从已经参加该校能力测试考生中，按照计划录取人数的3倍面谈人数，并确认具体面谈名单。二、面谈通知。各招生组一般会提前2-5天通知考生面谈时间和面谈地点。在此期间，考生要保持报名系统中预留手机号码畅通。三、面谈内容。南方科技大学面谈，主要是促进学校和学生之间的相互了解，考察学生的理想志向、学科兴趣、业余爱好、心理素质、思维能力、想象力和英语水平，同时也向学生介绍我校办学理念、培养目标、教学特色和学校特色。面谈形式包括自我介绍、自由发言、考生提问三个环节。

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试的基本流程都差不多，创设一个环境，面试者进入后，面试老师根据面试者的表现，以及通过问答来综合评价面试者。只要自己对所面试的岗位心中有数，知道如何去做，就可以了。

7，深圳是不是要建一个南方科技大学

已经在动工了，去年9月教育部正式受理了深圳市筹建南方科技大学的申请。南方科技大学规划范围约200万平方米，初步规划理学院、工学院、管理学院和人文社会科学学院等4个学院，并预留1－2个新增学院建设用地。按照建成高水平研究型科技大学的办学定位和1．5万人的办学规模（本科、硕士、博士比例为8∶5∶2，分别为8000人、5000人、2000人，其中留学生为2000人），南方科技大学总建筑面积拟定为61．99万平方米，力争今年10月全面启动校园基本建设，建设工期约为两年，计划于2010年开始招生。引进一批一流人才是南方科技大学建成高水平研究型科技大学的第一要素。深圳市已根据南方科技大学的发展定位和学科规划，拟定了人才招聘方案，计划采取超常规方式面向海内外招聘人才，争取按期引进一位在海内外有崇高声望的教育家担任校长，同时引进一批在南方科技大学拟设立的学科领域有突出成就的一流人才，投身学校建设工作。根据该方案，第一批拟招聘包括校长在内的校领导、主要管理人员和学科带头人共34名；今年5月将发布首批招聘人才广告；今年6月启动校长遴选工作，12月底确定拟任校长人选；2009年上半年，由校长提名选聘学术副校长，引进学科带头人，确定各学院院长、系主任及教学管理、科研管理、信息中心等部门负责人。在听取相关情况汇报后，许宗衡对南方科技大学前一阶段的筹建工作给予了充分肯定。他表示，规划建设南方科技大学是市委市政府向全市人民做出的庄严承诺，也是全市人民加快深圳高等教育发展的强烈愿望，市委市政府和刘玉浦书记对此高度重视。自从去年下半年启动筹建工作以来，各相关区、部门和单位做了大量艰苦细致的工作，评估、申报、规划选址和拆迁准备等前期工作进展比较顺利，取得了阶段性突破，为下一步工作奠定了基础。许宗衡指出，与当前深圳经济社会迅速发展的现状相比，深圳的高等教育发展相对滞后。深圳要实现建设现代化、国际化城市和“叫板”国际先进城市的目标，必须清醒地认识到深圳发展高等教育的必要性和紧迫性，下决心推动高等教育发展，提高高等教育水平，加快自主培养人才的步伐，强力提升我市的人才、教育、文化等软实力。他强调，南方科技大学筹建工作时间紧迫、任务艰巨，需要我们进一步解放思想、克服一切困难，高度重视、竭尽全力、强力推进、加快建设，以最大的决心、最大的勇气和最大的魄力，打赢这场硬仗。为此，要强化指挥机构，进一步加强对筹建工作的领导；要细化工作实施方案，制定工作任务分解表，明确每项任务的责任单位、完成时限、目标效果；要限时加以推进，倒排工期，强力督查；要加强联动协调，强力推进建设，以最大力度，争取在“十一五”末期实现包括南方科技大学在内的高等教育发展目标。

8，南方科技大学招研究生吗

南方科技大学招研究生。2016年9月，南方科技大学举行2016年开学典礼。在校生已达到3228人，其中本科生2927人，留学生7人，硕士研究生164人，博士研究生130人。到2020年，学校将有在校生8000人，其中本科生4000人，研究生4000人。未来将每年招收1000名本科生、1000名研究生，稳定保持在校生将近1万人规模。前两届毕业生中超过60%被世界名校录取，绝大多数进入博士专业学习。2010年12月，教育部同意筹建南方科技大学。2012年4月，教育部同意建立南方科技大学，并赋予学校探索具有中国特色的现代大学制度、探索创新人才培养模式的目标。2018年5月，南方科技大学获批博士学位授予单位，成为国内最快获得博士授权单位的高校。学校有4个一级学科博士学位授权点，6个一级学科硕士学位授权点，1个工程硕士专业学位授权点；开设29个本科专业。截至2018年9月12日，有本科生4029人，硕士、博士研究生1352人。

招研究生。南方科技大学（以下简称“南科大”）是国家高等教育综合改革试验校，学校于2012年经教育部批准成立，并被赋予探索具有中国特色的现代大学制度、探索创新人才培养模式的重大使命。南科大致力于建设成为聚集和培养拔尖创新人才的学府，以及创造国际一流学术成果、推动科技应用、支撑深圳可持续发展的平台。2018年南方科技大学继续与哈尔滨工业大学联合招收研究生，联合招收学生在南科大进行培养，授予哈工大毕业证和学位证。南科大设立“高水平理工科研究生奖学金”为研究生提供高额资助，学生在读期间有机会获得境外交流机会等。南方科技大学将发扬“敢闯敢试、求真务实、改革创新、追求卓越”的创校精神，大力培养创新人才，早日实现建成国际化高水平研究型大学、建成中国重大科学技术研究与拔尖创新人才培养重要基地的办学目标。

收的。南方科技大学（Southern University of Science and Technology），简称“南科大”，是国家高等教育综合改革试验校，由广东省领导和管理的全日制公办普通高等学校，是深圳市创办的一所创新型大学，目标是迅速建成国际化高水平研究型大学，建成中国重大科学技术研究与拔尖创新人才培养的重要基地。南科大以理学、工学学科为主，兼具部分特色人文社会学科与经济、管理等学科。

现在还不招，嘻嘻。肯能两年以后，，，我看了新闻

目标定位：世界一流的高水平研究型大学规模：全日制在校生1万人左右，本科生与硕士生比例为1：1工学30%这样看来，估计2014年能招研究生，但是IT不好说，貌似不注重IT行业

9，上海南方科技学院毕业后找工作容易吗

—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

认可的

南方科技学院的就业情况很不错，学校在新生入学的时候就跟他们签订就业协议，保障就业