幼师招聘，2019云南曲靖幼儿园教师招聘最低需要什么学历

来源：整理时间：2022-05-22 07:12:15 编辑：管理经验手机版

1，2019云南曲靖幼儿园教师招聘最低需要什么学历

云南曲靖幼儿园教师招聘个别岗位最低学历放宽至大专学历。云南幼儿园教师招聘学历要求: 70%以上的幼儿园教师岗位要求本科学历及以上，少部分岗位学历条件是专科岗位，较少部分岗位可以是中专幼儿教育专业。通常越好的学校招聘学历要求越高，昆明，曲靖等都要求是本科学历，只有个别岗位放宽至大专学历。希望对你有帮助!

2019云南曲靖幼儿园教师招聘最低需要什么学历

2，幼师招聘都需要什么条件有编制的

幼师招聘需要学历证，教师资格证，还有身份证，以及年龄限制等，这些都需要你具备，谢谢望采纳……

您好，中公教育为您服务。 2015山东平度市招聘非事业编制幼儿教师报名地点如下：报名方式及地点：到市人力资源市场现场报名。报名时间：2015年9月23日—9月24日，每天上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。领取笔试准考证时间：2015年10月8日上午9：00-11：00，下午14:00—17:00。笔试时间：2015年10月11日上午9:00—10:30。笔试内容。笔试内容为幼儿教育学、教育心理学相关知识、幼教工作的重大政策法规及综合应用能力等。采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。笔试采取百分制计分。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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3，幼儿教师招聘考什么

幼儿教师招聘跟其他学科招聘是一样的。笔试考的内容是一样的基本，面试的话根据每个地区不同情况，可能会添加教学技能展示什么的。

幼儿教师必须具备的能力，凡是幼儿园必须要考的，一个是钢琴，肯定要叫你表演一下。一个是舞蹈，要跳舞的。当然还有唱歌。还有就是有可能会让你上一节课，自己准备一下。招聘考试有两种，一种是考专业技能就是唱歌画画什么，还有一种是教育系统的统考，统考考的都是些乱七八糟知识题，什么排列组合，某届奥运会谁跳了多高什么，那种没有书，看你平时积累。后者比较好过，因为大家都一样。但是如果是前者就难了。是幼儿园的直接面试，会比较挑剔。你最好准备充分一点。当然，除去这一部肯定还会进行一些谈话，比如问问你的过去经历，你的教育理念，你的擅长，你准备如何发挥运用你的特长。

教师公招考试，也称为公办教师入编招聘考试，分为笔试和面试两个环节。考试的内容分别是： 1、笔试考三个方面的内容：一是综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识），二是教育理论知识，三是专业基础知识。 2、笔试优秀者进入面试，面试的内容从三个方面考查三种能力：一是现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案；二是课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟；三是快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

幼儿教师招聘考什么

4，教师考编后是分配吗考完教师编分配工作吗

综述：理论上是按照成绩来分配的。但还需要结合每个学校报给教育局和人事局的缺编的人员的具体情况才可以。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。报考条件：教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。参考资料来源：百度百科－教师编制考试

也许是的。

理论上是按照成绩来分配的。但还需要结合每个学校报给教育局和人事局的缺编的人员的具体情况才可以。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。报考条件：教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。以上内容参考百度百科-教师资格证

教师考编之后不是分配的，也不会分配工作。教师考编就是教师编制考试。师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

楼上答的是教师资格证考试，和教师编制不是一会事。教师编制是省内统一考试，然后按你自己的选区分配到需要的学校。

5，国家招聘幼师

招聘幼师是用人单位的事国家只举办幼师资格证考试一般情况下必须持证上岗报名条件 1.思想品德条件遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡（镇）或街道办事处思想品德鉴定合格；应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。 2.学历条件《教师法》规定认定教师资格应具备的学历条件：申请认定幼儿园教师资格必须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，认定小学教师资格必须具备中等师范学校毕业及其以上学历，其他中专学历为不合格学历；认定初中教师资格必须具备高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历；认定高中、中等职业学校教师资格，必须具备高等师范本科学校或其他大学本科毕业及其以上学历；认定中等职业学校实习指导教师资格，须具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级；取得高等学校教师资格，应具备研究生或者大学本科毕业学历；成人教育教师资格，应按照成人教育的层次、类别，依照上款规定，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。 3.教育教学能力（1）具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力。非师范教育类专业毕业的人员需参加教育学、心理学补修、测试和教育教学能力测评，成绩合格。（2）普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。申报语文学科需达到二级甲等或以上; 申报其他学科需二级乙等以上。（3）具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。报名时间 1.每年两次，分高教(大学)和普通的(中学、小学、学前) 2.第一次报名是在每年的2月下旬和3月上旬。第二次报名是9月10号左右。以上时间仅供参考，具体时间以各省市教育部门发布的信息为准。考试时间各地时间不同，具体时间以各省市教育部门通知为准。考试科目各省市不同，具体科目由各省市教育部门制定为准。具体情况，你得到中华教育学习网查看详细介绍。那儿说得很清楚。

6，如何招聘幼师

如何招聘幼师的方法如下： 1. 要有执着事业心，幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的，同时情况又是复杂多变的，有时孩子的行为不正确，有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾，在这样艰巨的工作下，许多教师不免会出现烦躁情绪，而这种情绪会传递给敏感的孩子，使他们感到焦虑不安。所以教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心。 2. 要有良好形象，幼儿虽然年龄幼小，但是也喜欢美好的形象。孩子们会说：“陈老师真好看，和妈妈一样”。在他们幼小的心灵中教师什么都懂，其形象在他们眼中无比高大，老师是幼儿学习的榜样，是敬仰和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。因此教师要格外严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师，因此教师要注意自己的仪表和举止。 3. 要有沟通能力要用语言和非语言的方式表示关注、接受和鼓励幼儿的谈话。如教师关注地用目光注视幼儿，用点头、抚摩孩子表示鼓励和对孩子谈话的兴趣，使幼儿感到“老师很喜欢听我说”。教师在倾听孩子说话时要有耐心，细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候，也可以表达自己的思想和情绪，使幼儿了解教师的想法。如在讲故事的时候，一个孩子老是打扰别人，影响其他小朋友听故事。教师可以说：“当听我讲故事时打扰别人，别的小朋友就很难听到故事，你自己也听不到，这让我觉得很失望。” 　　幼儿园工作计划中，家长工作计划已是重要内容。共同教育好幼儿，使幼儿的全面素质得到提高，这不只是幼儿老师的责任。想要达到家园互动，共同教育。幼儿老师必须使家长及时，全面的了解幼儿园教育目标，从而配合幼儿园进行教育。为了共同的教育目标，新年度制定出了幼儿园家长工作计划。

关注一下，晚上回答 1.英语cet等级证书（4，6级） 2.通用英语等级证书（1，2，3级） 3.教师资格证（英语类） 4.剑桥少儿英语等级考考官证（这个有难度，因为不对外培训，只有合法培训机构申请） 5.剑桥少儿英语等级考教师资格证（同四） 6.朗文伦敦少儿英语考试考官证（唯一全球认证，更难，须接受英国考官面试和笔试） 7.朗文伦敦国际少儿英语考试教师资格证（唯一全球认证，更难，须接受英国考官面试和笔试） 8.国际认证的英语教师资格证（tesol,tefl），全球认证的要向剑桥大学官方网站远程申请和培训 9.上海少儿星级考教师资格证（限上海就业，其他地区不认） 10.上海少儿星级考考官证（限上海就业，其他地区不认） 11.英国圣三一考试考官及教师资格证（也比较困难）个人建议你先考教师资格证，其他的先就业，然后如果该机构为合法办学机构，同时又有相关的培训项目，你是可以免费接受培训和获得相关证书。

7，2018年昆明市普岗教师招聘考试是什么时候考什么内容

昆明市教师招聘考试历年来都是各区自主组织考试，所以也就没有纳入统考范畴，2018年昆明市教师招聘考试时间大家可以参照2017年的考试时间，昆明地区考试稳定，大家按照2017年昆明市教师招聘考试内容来准备比较合理。 1、昆明地区往年教师招聘考试报名时间：免费师范生：年前10月份到12月份，由各学校县区自主发布招聘公告；昆明各县区事业单位招聘公告发布时间：2017年最早的是禄劝3月23日发布；其次是昆明国家高新开发区，滇池度假区和经开区，剩余的基本都到4月底5月初才发布公告。 2、考试内容中小学：官渡区、安宁市、呈贡区、嵩明县四个地方考试内容为《综合应用能力》《学科专业知识》西山区：《综合应用能力》《公共基础知识》其他区只考教育理论综合知识拓展资料：一般情况下，教师招聘考试时所必需的有下面几种，具体的情况考生可关注所要报考地区的相关公告。 1）身份证。本人有效期内身份证或临时身份证。 2）教师资格证、普通话证原件及复印件。 3）应聘相应职位的等级证书。 4）相应近期免冠照片。 5）学历，学位证书。其中2016年应届毕业应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供)，且必须在2016年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。 6）就业报道证。考生需要在报名之前将自己的就业报到证整理好，以便报名使用。 7）第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn)进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告。参考资料：昆明市教育局--昆明市招聘2018年免费师范生

云南省教师招聘考试时间整体提前，昆明教师招聘考试将在5月份举行。2017年昆明教师招聘考试集中到6月份，但是在2018年的昆明教师招聘考试中时间较为提前。考试内容因地区不同而不同： 1.官渡区、安宁市、呈贡区、嵩明县四个地方:考试内容为《综合应用能力》《学科专业知识》。 2.西山区：《综合应用能力》《公共基础知识》。 3.其他区只考教育理论综合知识。扩展资料：教师招聘考试或入编考试是具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证，其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。参考资料：教师招聘考试-昆明教师招聘网

你好，【育萃教师招考】解答：昆明地区往年教师招聘考试报名时间：1.免费师范生：年前10月份到12月份，由各学校县区自主发布招聘公告；2.昆明各县区事业单位招聘公告发布时间：2017年最早的是禄劝3月23日发布；其次是昆明国家高新开发区，滇池度假区和经开区，剩余的基本都到4月底5月初才发布公告。

你好：育萃教师为您解答昆明市教师招聘考试历年来都是各区自主组织考试，所以也就没有纳入统考范畴，2018年昆明市教师招聘考试时间大家可以参照2017年的考试时间，昆明地区考试稳定，大家按照2017年昆明市教师招聘考试内容来准备比较合理 2017年昆明市教师招聘考试整体情况分析中小学：官渡区、安宁市、呈贡区、嵩明县四个地方考试内容为《综合应用能力》《学科专业知识》西山区：《综合应用能力》《公共基础知识》其他区只考教育理论综合知识

2017年昆明教师招聘考试集中到6月份，但是在2018年的昆明教师招聘考试中，云南省教师招聘考试时间整体提前，昆明教师招聘考试将在5月份举行，在强大的竞争形势之下，各位考生们唯有提前准备在能在考试中获得胜利。 1、考试科目：《综合应用能力》，各岗位根据自身岗位的实际情况可以考虑设置专业科目。 2、考试教材 3、考试内容：教育理论综合知识。

8，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。

编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！

主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别 1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。 2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。 3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处 1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制

9，现在幼儿园招聘的老师都要什么条件

普通的主要是看你的考教师资格证书，专业证书，普通话证书才艺，舞蹈，美术，讲故事，或者是让你上一节，看你的教态以及对孩子的亲和力等等。幼儿园教师的要求： 1、懂得因材施教在幼儿园老师招聘要求中，对于应聘的幼儿园老师有非常明确的要求。幼儿园老师要遵守学校相关的规定，根据孩子个体的差异为孩子制定合理的学习计划，让孩子能够充分的在幼儿园中学到知识。幼儿园老师要按照学校相关的规定，制定合理的教学计划，并且有步骤，有针对性的进行开展，按照幼儿园的规定有步骤的开展班级工作，让孩子能够在幼儿园，轻轻松松的度过每一天，每一天都能有所收获。 2、做好孩子都家庭工作幼儿园老师除了要时刻关注孩子的变化，并结合每一位孩子的家长保持联系了解孩子在家庭中的情况。及时的和家长进行沟通，让家长能够发现孩子的不足，对一些表现良好的孩子要进行表扬。对于幼儿园老师来说，除了要有耐心之外，也要有良好的沟通能力。沟通能力，在幼儿园老师招聘要求中有非常明确的介绍幼儿园老师要善于和孩子和家长沟通。只有让孩子家长共同配合才能完成教育工作。 3、对待工作认真负责随着时代的变化，对于幼儿园老师的要求越来越高，唯一不变的就是幼儿园老师要认真负责。在幼儿园老师招聘要求中，对应聘者非常关键的一点要求就是认真对待工作。幼儿园老师在平时的工作中，要合理的布置自己的教学计划，认真的实施。扩展资料：幼儿教师从业证书教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，法律法规、政策依据是《教师资格条例》。中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，必须依法取得教师资格。在我国师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省（或北京市）统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。参考资料：搜狗百科——幼儿教师

具备良好的形象，有爱心，有专业的资格证。 1.幼儿园教师资格证。 2.最重要的是幼儿师范毕业证，别的一般都不用了。作为幼师还需要具备： 1.自信自尊自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。一个对自己工作没有信心，消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，给幼儿树立一个良好的模仿榜样。 2.良好形象幼儿虽然年龄幼小，但是也喜欢美好的形象。孩子们会说：“陈老师真好看，和妈妈一样”。在他们幼小的心灵中教师什么都懂，其形象在他们眼中无比高大，老师是幼儿学习的榜样，是敬仰和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。因此教师要格外严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师，因此教师要注意自己的仪表和举止。 3.爱心和童心教师不仅要爱漂亮的孩子，也爱长相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不仅爱聪明的孩子，也爱发展速度缓慢甚至迟钝的孩子;不仅爱听话的孩子，也爱调皮的甚至有许多问题行为的孩子;不仅爱家庭背景富裕、社会地位高的孩子，也爱平民甚至家境贫寒的孩子。扩展资料：儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。参考资料：搜狗百科-幼儿教师

如果你已经有中等师范学校以上的毕业证，普通话证，那还需要考教育学、教育心理学（学前部分），等两科成绩合格之后，再说课、体检，就可以拿到幼儿教师资格证。教师资格证是必需有的，还有专业毕业证书，普通话证书，保育员证书，最好也有技能证书，比如舞蹈，绘画，钢琴。拓展资料幼师资格证报考条件思想品德遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡（镇）或街道办事处思想品德鉴定合格；应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。教学能力 1．国家现行两种教师资格证制度，自主考试地区考生需通过教育学、教育心理学两门笔试学科和面试获取幼儿教师资格证，国家统考地区考生需通过综合素质、保教知识与能力两门笔试科目和面试，才能获得幼儿教师资格证。 2．普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。 3．具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。参考资料：百度百科-幼师资格证

不知道你所说的招聘考试是事业单位招聘还是普通的招老师。事业单位招聘主要是考理论课，教育心理学，教育学，教师法等普通的主要是看你的考教师资格证书，专业证书（你所教的东西证书），普通话证书才艺，舞蹈，美术，讲故事，或者是让你上一节，看你的教态以及对孩子的亲和力。希望你帮到你

教师资格证是必需有的，还有专业毕业证书，普通话证书，保育员证书，最好也有技能证书，比如舞蹈，绘画，钢琴一是尊重幼儿的权利。幼儿与成人都是人，本质上并没有什么不同，在保障健康与安全的前提下，不要过分干涉他们的权利与自由，特别是，不要试图控制他们。二是尊重他们的想法。这是幼儿与成人的不同之处，幼儿看待问题的角度也许与我们不同，但那并不表明他们是错的。不要轻易否定他们的想法，有太多的时候，幼儿是我们的老师。