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中联招聘,中联重科全国招聘是骗局

来源:整理 时间:2022-05-22 06:29:28 编辑:管理经验 手机版

1,中联重科全国招聘是骗局

我参加10月16号的哈尔滨招聘会 也是售后 今天收到的网上测评 不知道什么结果呢 不知道能不能录

中联重科全国招聘是骗局

2,智联招聘是什么公司

智联招聘做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多。智联招聘职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。智联招聘经历了几年新兴招聘平台的冲击,也是逐渐走出了自己的路,但是依然没解决这个投递简历之后的一个回应。 目前求职者一般都喜欢在网上寻找招聘信息,如果选择在网上找工作的话,可以考虑一下上啥班,也是一款比较不错的招聘软件,推出的视频简历也比较新颖,除了智联招聘,也可以考虑一下这款。

智联招聘是什么公司

3,长沙三一中联怎么天天招工了

因为三一中联现在采取的用工形式都是劳务派遣,员工与劳务派遣公司签劳务合同,一旦三一中联业务到淡季了就可以随时随地裁员或者放假,对员工不需要任何赔偿,由劳务派遣公司对员工负责,所以一旦旺季了就需要大量招人,因为之前的人都裁掉了或者因为长时间放假没钱别人主动离职了,特别说明在三一中联淡季的时候劳务派遣公司会把你派到别的需要人的地方上班,这些地方远近工资高低都说不准,你不去就是你自己主动离职,所以劳务派遣公司也不需要承担什么赔偿损失
因为三一中联现在采取的用工形式都是劳务派遣,员工与劳务派遣公司签劳务合同,一旦三一中联业务到淡季了就可以随时随地裁员或者放假,对员工不需要任何赔偿,由劳务派遣公司对员工负责,所以一旦旺季了就需要大量招人,因为之前的人都裁掉了或者因为长时间放假没钱别人主动离职了,特别说明在三一中联淡季的时候劳务派遣公司会把你派到别的需要人的地方上班,这些地方远近工资高低都说不准,你不去就是你自己主动离职,所以劳务派遣公司也不需要承担什么赔偿损失
因为三一中联现在采取的用工形式都是劳务派遣,员工与劳务派遣公司签劳务合同,一旦三一中联业务到淡季了就可以随时随地裁员或者放假,对员工不需要任何赔偿,由劳务派遣公司对员工负责,所以一旦旺季了就需要大量招人,因为之前的人都裁掉了或者因为长时间放假没钱别人主动离职了,特别说明在三一中联淡季的时候劳务派遣公司会把你派到别的需要人的地方上班,这些地方远近工资高低都说不准,你不去就是你自己主动离职,所以劳务派遣公司也不需要承担什么赔偿损失

长沙三一中联怎么天天招工了

4,枣庄中联

枣庄中联的月工资在1100-1200元之间,工作制度管理相当严格,福利待遇在枣庄水泥行业是最低的,想进该厂必须有技术,有学历,但是,想找一份满意的岗位,还需要活动一下。

5,今天下午我去中联重科面试会成功吗

充满自信,你一定会成功的!
会!这么有实力还不拿出你的自信在等什么
保持良好的心态面对,你就会成功的

6,长沙中联重科中旺分公司简介

中联重科中旺分公司招聘:公司简介 中联重科混凝土机械公司是长沙中联重工科技发展股份有限公司下属分公司,总资产超过40亿元,员工近6000人,是中联集团旗下最具活力和成长性的事业部之一,2009年销售收入超过70亿元,2010年销售收入将有望突破140亿。

7,中联重科应届毕业生招聘条件怎么样要求英语4级吗

不要什么英语四级,我们学校有几个四级没过但是进了中联,学的就是机设,最后搞售后了,哎.今年中联扩招,挺好进的,就怕坚持不下来.
你好!我和你一样是08本科毕业生,工作不怎么 好找,最好该要的证都要到,这样保险些,不是还有机会考吗?加油赶上,你说的这个我不知道,不过一般的单位都要求,不过如果你的能力出众,人家是会破格录用的,那个什么证的也就不重要了。 看运气吧。我的回答你还满意吗~~

8,中联重科招聘为什么时间那么长

中联可以算是国有企业,属于省国资委。国企你懂的,任何一件小事,都要走程序,必须把所有的程序都走完。一般他们告诉你是一个星期给你答复,那么你就放心的等2个星期吧。如果录取,2个星期之类是肯定给你通知的;如果2个星期过了还没给你通知,那就基本没戏了。
还是因为是带有国企色彩的企业,内部审批比较复杂,在一个,也是因为企业庞大,需要很多部门的运转才能完成招聘,所以你想想就知道了为什么要很久!
如果你准备好了还紧张什么呢?企业面试官又不是老虎,而且很多时候招人都跟你的临场表现有很大关系,因为一个人的整体素质想在几分钟几十分钟内全部展示出来不现实,而且各个面试官的偏好具体都不一样。所以,不要迷茫了,只要你基础过硬,面试的时候你会慢慢有信心的。作为过来人,我只想告诉你一点,面试时候的表现来自扎实的基础和你自己灵活的应变能力,你平时上课老师说的重点就是笔试面试的重点。
还是不要等的好

9,关于中联重科社会招聘

招聘岗位应急装备事业部-技术类A高级研发工程师(项目LEADER)薪资:20-50万/年任职要求:1、机械类、应急管理类相关专业,985、211院校硕士及以上学历,博士学历优先;2、能带领团队完成应急救援类装备新品选型和研发,有待转化的课题成果者优先。B研发工程师(结构、电气、液压、底盘方向)薪资:10-25万/年任职要求:1、机械、自动化、桥梁与渡河工程等相关专业,985、211院校硕士及以上学历;2、具备优秀的学习能力及创新意识,扎实的专业知识水平,具备机械研发设计能力。C研发工程师(产品战略方向)薪资:10-25万/年任职要求:1、应急管理、安全工程、公共管理等相关专业,985、211院校硕士及以上学历;2、具备应急行业政策研究、产品预研及选型经验及能力。三、福利待遇1、具备竞争力的薪酬政策;2、股权激励、年终奖金、科研提成、五险一金;3、法定节假日、带薪年假、免费工装、免费班车、免费宿舍、免费体检、免费工作餐、节日礼品、其他补贴等福利;四、工作地点湖南长沙扩展资料:中联重科股份有限公司创立于1992年,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。20多年的创新发展,使中联重科逐步成长为一家全球化企业,主导产品覆盖9大类别、49个产品系列、800多个品种。中联重科先后实现深港两地上市,成为业内首家A+H股上市公司,目前,公司拥有工程机械、农业机械、金融服务三大板块,是国内一流的高端装备制造企业。中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院,拥有60余年的技术积淀,是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命,中联重科通过科技创新源源不断的推出有助于客户成功的产品、技术和整体解决方案。参考资料来源:中联重科-官网
你好建议你去。中联重科也算是大型重型设备厂家了,里面的人事可能会你想象的。而且你是重点本科工程管理专业,在三一,中联等大型市场化企业,应有你的发展空间,只要在人事(人际处世)方面不出问题。这个市场我调研过,所以才回答你。
中联重科的招聘流程比较复杂,特别是总部审批过程,要对每一个加入中联的人进行资质审核,然后才能发调令至用人单位。所以如果真的特别想加入中联重科,劝你还是多跟你应聘的单位电话沟通。希望可以帮到你
应该能进去,我男朋友情况跟你差不多,像你这种情况的话刚进去工资应该在3000多,平时的福利待遇什么的都还好,但是本来说的是一周五天班,结果每个周末都加班,甚至像国庆这样的大假都是,生活很受影响!加班不说,还没加班费,所以有时候感觉还不如里面的工人。至于年终奖,只能说既没有体现按劳分配,也没有体现大公司的风范!
应该能进去,我男朋友情况跟你差不多,像你这种情况的话刚进去工资应该在3000多,平时的福利待遇什么的都还好,但是本来说的是一周五天班,结果每个周末都加班,甚至像国庆这样的大假都是,生活很受影响!加班不说,还没加班费,所以有时候感觉还不如里面的工人。至于年终奖,只能说既没有体现按劳分配,也没有体现大公司的风范!
你的学历和工作经验进中联容易,但是进去之后可能也要做一段时间生产调度,有能力就会升上去,还有中联有很多内部招聘的机会的,你有这样的经验非常有优势。待遇嘛 公司是保密的 具体多少不清楚 但是不会比其他公司差就是了。
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