保姆招聘信息，兰州市城关区妇联家政公司招聘保姆月嫂

来源：整理时间：2022-05-22 07:30:49 编辑：管理经验手机版

1，兰州市城关区妇联家政公司招聘保姆月嫂

1快5到2快

兰州市城关区妇联家政公司招聘保姆月嫂

2，招聘带孩子的保姆的信息怎么写

保姆招聘信息本人希望找一个带小孩，做家务的阿姨，要求40岁左右，能和妈妈协调，带孩子有经验，带睡不带睡都行，年纪大点无所谓，工资？？？，急急急

招聘带孩子的保姆的信息怎么写

3，广州哪里招聘保姆

各大家政服务公司长期都有招保姆和培训！可以去了解

家政公司找找看。

去人力市场看看吧~~~

广州哪里招聘保姆

4，有招聘50一65岁当保姆的吗工资多少身体可以

展开全部作为保姆职业，您的年龄是可以的，保姆现在薪资很高的，一般3000-8000，可以上苦瓜招聘试试。

展开全部您好，建议您去正规人才招聘网站查询招聘信息！但是要小心谨慎些！或者去当地人才招聘市场看看！祝您生活愉快！

你好！作为保姆职业，您的年龄是可以的，保姆现在薪资很高的，一般3000-8000，可以上苦瓜招聘试试。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，我想在北京找一份住家保姆工资4000

2000到10000不等。2000的是年龄小新来京，长得难看，没文化什么都不会，还要你照顾伺候的。3000是在京干过几年有经验，长相普通，能独挡一面的。4000-6000的是高学历，经过培训，长得漂亮，做得一手好菜，会电脑，甚至能顶替秘书的。7000-10000是专业月嫂。还有既能做家务又能上床的保姆，如果再加上年轻漂亮，工资也在8000-10000左右。

1、中介门口有保姆招聘海报的，可以进去面试2、在智联、58同城等招聘网站上了解保姆招聘信息，投递简历3、参加大型招聘会了解保姆招聘信息，投递简历

6，我想发布招聘保姆的信息怎么发

您好！免费注册—注册完毕—点击免费发布信息—选择大类--本地生活服务—选择小类—填写信息—发布即可！祝您生活愉快！

您好，发布信息的步骤：1、在任意页面的上部点击“注册”，跳转到注册新用户的页面，按照提示填写好个人资料，阅读并同意服务条款后点击“同意服务条款并注册”，在注册资料填写正确的前提下，会提示您注册成功。您就成为58同城的用户了！2、在首页点击免费发布信息，进入选择界面，选择您需要发布的类别：招聘家政保洁/安保招聘，进入到发布页进行发帖即可。3、发帖版规链接：http://about.58.com/333.html，能够帮助用户更好的发帖哦。

首先看看你在的城市有什么地方招聘网……比如说我在荆州荆州就有：同城荆州，荆州人才网…… 要是你觉得想让更多的人知道就去51job……英才招聘网……这些知名的招聘网上发信息（貌似是收费的）注册后步骤很明确你跟着做就行了很简单的……

我知道深圳人才网有很多这样的信息，像0755rc深圳人才网这样的大型网站就很不错的！

7，招聘保姆启事怎么写

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx招聘广告编写要求及注意事项招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。二、编写招聘广告应掌握操作技巧1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

在成都吗，我正在看工作

你好我可以去您家当保姆吗？我52岁

说明你家的情况最好简单明了如：诚聘保姆一名.要求身体健康.做过保姆的优先.最好细心.

我家想招个保姆,就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等,地址：·······工资待遇：·············要求：本地人·····，请联系：···········

首先介绍企业然后为什么要招聘，招聘什么人员什么岗位然后再从以下几点去编写：1、招聘对象性别、年龄段的要求；2、招聘的人数如果同时有多个岗位的均要列出每个岗位所招聘人数；3、应聘条件应聘者的学历、有无相关工作经验等；4、招聘岗位及岗位职责详细说明每个岗位的日常工作内容；5、工资待遇试用期基本工资xxxx元/月，试用期是多少个月。试用期满考核合格，缴纳五险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。；6、应聘的时间、地点、本次招聘的有效期；7、招聘企业的名称、地址、联系方式；