国内猎头公司排名，国内有做母线槽十大知名厂家排名十大品牌的有那些

来源：整理时间：2022-05-22 06:20:54 编辑：管理经验手机版

1，国内有做母线槽十大知名厂家排名十大品牌的有那些

国内母线槽市场鱼龙混杂，有借尸还魂的伪合资厂家，比如伊顿、西门子、ABB、GE等等，这些企业善于营销，善于用名字包装自己，但产品本质跟江苏扬中、镇江的小作坊产品实无区别，而且安全性无保障，例如，某合资品牌在广东某一线城市地铁系统用防火母线冒充耐火母线，最后出事故被除名，再例如，某合资品牌在中部省份某一线城市地铁进水进尘导致爆炸，最后该地铁系统禁用母线槽，全部改用电缆，可谓行业害群之马。自改革开放以来，江浙一带民营企业高速发展，涌现了很多民用品牌，然而，比较独特的是，在建筑行业却出现了很多不负责任的劣质企业，为了利润不惜牺牲品质，反观广东，广东人性格比较务实，只会踏实做产品做企业，但不像江浙一带的老板那么聪明，那么善于营销，希望广东的老板们在新时代也要意识到酒香也怕巷子深这个道理。

上海振大集团的母线在国内来讲应该算是做得比较多比较好的了，配件质量都挺过关的，应该排前几名。

广东母线槽厂家排名有：思科通啊，合资品牌的话也是看项目要求的呢。

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2，一部美国电影女主角是猎头给个公司猎聘的猎头男主角是个经理被

朋友也上床。一位猎头公司的女性主管Jamie（米拉·库尼斯）才刚结束一段惨不忍睹的关系，完全不打算立即投入另一段关系。因此她与客户变好友、时尚编辑的男性友人Dylan（贾斯汀·汀布莱克）达成协议，彼此将为对方的床伴，而若任何一方开始发展出情愫，该关系必须立即被终止。一开始这样的安排似乎让双方都非常满意，但随着时间的发展，两人发现已经爱上对方，因此也必须重新评估这样的关系。影片中，米拉扮演的角色是个猎头，而贾斯汀是个时尚编辑，这一对正值大好年华的男女却因为工作太忙，没空去寻找伴侣，也没心思谈恋爱，于是两人约定：可以睡在一起，却没有关系束缚。事情当然没有想象的简单，贾斯汀爱上了米拉，但米拉却开始和别的男人约会。在影片当中，男女双方当初就立下了规定，不谈感情只享乐于此时，即便最后Dylan与sister谈话时一个劲儿的否认他们的关系，并且说和Jamie是多么的不合适，Jamie有多么让人头疼的毛病…但此时的Dylan其实早已深深地爱上Jamie，爱的是那么地歇斯底里。

企业寻找猎头服务的几个渠道：1、直接拨打各个猎头公司服务电话，通过客服人员转接找到对应的猎头顾问；2、在公开渠道，如职场社交网站（脉脉、领英等）发布猎头需求，坐等猎头顾问主动联系；3、向行业朋友寻求推荐的猎头顾问或者猎头公司。找到猎头公司后，再做筛选，最后确定合作的顾问。

Friends with Benefits

一部美国电影女主角是猎头给个公司猎聘的猎头男主角是个经理被

3，中国猎头公司排名目前做得好的猎头公司有哪些

罗勒网要说：猎头公司排名不可信。而做得好的猎头公司也可能并不是那么“知名”就像我们看到一条很精彩的广告时，可能他的制作团队是大部分人比不知道的，只是在行业内流传，所以对于猎头公司的排名，做个参考就够了，千万不要当真。而做得好的猎头公司在选择的时候一定要擦亮双眼，好的猎头公司可能并不非常“出名”但是在行业内一定是致命的，所以在选择猎头公司的时候，一定要先锁定你自己的行业，然后在同行业之间选择擅长该细分领域的猎头公司，比如建筑领域罗勒网，另外，除了看细分领域，还要了解猎头公司的运作流程、猎头公司的历史、猎头团队等。希望罗勒网的回答能够帮助到你哦！

从营业额、成单率、操作流程的规范度和专业性、客户满意率四个标准和纬度评判，目前国内的十大猎头应该是：光辉国际海德思哲国际咨询公司科尼尔高级咨询公司史宾沙管理顾问公司人才通猎头公司罗兰贝格尔国际北京浩竹猎头北京泰来猎头万宝盛华人力资源大瀚咨询公司

猎头排名涉及很多方面的指标，大多数排名有的局限性很大，而且经过近几年的发展现在猎头公司的在不同的方向有了长足的发展，以前排名好的，现在业务反而受到了新兴猎头的冲击。因此，看猎头不能光看猎头公司的排名，对于相同的职位可以多考察一些猎头公司，进行初步的沟通就可找到为你服务合适的猎头。新锐基创猎头

不一定规模大的猎头公司就是好的猎头公司，规模小的猎头公司就不是好的猎头公司，你关键要看猎头公司是否具备人力资源中介服务许可证，公司在某一个行业的耕耘深度等等。比如：我们所熟悉知道的猎头公司，那些外资的，或者内资的那几家，其实真正做项目或者服务的水平，其实也是很普通的。因为，这些公司的顾问水平也是很普通的层面。不同的企业，适合的猎头公司也是不一样的，这是许多招聘经理经过多年反复的实践和比较得出的经验！！

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4，国内十大企业邮箱哪个好

阿里云邮箱、263企业邮箱等。十大依据是：1、二六三网络通信股份有限公司（263网络通信）公司地址：北京市朝阳区和平里东土城路14号建达大厦16层2、北京万网志成科技有限公司（中国万网）公司地址：北京市东城区鼓楼外大街27号万网大厦一层南侧(100120)(办理业务处)3、厦门三五互联科技股份有限公司（35互联）公司地址：厦门市软件园二期观日路8号(三五互联大厦)4、成都西维数码科技有限公司（西部数码）公司地址：四川省成都市金牛区一环路北一段99号环球广场24楼5、成都飞数科技有限公司（华夏名网）公司地址：四川省成都市青龙街51号倍特康派大厦10楼5座6、北京新网数码信息技术有限公司（新网）公司地址：北京经济技术开发区地盛西路1号数码庄园a2座二层7、北京新网互联科技有限公司（新网互联）公司地址：北京市海淀区清华科技园科技大厦a座20层8、北京万维通港科技有限公司（你好万维网）公司地址：北京市海淀区学院南路皂君庙14号鑫三元服务中心4069、北京东方网景信息科技有限公司（东方网景）公司地址：北京市海淀区北四环西路52号方正国际大厦7层702室10、厦门商中在线科技有限公司（商务中国）公司地址：厦门市安岭路1001号金海湾财富中心1号楼b幢801

国内十大企业邮箱在安全稳定及高效方面，网易企业邮箱是做的最好的公司，网易企业邮箱是全国唯一一家获得中国信息安全测评中心颁发的信息技术产品安全测评证书（EAL2级信息安全等级认证）的互联网企业。在安全稳定方面毋庸置疑。国内十大企业邮箱中网易企业邮箱是拥有海外服务器最多的邮件服务商。网易企业邮箱与亚马逊进行深度合作在全球都设有服务器。据调查，网易企业邮箱的海外邮件收发能力与速度一直都是业界第一，而且网易企业邮箱在海外登录的速度也是业界首屈一指的。在反垃圾与防病毒方面，其他邮件服务商更是望尘莫及。网易是国际认可的运营商级邮件服务商，是国际反垃圾邮件组织成员,拥有良好信誉，并拥有IP地址解冻绿色通道。网易企业邮箱自主创新了智能反垃圾技术，是目前国内反垃圾技术最优秀的企业。目前网易反垃圾平台的病毒邮件过滤已接近100%，垃圾邮件正确捕获率达到99.95%，误判率仅有0.001% 。这个水准大大高于同行甚至国际标准(国际标准通常是十万分之三)在售后服务方面，网易客服中心是国内唯一获得“中国最佳客户服务奖”的互联网企业，为企业邮箱用户提供7x24小时客户服务。强比科技作为首家拥有网易企业邮箱授权服务资格的经销商之一，建立了独立运营的客服团队，强比科技客服人员均会受到网易企业邮箱严格的服务培训与资格认证管理。针对不同的客户，实行精细化管理，帮助客户解决技术和产品使用的各类问题，与网易总部的服务中心形成本地化响应互补，同时通过严谨的定期回访机制，以及电话或上门服务，满足用户个性化服务需求，最大程度的提高客户服务满意度。

5，大家投简历一般在哪些网站

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

一、关于篇幅尽量控制在一页，最多不超过两页。二、关于排版做到简洁美观、逻辑通顺、条理清晰、布局合理、一目了然，减少不必要的修饰。可以使用合适的简历模板，根据自身的简历内容进行调整。前后字体、字号统一。三、关于内容应届生简历的主要内容应该涵盖：基本信息、教育背景、校园活动、社会实践、获奖情况、掌握的技术/技能、自我评价。基本信息：姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱、应聘岗位教育背景：学校、专业、学习成绩，可简单介绍所学课程校园活动：简明扼要地概括活动内容、主要职责、成果、收获与成长社会实践：重点突出与职位相匹配的实践/实习经历，简明扼要地概括工作内容、主要职责、收获与成长获奖情况：如奖学金、参赛获奖、先进个人等掌握的技术/技能：重点突出与职位相匹配的内容自我评价：用2-3点展示自己的优势、品质、职业规划、爱好等

大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

智联招聘人群特点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度产品特点：拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，城市首版面清晰，中华北市场覆盖广。智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

工作，大家投简历一般都在以下网站：1、智联招聘：使用量较大的网站；2、58同城：这个比较强大，知名度也不错3、赶集网：4、boss直聘：5、拉勾网：6、51job前程无忧7、猎聘网：当然，还有一些事本地的投简历平台，不同地方应该有自己的平台。

6，中国十大猎头公司是哪些企业

NO1.埃摩森咨询埃摩森成立于1998年，是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，在大中华地区的核心业务为猎头服务。NO2.大瀚咨询成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。NO3.沃锐人才沃锐是中国最早的内资猎头公司之一，1999年成立至今已有11年在中国的招聘经验、知识。沃锐猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。NO4.锐仕方达锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手，快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，而企业全球化的战略构想亦开始进入筹划阶段。NO5.海仕国际海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑;在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。NO6.任仕达任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。NO7.科锐国际科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。NO8.展动力成立于2000年，旗下全资拥有中国华南、华东、华北、西南、华中五个主要区域公司，并在更多商业城市设有直属分公司及办事处。作为行业标杆之一，ZDL以引领业界的【猎头、测评、培训、咨询】四大核心产品。NO9.海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。NO10.英特猎头英特猎头公司具备十多年在中国本土的专业猎头、招聘外包、人力资源管理咨询经验。其中英特猎头专注于为优秀企业提供高尖端人才寻猎、配置以及团队建设服务。具体如下：1、简介猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。"头"指智慧、才能集中之所在，"猎头"也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 "猎头" ，大陆也称之为猎头，意思即指 "网罗高级人才或挖掘高端人才" 。2、发展经历"猎头" 进入中国也就是二十多年的时间，世界第一家猎头公司于1926年诞生于美国，进军中国的第一家猎头公司诞生于1994年。随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段，出现了一些立足中国本土的猎头公司。尤其是随着中国加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

7，求十大猎头公司排名

十大猎头公司排名是高邦猎头公司、亿猎猎头公司、乾坤猎头公司、猎聘网7a686964616fe59b9ee7ad9431333433616230、埃摩森猎头、锐仕方达、尚贤达、高凡、沃锐猎头、君猎网。1、高邦猎头公司高邦猎头隶属于深圳市高邦企业管理咨询有限公司。高邦猎头专业猎头公司真正服务于客户，八方资源网云集了众多的深圳猎头公司排名供应商、采购商、制造商。这是高邦猎头专业猎头公司真正服务于客户的详细页面。2、亿猎猎头公司亿猎猎头公司作为国内知名企业合作伙伴与人力资源供应商，经过时间的发展，现在亿猎猎头主要专注于快消品行业人才招聘，现在已成为这个领域的佼佼者。亿猎猎头公司是结合企业的行业背景、岗位要求以及该企业竞争对手全方面进行猎寻人才。3、乾坤猎头公司乾坤猎头公司是国内首批成立的猎头公司,是国际人力资源管理协会(SHRM)会员单位,公司专注于企业中高级人才的猎头服务。乾坤猎头公司是十大知名猎头公司之一,已成功为金融、互联网、房地产等公司猎取数万名高端人才，在北京、上海、广州、深圳等地设有乾坤猎聘猎头公司分部。4、猎聘网猎聘网的代言人是胡歌，2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业所需的岗位，并且还有数万名专业的猎头顾问在其中，为一些高端人才找到合适的公司。5、埃摩森猎头埃摩森成立于1998年，埃摩森（中国）管理咨询有限公司(AIMSEN Associates（China） CO.,LTD )是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期。

NO1总裁猎头机构总裁猎头是中国领先的人力资源方案供应商，起源于2004年，发展于深圳人才市场的大环境，目前在全国多个中心城市开设了近4大业务中心（截止2019年9月）致力于为全国范围的制造业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务NO2 大瀚咨询成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。NO3 沃锐人才成立于2008年的沃锐猎头机构，总部位于上海，业务中心设于北京，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的稳定猎头团队（千人顾问团队），与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了沃锐同委托人的关系，也使沃锐对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。NO4安励顾问安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。安励顾问自2003年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。7a686964616fe78988e69d8331333433623837NO5海仕国际海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。NO6任仕达任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。NO7科锐国际科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。NO8万宝盛华万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。。NO9海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。NO10瀚德猎头瀚德猎头（HunterChina Group）作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商成立于2002年1月，是中国首家通过ISO9000质量管理体系认证的猎头公司，瀚德猎头严格采用国际化标准猎聘流程，已连续5年成为国家人事部推荐4A级人才服务机构。

所谓的十大猎头公司排名，不过是猎头公司自己搞出来的噱头罢了。不过既然想要了解，罗勒网也可以在这里说一说。由于政策原因，这些外资公司都不能直接开展猎头业务，即使那些采取合作成立的猎头公司，其业务范围和业务量也不大。1、国际猎头国内的跨国猎头公司，有光辉国际、亿康先达、史宾沙、海德思哲、罗盛等，主要分布在上海和北京两个城市，这些猎头公司主要是为世界500强企业服务，为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位，或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。收费起点很高，通常对每个寻访职位，最低都要收取6万美元以上的猎头服务费。由于门槛偏高，很少有中国本土企业愿意接受他们的服务。2、本土猎头科锐、得卡、麦斯特等在内地或香港注册成立，实际经营时间已经超过10年的猎头公司，日常经营较为规范专业，已经实施跨区域运作，服务品质能够给予保证，而且在经营信用方面已经过关。这些猎头公司均已经拥有数十名经验丰富的猎头顾问，他们主要从事中国知名大企业中、高层职位的人才寻访；同时，他们也有专门的团队帮助来到中国的跨国公司寻访中层及部分高层的职位。这类猎头公司是中国猎头市场上的主流力量。还有一部分是一些声名不显，但是在业内比较熟知的猎头公司，一般有几种情况会出现在这些公司内。第一、CEO或者合伙人有渠道，可以通过自己的关系渠道拉来客户，因此这个猎头公司最大的BD就是CEO或者合伙人。第二、专注某一行业，走专精路线，这里可能有些自卖自夸之嫌，罗勒网走的就是这条专精路线，专注的是建筑领域。当然还有其他，相对于前面两种就比较小众了，所以不再详述。3、新兴猎头中国目前有几万家的猎头公司，三五个人就可以做一个猎头公司，甚至一个人就可以做一家猎头公司，它们极具分散，效率、标准和服务质量都无法控制。举例来说，传统的猎头掌握的信息相当有限，如果跟候选人沟通后发现同手头的职位不匹配，那么之前的工作全部付诸东流，效率很低。所以就导致目前的猎头公司业务范围分布很广，每个行业都有涉猎，但是每个行业并不专精，正是由于这种“不专业”的“大公司”使猎头公司的口碑越来越差。新兴的猎头公司罗勒并不能给出具体的公司名，因为向上面说的，数量太多，其次规模不定，无法统计。基本上可以划分这三大类，如果你有更好的意见或建议，可以留言哦

专门从事中高端人才招聘服务，又往往被称之为猎头公司。（排名不分前后，仅供参考）NO1埃摩森猎头机构埃摩森猎头是中国领先的人力e68a84e8a2ade79fa5e9819331333363386137资源方案供应商，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有2000多名资深猎头顾问，目前在全国30多个中心城市开设了近70家分支机构（截止2017年9月）、总办公面积达50000平米，致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务NO2 大瀚咨询成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。NO3 沃锐人才成立于2008年的沃锐猎头机构，总部位于上海，业务中心设于北京，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的稳定猎头团队（千人顾问团队），与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了沃锐同委托人的关系，也使沃锐对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。NO4安励顾问安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。安励顾问自2003年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。NO5海仕国际海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。NO6任仕达任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。NO7科锐国际科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。NO8万宝盛华万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。。NO9海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。NO10瀚德猎头瀚德猎头（HunterChina Group）作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商成立于2002年1月，是中国首家通过ISO9000质量管理体系认证的猎头公司，瀚德猎头严格采用国际化标准猎聘流程，已连续5年成为国家人事部推荐4A级人才服务机构。

金融阶猎头公司是国内较早从事高端金融猎头服务的人力资源机构,公司拥有资深的猎头顾问团队和丰富的猎头经验,可快速、准确为企业寻猎中高端金融人才。

这个官方好像没有正式排过名不过根据实力及知名度应该下面几家公司还可以：大翰猎头展动力猎头顶才猎头锐为猎头鹰眼猎头尚闲大猎头