中石化人才招聘网，中国最大的人才招聘网

1，中国最大的人才招聘网

最大可不敢定夺，中国有几个非常大的综合性人才招聘网站前程无忧：www.51job.com 智联招聘：www.zhaopin.com 中华英才：www.chinahr.com 伍亿人才招聘网：www.51rc.com 这些网站都是非常权威，非常知名的。

中国最大的人才招聘网

2，请问一下为什么中石化人才招聘网进不去

他们网站现在正在维护。要么是网站改版，要么是网站被黑了。等等再看吧。

请问一下为什么中石化人才招聘网进不去

3，中石化网申有哪些技巧

简历投递环节1.如何应聘中国石化集团的招聘岗位?首先打开中国石化人才招聘网(http://job.sinopec.com)，进入校园招聘首页，注册新用户并登陆，然后点击招聘企业板块可查看企业招聘信息，进行搜索，点击申请按钮即可。需要特别注意的是，只有注册用户后才能申请应聘岗位。每个应聘者最多可以申请2个招聘岗位，可为同一单位或不同单位。提醒大家注意，一旦申请了应聘岗位，就不能再进行调整了，请慎重申请应聘岗位!2.简历投递有截止时间吗?如果有，是什么时候?中国石化有报名截止时间，请多关注网站公告，建议您尽早投递简历。3.提交简历有什么需要注意的吗?(1)所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消应聘资格;(2)上传附件务必要清晰有效，否则会影响您的应聘;(3)相关通知有可能通过电话与您的手机进行联系。当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是招聘单位跟您联系的重要渠道。4.我的简历是否已经成功提交了?如何查询简历的处理状态?是否有“确认信函”?应聘者可在本招聘网站随时查询自己的应聘职位和处理状态，不再特别发送简历确认信函。请应聘者用已注册的用户名和密码登录，选择“个人信息”进行查询，请各位应聘者牢记您的用户名和密码，以便查询。5.每一轮招聘的结果如何公布呢?招聘单位会在招聘网站“通知公告”栏公布每一轮招聘结果，同时，通过招聘网站“站内消息”等方式通知应聘者。6.我的简历为什么保存不了、提交不成功?可能是以下原因造成的，请应聘者在填写简历时注意：(1)当面临大量应届毕业生同时通过招聘系统提交简历、而校园网和公网之间的数据传递速度有限时，请在校的同学尽可能错开高峰时段，并选择网速较快且稳定的渠道;(2)请在每一页简历填写时注意控制时间，如果填写时间过长可能导致失效，无法正确保存和提交，需要重新登陆，但可以从上一个提交成功的页面开始继续填写;(3)请在简历填写时注意控制字数，部分项目有100字的字数限制，超过字数限制的也无法正确保存。特别需要注意上传附件(图片)的格式、大小要求。7.我该如何查找职位?招聘单位提供了下拉菜单式的职位搜索功能，您可以根据需求按“专业类别”、“企业类别”等关键字进行查询，并通过点击申请按钮申请职位。此外，还为您提供模糊查询的功能，方便您快速搜索招聘岗位。8.网页上的内容为什么不显示?您在浏览网页时，如果内容不显示或显示不完整，判断可能是浏览器兼容性的问题。推荐您使用IE8浏览器，请按照如下方法设置您的IE：单击菜单“工具→兼容性视图设置”，在打开的窗口中勾选“在兼容性视图中显示所有网站”选项，保存设置即可。9.为什么在招聘网站注册不了?为了保证信息的有效性，身份证号是您在招聘网站注册时的唯一标识。如果您已经在招聘网站注册过了，您就不能再注册了。如果出现身份证号被别人盗用的情况，导致您不能在招聘网站注册，请尝试使用系统中的“忘记密码”功能找回密码。【安徽中公教育国企招聘】

中石化网申有哪些技巧

4，我是中石化的一名员工现在想另外找一份工作不知道到哪个平台可

最近听说有个石化英才网，好像不错，是一览英才网旗下的。招聘信息跟人才库都挺庞大的。

烧得吧，这么好的工作，还换！

你好！你搜一下吧，你可以去了解下，很专业石化英才网挺不错的，专业做石化行业的招聘网站，好像是一览英才网旗下的打字不易，采纳哦！

5，中石化人才招聘网招往届生吗

是真的，我去过啊，不过你不要去那种就业中心，有一个假的，他会问你想要做那种工作是什么，然后说有这种类型的工作，然后让你在面试前先交定金。但是，你不一定要采访的人，他们有没有保障，只要我们的钱帮你介绍工作成功后不会管你。因此，我们仍然有一个大型网站的招聘会场！

一般是不招聘的，招的话可能也是合同制的。

6，中国现在有几家专业的石油招聘网站排名是 怎么样的

国内石油招聘网站按排名如下：一，石油英才网：是由一览英才网运营的网站，所以也叫一览石油英才网，专注于石油行业中级、高级人才求职招聘，发展的很迅猛，目前是国内最大最为专业的石油招聘网，且也是唯一一家有实力能提供石油猎头服务的公司。二，石油人才网：该网站在前两年运营的还不错，适合石油行业普通人才的求职招聘，价格也较低廉。三，石油英才网：该网站是石油在线公司运营的网站，此网站成立的时间较早，但由于受到公司人力、物力资源较匮乏的限制，所以一直发展的缓慢，且市场分布空间较为狭小和不足。四，中国石油人才网：该网站前期一直发展比较缓慢，但近两年发展的速度有所增强，市场份额与石油人才网相类似。

专门的石油招聘网站，好像还真没有再看看别人怎么说的。

7，要招工要去那找工作要去那

从以下渠道来来找工作: 1、中介机构举办的现场招聘会， 2、媒体发布的招聘信息； 3、网上如中华英才网、前程无忧、智联招聘以及地方招聘网站的招聘信息； 4、亲朋好友介绍的信息。等等最好到东南沿海一带经济发达的城市或者到环渤海经济圈大城市找工作.这些地方提供的就业机会较多,而且薪水较高.

前程无忧中华英才网智联招聘 528招聘网精英招聘英才网联中国人才招聘网精英招聘中国人才热线各地的人事部人才市场信息各专业的招聘网站地区人才网行业招聘网站站台网赶集网 263在线等希望对你有所帮助

http://www.cjol.com/这个网站不错！网络上找也是一种方式，但要小心被骗另个就是在你所在城市附近的人才市场去找

来我们这啊同安园开发区。

去所在城市的人才市场网，也可以在网站上查找人才市场网

前程招聘中国人才网

8，中石化招聘有什么要求吗

中石化招聘有：1、全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生;2、遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业;3、身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要；4、根据职位的不同会有英语等级要求：本科要求英语四级或相当水平（成绩在425分及以上），硕研要求英语六级或相当水平（成绩在425分及以上）具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站查询各单位招聘信息。

这个招聘网上都会有写的，只要你符合招聘信息都可以通过，或者你可以打电话问一下。中国石油化工集团公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京，中国石化公司[8]成立于2000年2月，是由中国石化集团以旗下的主要经营性资产发起设立的，在成立后，即于2000年10月和2001年7月先后在香港交易所、纽约证券交易所、伦敦证券交易所和上海证券交易所发行上市，2012年10月31日其子公司中国石化国际入股俄罗斯气体加工和石化公司西布林（SIBUR）旗下克拉斯诺亚尔斯克市合成塑胶厂（Krasnoyarsk Synthetic Rubbers Plant）25%股份加1股。

中石化招聘要求如下:1、全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生;2、满足具体招聘岗位及招聘条件3、本科学历英语四级，研究生及以上学历英语六级。在面试上主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。专业测试的形式：笔试（考查专业知识）、答辩。综合素质面试形式：半结构化面试、结构化面试。一、结构化面试结构化面试考查主要能力，其中包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表。二、半结构化面试在半结构化面试上主要考查考的内容包括：个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力。

2019中石化校园招聘考试本科英语要求过四级，研究生及以上英语过六级。报考基本条件： (1)国内普通高等院校统招统分应届毕业生(本科及以上);从2016届开始不招专科。 (2)或具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学回国(境)人员。 (3)本科英语过四级，研究生及以上英语过六级。中石化校园招聘考试流程： (1)网上报名：10月下旬--11月下旬 (2)资格审查：10月下旬--11月下旬(边网申边资格审查) (3)统一初选考试：12月初，5个工作日之后公布面试名单 (4)测试面试：笔试1-2星期后 (5)人选公示 (6)签约录用每年考试只有一批，具体时间以招聘公告为准。

9，大家投简历一般在哪些网站

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

一、关于篇幅尽量控制在一页，最多不超过两页。二、关于排版做到简洁美观、逻辑通顺、条理清晰、布局合理、一目了然，减少不必要的修饰。可以使用合适的简历模板，根据自身的简历内容进行调整。前后字体、字号统一。三、关于内容应届生简历的主要内容应该涵盖：基本信息、教育背景、校园活动、社会实践、获奖情况、掌握的技术/技能、自我评价。基本信息：姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱、应聘岗位教育背景：学校、专业、学习成绩，可简单介绍所学课程校园活动：简明扼要地概括活动内容、主要职责、成果、收获与成长社会实践：重点突出与职位相匹配的实践/实习经历，简明扼要地概括工作内容、主要职责、收获与成长获奖情况：如奖学金、参赛获奖、先进个人等掌握的技术/技能：重点突出与职位相匹配的内容自我评价：用2-3点展示自己的优势、品质、职业规划、爱好等

大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

智联招聘人群特点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度产品特点：拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，城市首版面清晰，中华北市场覆盖广。智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

工作，大家投简历一般都在以下网站：1、智联招聘：使用量较大的网站；2、58同城：这个比较强大，知名度也不错3、赶集网：4、boss直聘：5、拉勾网：6、51job前程无忧7、猎聘网：当然，还有一些事本地的投简历平台，不同地方应该有自己的平台。