面试通知，今天晚上接到了恒大面试的通知求高人指点

1，今天晚上接到了恒大面试的通知求高人指点

是去恒大中心还是在恒大的分公司面试？在你业务素养足够的前提下，你要向面试官表达你愿意无偿加班，让面试官知道你是一个特别能吃苦，特别能战斗的人，你是一个精心策划狠抓落实办事高效的人。

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2，2014四川省农信社考试面试通知是怎么通知的

您好,很高兴为您解答:2014四川农信社的面试时间是面试时间：7月12日至13日，面试有关事项由招聘法人机构所在市州办事处（市级法人机构）直接通知进入面试的应聘人员。参加面试时，考生须携带报名信息表和本人有效身份证（不含过期身份证、身份证复印件）。面试成绩实行百分制，评委对应聘人员进行评分并出具"推荐"或"淘汰"的面试意见。评委出具的"推荐"票数占所有评委有效票数半数（不含）以下的应聘人员，不予进入体检环节。建议你登陆中公金融人网: http://t.cn/RvtMMsl 进行查看和下载。里边还有关于这次考试的其他内容如：考试辅导、报名时间、招聘条件、招聘岗位、历年真题库、考试科目、考试等。希望对你有帮助,你可以加裙 (2724 96 840) 一起学习交流,希望我的回答令你满意，祝你取得好成绩。

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3，收到面试通知怎么回复

可以回复：非常感谢已收到面试通知，我将于几月几日准时前往公司面试，感谢提供本次面试机会。面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望;2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;3、考核笔试中难以获得的信息。

这个面试就是告知你要去面试是不，如果是这样，可以如下参考：首先，说我已经收到贵公司来信其次，表示感谢，比如，能给我这次机会神马的再次，问清楚面试时间地点，是否需要带证件等其他东西，和要提前准备好的材料，神马的最后，再次表示感谢，顺便表面，自己一定会努力准备，不辜负公司的期望神马的注意中间用词一定要诚恳，尊敬，用敬称“您”\"贵公司"等

收到面试通知怎么回复

4，通知去面试结果不想去了怎么回复

彼此双方尊重，建议可短信回复一下，以示礼貌。要知道，这个世界并不大，良好的素养，虽暂无合作机会，但彼此有个好印象。说不定哪天就遇到了。一定记得给自己多留路。

哈哈，这个我擅长。我现在从事一名HR多年。之前我面试很多公司，但是却又突然不想去。我通常会给人事发信息说，已经得到其他公司的面试机会，正在入职或者已经入职。很抱歉不能去你们那面试之类的。我现在是一名HR，通常看到这样的回复都是可以理解，也明白。但是一定要有礼貌，不然下次有机会面试你，我们做HR的是会记得的。

你先打电话给那边的人然后告诉他们因为什么特殊事情没有办法去面试希望你们能够体谅哈然后可以改天进行预约

不要~如果真的是骗子公司他们一天要打好多电话通知别人去面试，所以为了自己安全起见，还是别去的好，电话也不需要打~就当没接到过这个号码` 不会的，没有影响，而且如果再打过来，你完全可以说：不好意思，昨天因为有些事情所以没去面试，然后看他怎么说，再去回答，就可以了。

5，为什么说面试后要等一周通知结果企业的人事部在这一周在做什么

面试后企业的人事部工作还是很多：1、重新整理参加面试人员的资料，包括学历、工作经历、基本的印象等等。2、把面试人员的资料汇总后，根据所需岗位性质、人数，交人事部门负责人最后审核。3、有些单位还会把资料给相关岗位的部门主管参阅。4、根据各方面汇总的意见决定录取的人员名单，并一一通知。有时候招聘人数少的情况不到一周一般就会有通知。5、不排除有些单位摆一下架子，故意拖几天！以上只是个人意见，仅供参考！

一般来讲，人力资源部门实际上是服务于每个职能部门的，当各个部门有人才需求，人力资源部负责统计、调查之类的工作，确实需要招聘人才的时候，人力资源部门会主导招聘工作，但是部门经理也会参与面试环节，对人才的去留的话，人力资源部门以及需求部门都是有决定权的。但是最后的一些面试通知等琐碎的事情还是由人力资源部门来完成的，所以建议你还是耐心等待几天，人力资源部门的琐事很多，也可能不会那么快得到通知。如果一直没有接到电话，那可以打电话给经理，委婉的说明自己能等很久，看经理的反映，如果他确实很需要人又觉得你很合适的话，他会催促人力部门的。

6，面试完后让我填了份入职申请表然后叫我等通知请问还有戏吗

一般来说应该有戏才对啊！你再等两三天，电话都打不通就不知道怎么做了，如果可能的话再去该公司一次，可以对门卫说来面试或复试，进去了再问。大胆点，不要害怕，为了好的工作要拼。下次还是记得在聊天的时候问到什么时候能上班。薪资这倒是其次，正规的公司是不会扣你的。

大公司的面试都是有一定的流程要走的，一般如果是正规的大公司的面试流程的：先填基本情况登记表--笔试--初试--复试--提交资料审核--体检--入职，这些流程正常的情况下至少也要三天才能把流程走完，在面试的过程中，如果初试通过，就会安排复试，这个就要看当天的时间来定，还得看上级领导的时间是否合适，但是一般也会在两天之内（周四的话，最晚也是下周一）会通知复试时间，如果在这段时间内没有接到复试通知的话，那就是没有希望，电话一般是HR的座机，一般的情况下是可以打打通的，除非是有分机号，HR要经常和外面联系的，电话是一定能打的通的，以后去别家公司面试的时候，在临走前可以问一下HR他们一般的正常流程是怎样的，这之间的时间大概要多久，不过国企的办事效率低也有可能时间会拖的更久一点！

呵呵，周四面试的话周六还没有出来结果是很正常的，再等几天吧，而且还真的有的公司就是看应聘者的心理素质的，所以不要着急。不过还是想说不要在一个树上等，你还是可以继续去参加其他公司的应聘，这样一可以纾解压力二可以给自己更好地寻找更好的工作岗位。

你可以打电话问一下。但是如果是这样的话，一个可能是他们内部调整，也许是项目不需要人或者不着急用人。还有种可能是你不是最佳人选。做好充分准备，打电话问下。这个充分准备就是给公司一个非你不用的理由。前提还是你要很了解公司，包括内部情况。

不一定的，思想不要太消极了，慢慢等吧，找工作这种事情急不来的，平常心就好！

情况很好，你有希望，再等等。大公司就是这样，速度方面你要理解。并且是一定有希望。等结果出来再来采纳最佳答案吧。一句话：绝对有希望。没希望不会叫你填申请入职表。和紧急联系人的表的。放心好了。

7，大学生面试自我介绍

你好。不知道你想面试什么职务？这样吧，一般情况下，单位让你去面试就说明对你有所了解，不然也不会通知你去面试的。面试的时候自我介绍没有必要说太多，也不要做长篇大论，因为面试官一定看了你的简历，对你的情况也有所了解，在说了自我介绍的目的就是考察你的综合素质，考察你的表达能力和逻辑性。面试官没有这么多的时间听你讲故事。自我介绍3分钟左右就可以了，除非面试官对这个感兴趣。你这样按照顺序来来做自我介绍，简单说一下你的家庭情况，教育情况，在学校期间获得过的主要荣誉，然后是你的打工经历，每一个环节都没有必要说太多，主要语言的连贯性和逻辑性就可以了，做个短而生动的自我介绍能留给面试官一个好印象，如果你的自我介绍太长。。。我想面试官听完了也困了吧。。根据我说的要求，你自己总结一下就可以了。就是这样吧，再见

求职时应注意好自己的仪表是否端正，个人简历、身份证、毕业证这三样需带齐，最需要注意的问题就是去公司应聘时需问好公司的地址，争取一次就能找到。给别人留个好印象。面试的时候穿的整洁点，表现的自信点，展现真实的自我从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 7、人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。 10、上进心、进取心上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。 11、求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。 12、业余兴趣与爱好应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。 13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等求职的时候，首先要明白所要应聘的职位，你是否真的能够胜任，别到别人问时是一问三不知，那样可能连起码的机会都丧失，而且换言之，就算那个公司录用，你也会工作的很不快乐，因为你在这个职位上获得不了任何的满足感。工作是一个长期做的东西，如果你天天活在应付公事上，而痛苦的活着，那就没多少意义用最简单的一句话来总结这个问题就是 “在求职的时候找份能让自己满足，让自己快乐的职位，” 附带一句：本人信奉 “穷”并快乐着呵呵

8，面试的自我介绍和一些问题

你的问题需要具体问题具体分析，对你个人的情况不了解，怕是回答不准确。下面给你推荐几篇文章供你参考，预祝你成功！　　各位尊敬的考官：　　大家下午好！很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：　　我叫桑慧娟，出身在闻名于是的煤醋之乡—山西。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。即将于2009年6月毕业于河南工业职业技术学院，作为一名软件专业的大学生，我更喜欢平面设计，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术。　　为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于08年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件(Photoshop图像处理软件、Illustrator与CoreIdRAW矢量绘图软件、InDesigin与Pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。　　在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。　　“世界之大，人才济济”。我承认之集还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢！　　尊敬的各位面试官、各位评委老师：通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。　　我叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。　　回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。　　今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。　　如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。　　教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。　　假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。　　我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。　　我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。　　所以我参加了这次公务员考试并报考了**，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。　　所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。　　应聘者具体应注意以下几点：　　一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。　　二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。　　三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。公务员面试　　四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。面试英语　　五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。面试题目　　六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象　　个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。　　个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。　　接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。面试经验　　有一个笔试分很低，并且只有4年工作经验的考生被录取，其中一份6易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用，因为在将近25分钟的面试时间里，面试老师的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个PPT图进行的。现整理该底稿如下，仅供大家参考：　　《自我介绍的概要》　　各位老师好，我叫邓小群，1998年毕业于哈尔滨工业大学，同年分配到北京工作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。　　(下面我想从两个方面介绍一下我自己。)　　工作业绩：　　1：1998年7月分配到北京*****公司重点实验室；　　1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了***万销售业绩。　　2：2000年5月加入******公司，在市场部任商务经理，带领sales人员，推动中小企业的网站建设。　　3：2001年元月份，加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司，任职市场部部门经理，主要负责培养销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。　　其中最大的成绩：常见面试　　在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手，最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆绑成功！使我们的软件成为该行业的一种标准！　　(实例：去年华纳与联想FM365合并后，由于我们的成功，他们希望收购我们公司，为此我们还专门给联想总裁柳传志做了一场融资报告，其中的产品竞争对手分析以及未来市场预测两部分就是我负责的！)　　在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的：　　是你需要深造还是你值得名校录取？　　自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需要得到来名校来深造的机会，同时我也值得北大选择我”。很多同学的介绍里都急切地表明无论从哪个方面讲都到了急需充电，急需到最高学府深造，往往都忽略了前面这个问题。记得在参加265-269分段第一次面试时，王教授就曾直接问过我：“你们都需要到北大来，可是北大今年只有260个招生名额，能否谈谈北大为什么要选择你，你有哪些工作业绩，有哪些潜质？”北大的招生原则就是宁缺勿滥，北大希望录取的考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录取，而不是你需要深造！常见面试　　重在个人经历介绍还是个人品质和能力？　　在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的所有发生的事情，从十年寒窗到每一年的工作经历，自己到底拥有哪些优秀的品质，哪些事情反映了这些品质；在本章第一节的自我分析一定要当作一个重要的事情去做。　　自我介绍要用事实说话，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老师都是有很强的辨别能力，比如：你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新知识的能力，你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在写自我介绍时候要用个人的经历来证明自己的品质和能力！　　露出马脚还是流下伏笔？　　作为考官都有很强的鉴别能力，对你面试中的表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，很多考生就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼，要点到为止，必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你才将早已准备的内容娓娓道来。　　自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参加一些团队的模拟面试，或者多到网上投些简历，直接参加一些公司的面试。　　对于转行的考生更要注意一点，我们看看这个本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何阐述选择MBA的问题。

自我介绍，可说说自己本来就是一个网游玩家，因此很了解玩家一般投诉的问题，能了解玩家的立场，很了解玩家的心态等等的，突出自己的优势等等啊

首先我不了解你,但是我工作这么多年各种场面我都见过...你如果的确没有这方面的爱好 ,没有这方面能力的话,随便你怎么吹都不会要你.何况有个实习期..2.你要了解客服是做什么的,平时工作都干些什么 ,他要招聘的岗位是什么,做什么..这样有针对性的介绍自己..面试的人很烦抓不住主题罗嗦的人..你能做到什么程度,适当的吹一下就行了别太夸张..你打算做多久? 你自己有个低啊``比方现在只想找个稳定的工作一直做下去..