建行校园招聘，建行的校园招聘社会招聘和定向招聘的区别

来源：整理时间：2022-06-26 18:23:53 编辑：管理经验手机版

1，建行的校园招聘社会招聘和定向招聘的区别

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建行的校园招聘社会招聘和定向招聘的区别

2，我想问您一下建行的校园招聘和定向招聘的区别是什么

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3，建设银行校园招聘与定向招聘有什么区别

银行校园招聘是面向在校应届毕业生的招聘，而定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，可以说是有限制的特殊的招聘，有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。例如在2020建设银行北京分行的招聘公告中柜员岗位，实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作（岗位定向）；新员工录用后必须在该岗位工作不少于5年（条件定向）。综上，就是校园招聘和定向招聘的区别，要注意的是，定向招聘的要求是不可以更改的，一旦选择就要达成约定，所以考生一定要根据自身情况、岗位要求等各方面综合考虑，慎重报考岗位。最后提醒下用工形式，目前银行招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。

校园招聘是国家为了安排应届毕业大学生对所有的国企要求每年都要进行一次校园招聘，建行的校园招聘和定向招聘都是正式的劳动合同制员工，不过校园招聘比较公平一点，要求也比较高，一般要本科，定向招聘则面向社会，这里面内招的比例大些，要求也低一点，这2个招聘都是建行省一级分行招聘的，和地市招聘的劳务派遣员工本质不同。呵呵，希望对你有帮助~~

校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。

建设银行校园招聘与定向招聘有什么区别

4，2020建设银行春季校园招聘报名时间笔试时间是啥时候

现在建设银行还没有发布春季招聘招聘公告，预计3月末各大银行会陆续发布公告。中国建设银行春招笔试大约会在公告网申截止的一周后进行，各地分行安排不同，时间也会不同。

2017建设银行江西分行银行招聘暂时还没有出公告，针对往年情况给你如下建议 1、2017建设银行江西分行银行招聘报名时间暂时还没有发布，2016年建设银行江西分行的网申时间是9月29日-10月29日，笔试时间是12月21日，面试时间在1月份；今年的时间也差不多在这个时间段； 2、建设银行江西分行校园招聘的笔试一般包括epi、英语、综合知识和性格测试等几项内容，最开始一般是趣味性题目，如知觉速度与判断，其中每项内容都有自己的考查特点； 3、建设银行面试的形式以半结构和无领导为主。需要通过模拟实战多多练习；虽然根据往年情况看建设银行的考试时间相比较其他银行靠后些，但是复习准备肯定要趁早；

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。2020建设银行秋季校园招聘已经结束，本次招聘13731+人，共有51家分行、直属机构、子公司参加招聘。本次招聘规模大，招聘人数多。错过建行秋招的同学不要灰心，还有春招在等着我们。那么2020建设银行春季校园招聘报名时间及笔试时间大概在什么时候呢？下面小编就带大家回顾一下2019建设银行春季校园招聘报名时间及笔试时间，供大家对比参考。2019建设银行春季校园招聘报名时间_笔试时间本次建设银行春季校园招聘共招2870人，全国共有23家分行参加招聘建设银行春季招聘报名时间：2019年3月5日-3月25日建设银行春季招聘笔试时间：2019年4月13日注意事项（一）报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》，以了解招聘的有关说明和要求。（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。（三）考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。欢迎广大应聘者关注“中国建设银行人才招聘”公众号，获取更多招聘资讯。（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。（五）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5，建设银行校园招聘的报考条件有哪些

2017年建行秋季校园招聘条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍。（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。（五）专业门类要求为配合建设银行战略转型、人才储备多样化的发展需要，总行本部2017年度校园招聘的专业需求以理学、工学等相关专业为主，招收少量英语专业毕业生。（六）英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）、新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。（七）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。同等条件下，在校期间全面发展、学生工作经验突出、获得校级以上相关荣誉者优先。

银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘的报考者须为具有境内外普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2021年应届毕业生。同时具备下列具体条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、诚实守信，遵纪守法，品行端正；3、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；4、具有正常履行工作职责的身体条件，符合相关规定，并且具备健康良好的心理素质；5、专业门类要求：总部2021年度校园招聘的专业需求以信息技术类、数理统计类、其他理工类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主；6、英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试，例如其他专业毕业生应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）；7、综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；8、符合中国建设银行亲属回避的有关规定；为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。以上就是建设银行校园招聘的具体报考条件，此次建设银行秋季校园招聘共计15365人，符合条件报名后好好准备，取得好成绩的概率非常大！

建设银行招聘为境内外普通高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。（六）符合各岗位要求具备的其他条件。为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。此为2021届建设银行校园招聘条件，仅作参考。

建设银行在2018年校园招聘招聘条件中明确写出学历要求如下：招聘基本条件：本次招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生并且本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》中"基本条件"的基础上，还应满足以下要求：应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位的境内外高等院校2016年应届毕业生。其中：(1)境内高等院校毕业生能够在2016年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。(2)境外院校归国留学生应当在2015年1月至2016年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)认证。通过上述内容不难看出，建行在18年校园招聘过程中，学历要求最低为本科，并未规定二学历信息，因此要报考建行的考生们，要根据实际地市分行的具体要求为准，这一点可以向地方招聘分行电话求证，避免后续时间的浪费。

6，2020年中国建设银行校园招聘总共多少题网申和笔试的通过率分别是

中国建设银行校园招聘笔试2113内容以及题量每年有一定的变化，但是一般都是以下几种类型。(注：以下校园招聘笔试5261相关信息仅供各位考生参考)一、综合能力测试2020银行招聘考试综合能力测试包括对语言表达与理解、数量4102关系、逻辑推理、资料分析的考察。同时包括职业行为测试1653(单选内)、职业行为测试(多选)。二、职业知识容测试职业知识测试有单选和多选两种形式。单选包括对经济、金融、计算机、管理、法律、时政热点、建行自身知识等方面的测验，题量在40题左右，分值0.5分每道。多选和单选考察的知识点相同，题量在25题左右，分值1分每道。三、英语英语相对题量较少，15题左右。四、性格测试性格测试题量160题左右。

考试一共3个小时，150分钟答题，30分钟性格测试。共三个模块：第一模块综合能力测试-----语言（bai0.5*17）、数量（0.5*17）、逻辑（0.5*16,）、资料分析（1*15）。第二模块职业行为测试du，法律，时政还有职业道德单选10，多选5，共15分。第三部分职业基本知识测试，就是专业课的考察，建行专业考察有，经济，金融，市营，财会，法律，计算机，管理，还有关于建行的知识。建设银行校园招聘不同于其他招聘考试，存在着一个考生可zhi以报多家银行的情况，所以每年全国大大小小的银行招聘的人数加在一起有100万人次之多，可见银行招聘考试的竞争是何等激烈。建议考生务必在考前到某宝搜一个“建设银行突破秘笈”。另外，录取人数是固定的，但报名人数不dao设限制，所以说报名人数越多，竞争越激烈，最后只录取前多少名的进入面试。网申的通版过比率是多少呢？例如，某国有五大行之一，2018年招聘8771名员权工，据统计，到报名截止日报名人数近17万人，之后网申简历通过的报考人数就超过了5万人。网申是近30%的通过率差不多，有的银行可能还不到30%，但笔试通过率就不到20%了的。

您好，中公教育为您服务。各大银行招聘考试大都需要考生先进行网申，从而从中筛选出进入笔试环节的人员。这一环节在理论上很简单，只需根据银行提供的步骤一次填写即可，但很多考生在网申关折戟，失去了考试资格，在此，中公金融人将大家在进行网申时需要注意的问题和填写技巧加以总结，希望能够对考生的网申有所帮助。如何提高网申通过率呢？考生主要需要从以下几个方面关注：1、基本信息的填写要真实。一般而言，基本信息要如实填写，这也是个人诚信的表现。但考生可以在个别项目突出亮点：如照片环节，上传一张靓丽的照片，无形中可以提升你的竞争力，银行招考虽说不是选美，但你去银行大厅看一下，看看已被录取的银行员工就知道自己应怎么准备了；还有现在居住地和户籍所在地，银行希望自己招录的员工在工作以外迅速为自己带来客户资源，试想无论你的居住地还是户籍所在地都与你报考的银行有距离，基本意味着你是一个纯粹的“外地人”，不要说有熟人帮助银行，恐怕自己不要银行帮助就是万幸了，与那些“当地人”相比，根本不在一条线上，所以，先在地点上“沾点边”。2、在校成绩排名。有些银行还会考察你的班级排名情况，让你先在你的同学中站个队，要你站，你站在哪里最突出自己?如果有海外留学经历，还可以突出你的专业特征。3、外语水平。如果你只通过四级考试，那也没关系，假如你的口语很好，熟练对话交流是不是也能让你突围成功呢？与之类同的还有计算机，我不是计算机、软件编程之类的专业，但我打字飞快，一分钟一百字以上，也令常人竖拇指，所以，要充分挖掘你的闪光点。4、工作经验。工作（实习）经历是每个考生向银行真正展示你的能力的方式，与银行相关的工作经历必不可少，把时间、地点、工作内容写清楚，其实，银行的hr也知道，实习生不会安排啥实质性的工作内容，但这足以看出一个人的踏实程度、工作态度、学习能力，学校和成绩一般的考生，不妨在实践方面或接受培训方面突出一下自己。5、家庭背景方面。建议实事求是填写，有点能给自己借力的背景固然是好事，如果与银行没有交集也不是啥丢人的事，自立的品质可以在自我评价中彰显。6、自我评价。这一点不要忽略，要给人中肯、客观的感觉，概括自己好的品质时要有事实根据，与前面实习等经历结合起来。评价时还要注意与自己所报岗位的岗位要求相关，突出自己与岗位要求相匹配。总之，一份合格的网申，就是坚持实事求是和灵活的原则对自己的信息上加以润色、加工，突出自己的优势和核心竞争力，让自己进入银行hr的“法眼”。中公金融人预祝考生在银行春季招聘网申中于网申海选中脱颖而出，顺利进入笔试环节！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7，2020建设银行春季校园招聘报考条件都有什么

2020建设银行春季校园招聘报考条件：本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。(二)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。(三)专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。(五)符合中国建设银行亲属回避的有关规定。为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。部分分行的县域机构招收聘期届满的大学生村官，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。

2020银行春季校园招聘，是指针对2020年应届毕业生的春季银行校园招聘，招聘周期一般在每年2-5月份，大部分商业银行参与。那么2020建设银行春季校园招聘报考条件有哪些呢？下面中公金融人小编就为各位考生整理2019建设银行春季校园招聘条件，考生可对比参考自身综合条件是否满足，争取在网申前不断完善自己，顺利报考。基本条件本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。（三）专业门类要求：以信息技术类、数理统计类、经济学、理学、工学、管理学、文学等门类相关专业为主，重点是计算机科学与技术、信息与通信工程、数学、统计学、建筑学、土木工程、经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、工商管理等相关专业。少量招收马克思主义理论类、哲学类、思想政治学类、文学类、新闻学类、历史学类、产品设计类、保密类等相关专业应聘者。（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。（五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。注意事项（一）报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》，以了解招聘的有关说明和要求。（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。（三）考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。欢迎广大应聘者关注“中国建设银行人才招聘”公众号，获取更多招聘资讯。（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。（五）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

您好，中公教育为您服务。2015中国建设银行校园招聘考试信息汇总根据2014届中国建设银行秋季校园招聘时间，预测2015届中国建设银行银行秋季校园招聘于2014年9月底启动。建议各位考生ctrl+d保存页面，第一时间获取2015届中国建设银行银行秋季校园招聘，以免错失重要招考信息2014年中国建设银行秋季校园招聘招聘条件：(一)具有中华人民共和国国籍。(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。(五)具有基本外语能力，具体要求如下：1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构：①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(cet4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(toeic)听读公开考试630分及以上，或新托福(toefl-ibt)考试75分及以上，或雅思(ielts)考试5.5分及以上;②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(cet6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(toeic)听读公开考试715分及以上，或新托福(toefl-ibt)考试85分及以上，或雅思(ielts)考试6.5分及以上。2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。(六)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。(七)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8，建设银行社会招聘和校园招聘有什么区别笔试内容有什么不同搜

区别：1、从定义上来说，校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，才能入职银行。2、从时间上来划分，银行校园招聘信息主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的3-6月份进行。3、从人数上来说，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。而且秋季招聘的选择面也非常广，岗位较多。例如：柜员、客户经理、信息科技岗以及管培生等，而且每年秋招银行对应聘者专业要求的限制较低。另外，秋季招聘也可能是春季招聘的储备库。有些银行的春招会特别要求必须是参加去年秋招的同学才可以参加。这时候如果没有参加秋招的，也就继续没有资格参加春季招聘了。所以，秋招也是银行校园招聘中极其重要的一个机会。社会招聘，是银行根据岗位需求而进行，多为面向社会工作人员，需要一定的工作经验。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异。大致分为以下几类，5大行和商业银行、人民银行、3个政策性银行(中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行)、银监会等。考试内容：主要考试科目有行政职业能力测试类、英语、综合知识类、性格测试。个别银行会有相应调整社会招聘一般没有固定的时间，而校园招聘一般是秋招和春招。考试科目而言，社会招聘一般不考试，直接面试。如果有考试科目的话，社会招聘和校园招聘的考试科目大致相同，都是行测和专业课。

各分行的题目是各各行自行出的题目，同样，总行的题目也是总行人力部出，内容不一样的。一般来说，总行的内容相对难一些，毕竟是京考嘛，牛人很多。很多分行主要考的都是金融基础知识为主，外加一些会计、财务内容，放好心态去考就可以了，不用担心太多。祝你好运

第一部分：大综合一．专业知识：；几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考，银行相关知识。银行专业知识主要包括两个方面：一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。二．英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。三．行测：行测的难度大致和国考平行；数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析第二部分：性格测试，时间20分钟，200题笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。备考关键(一)---深入了解真题1.吃透历年真题。不管考生的复习时间是否充裕，吃透真题、把握考试重点是备考的必备之选。2.研读教材。银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。3.用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。模拟试题有很多类型，如：历年真题及模拟试卷、专项题库、考点全预测等等。备考关键(二)---良好的应试心态1.坚定的信念。考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。2.良好的心理素质，平常心面对。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。备考关键(三)---制定合理的复习计划农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。

你好，时代教育为你解答:报考建设银行社会招聘需要有1-2年在银行相关工作经验，校园招聘是针对应届毕业生，符合报考相关专业即可。银行社招与校园招聘笔试内容区别不大，都会考EPI,专业课，英语。

校招一般都是正式员工，社会招聘不一定校招一般是行测、基础知识之类的题目；社会招聘会针对岗位设置专业题目

每个银行都不一样，最好是问问前面几届已经考过的人以我的经验来看，很像考公务员的那种逻辑推理题、图形题之类，没考过公务员，不知道是不是行测还有一部分专业点的知识，都是很基础的，什么央行是哪家啦，利息怎么算，都是基本的货币银行学知识英语阅读难度介于四级和六级之间我们最后还有性格测试，总共足足考了三个小时这种东西都不好复习的，反正我是裸考的，也考上了银行不一样考的也不一样，至少我们行是这么考的

9，中国建设银行校园招聘报考条件招聘要求是什么

中国建设银行北京市分行2019年度校园招聘公告发布日期：2018-09-13 一、招聘机构及人数中国建设银行北京市分行，招聘480人。二、招聘条件本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报营销服务岗。境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下： 1.大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（cet4）考试（成绩在425分及以上），或托业（toeic）听读公开考试630分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试75分及以上，或雅思（ielts）考试5.5分及以上。 2.研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（cet6）考试（成绩在425分及以上），或托业（toeic）听读公开考试715分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试85分及以上，或雅思（ielts）考试6.5分及以上。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。 4.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 5.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。三、招聘岗位及说明（一）营销服务类岗位一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。（二）科技类专项人才。主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生，一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。（三）小语种专项人才。该类专项人才入职达到培养要求后，根据工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作。具体要求见附件《中国建设银行“小语种专项人才”培养计划》。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。四、工作地点（一）北京市（二）小语种专项人才需服从总行统筹安排到境外机构工作五、相关说明（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。六、联系方式电子邮箱：zhaopin.bj@ccb.com 望采纳谢谢

参考一下2019年建行春招的，建设银行2019春季校园招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。(三)专业门类要求：以信息技术类、数理统计类、经济学、理学、工学、管理学、文学等门类相关专业为主，重点是计算机科学与技术、信息与通信工程、数学、统计学、建筑学、土木工程、经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、工商管理等相关专业。少量招收马克思主义理论类、哲学类、思想政治学类、文学类、新闻学类、历史学类、产品设计类、保密类等相关专业应聘者。(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。广东省地区建设银行春季校园招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。为满足业务开展需要，我行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生，限报柜面服务岗。境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构的(含深圳分行)：①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

建设银行的校园招聘一般会要求本科以上学历。2013年建设银行的校园招聘公告中提及的专业需求是：金融、经济、财务、会计、管理、国际贸易、法律、数学、统计、市场营销、广告、外语、电子商务、信息技术等相关专业。不过以上信息只能作为参考，你还是要关注最新2014年建设银行校园招聘的公告！所以建议可以不只限于建行的校园招聘！其他的银行也可以报考一下。每家银行都找的话会很繁琐，你可以关注中公金融人的网站，有银行招聘信息的汇总，比较方便！