高校人才招聘网，西安高校人才网有哪些

1，西安高校人才网有哪些

西安棒棒哒人才网，几乎涵盖了高校和一些其他的全部人群。

西安高校人才网有哪些

2，谁能推荐推荐华南地区不错的招聘网站呢以及客观对比南方人才和南

高校人才网以及应届生都不错,综合全面更新及时。和南方人才差不多,还有就是无忧考试网也很全面。你可以关注一下。

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3，教育学学硕出来可以当老师吗

关注高校人才网或人社网，看高校的招聘信息，如果有符合你条件的，即可报考。

考研之后还是要考教师资格证才能在学校当正式老师哦，如果家里在学校呀教育局什么的有关系最好，毕竟现在老师还是挺吃香的。也可以在培训机构当老师

教育学学硕出来可以当老师吗

4，高校招聘的网站有哪些

高新招聘网站有很多新安人才网无忧招聘网智联招聘等等

高校招聘教师的话，一般都是本校的官方网站公布，或者本省的人事局官方网站！省属本科院校一般都是自己的网站，像一般的高职高专院校的话就是本省的人事局或者所在市的人事局网站，多关注下！顺祝你顺利当上老师！！

5，高校人才网是跟智联招聘差不多吗

是的，高校人才网、智联招聘、英才网都是差不多的招聘网站，如果你是学生的话建议你去校园招聘会去投简历.要提高自己的竞争力，如果希望进入外企或大型国企发展的，自己本身又有外语基础的，应该读一个美国远程学位，特别是美国百年名校的远程MBA，直接去大学官网申请就可以了。

是的，高校人才网、智联招聘、英才网都是差不多的招聘网站，如果你是学生的话建议你去校园招聘会去投简历，网投的往往回复你的是骗子，建议而已。

6，长株潭人力资源网

长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），面向长、株、潭地区，是为广大用人单位及求职者提供专业人力资源服务的网站。目前网站拥有20万以上有效求职简历，每天有近千家单位入驻我站。是目前长株潭地区最快捷、最高效的人力资源交流平台。长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），企业及个人皆可免费在网站在线注册，轻松体验网站的功能服务。同时为了用人单位能快捷、高效的找到所需要的人才，我们推出网站（长株潭人力资源网）+人力资源市场（湖南金海人力资源市场）+报纸（星城商讯报）三维立体招聘模式为广大用人单位提供服务。凡在网站订购服务的会员用户将获得（湖南金海人力资源市场）及报纸（星城商讯报）的免费赠送服务。

7，大学生就业招聘找工作上什么网大学生该如何规划自己的职业生涯

楼主所说的大学生就业网在这方面比较专业，我大概观察了一下这个网站，主要是专注于大学生求职、兼职、就业、找工作的，可以多发一些简历，多咨询一下会好一些，希望早日找到好工作。

现在大学生求职比较多，但是经常会遇到碰壁，其实是需要认真的想想到底问题出在哪里，企业真正需要什么样的人才，我们公司是做互联网解决方案的，其实需要技术性人才蛮多的，但是高校直接毕业的学生最终录用的较少，最大比例的还是培训机构出来的，像野马就是长期给我们供给人才的机构，他们的人我们就比较喜欢用，技术好，还踏实，素质不错，最主要我们非常认可他们的就业服务以及对人才的辨识能力，比我们的人力资源更加的专业，能切身为企业考虑，建议你可以实地了解下，会对你产生积极的作用的。

智联招聘啊！满意的话请采纳！如果还有什么需要帮助的，咨询105 172 1233

8，找工作的好网站

智联招聘，51job，中华英才网，你可以在百度上搜很多地方的人才网

如果是想考事业单位或者公务员之类的话，我个人觉得这个网站比较好，我经常使用：高校人才网 http://www.gaoxiaojob.com/ 另外，各大省、市的就业信息网站也还可以，其余就是中国英才网: http://www.chinahr.com 中国人才热线: http://www.cjol.com 前程无忧： http://www.51job.com 智联招聘： http://www.zhaopin.com/ 祝你找到理想的工作！

http://net-ke.cn/0_12_183753.aspx

08.cn 3158.cn u88.cn

你可以看一下这个招聘网址集合帖子。才招聘网站信息汇总 http://sh419.com/home/read.php?tid=507

去百度很多智联中国人才都和很好每个地方有分的

www.cqjob.com 重庆本土最好的人才网

智联招聘

www.51job.com www.333job.com www.zhaopin.com 这3个都可以。

你去谷歌上搜寻，会有很多的工作网站，你记住，最好去你当地的人才网站，或者你想去的城市的人才网站，最好是当地最有影响的，一般都有政府影子的，那里的价值高。祝你工作顺利，开心

中国人才热缐

9，应届生招聘信息

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。