恒生电子待遇，杭州恒生电子怎么样啊

1，杭州恒生电子 怎么样啊

不是。但两人是很好的朋友！不过很希望他们真的交往~~

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2，恒生电子怎么样工作时间是怎么安排的月薪多少

早上8点半到12点，13点到18点。待遇按照岗位和工作时间、学历等等，综合考虑的。

可以私聊我~

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3，恒生电子福利待遇

正常薪资，我本科刚毕业，5000多一点~当然税前~当然还要看部门了~部门是十分十分重要的~

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恒生电子福利待遇

4，恒生电子的待遇怎么样越详细越好

待遇看个人，每个人的待遇都不一样，还要看部门，基财，证券，银行待遇比其他部门好。工作环境还行，压力大。

实施工资10000吧开发8000 测试7000 维护6000（补贴算在一起）

5，杭州恒生电子股份公司搞软件开发的应届生待遇怎样年终奖多少

应届生，3000左右，年终奖要看你面试的时候的情况了，可以谈，一般是一个月工作，月薪要达到1W，干不到5年，除非你是国外留学或者名牌大学毕业，技术特好，否则，还是安心的干完5年，再看你的情况吧！祝你好运、

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6，谁知道恒生电子股份有限公司本科生待遇如何啊

现在的弥敦道九号确实是个花园，但多年前（尚未辟为梳士巴利花园之前），那里是一个码头边廉价的剪男士头发的摊档，穷人、码头工人等喜欢光顾那个摊档剪头发，那里很便宜，很快就剪好一个头，但剪发的手艺不敢恭维，只能保证剪短，也保证便宜，但剪出来的发型常让人看了就发笑。老一辈的香港人，提起弥敦道九号剪头发的，就禁不住要笑，是搞笑的绝好的代名词。在香港，如果超过四个人同桌吃饭，然后吃饭的时候有人说一句“弥敦道九号”，肯定有人喷饭。周星驰的电影为何爱用那里做地址，不言而喻。总之就是一个“绝”字。

7，恒生电子待遇怎么样应届大学生进去住房问题怎么解决

给我三千七我没去。同职不同薪，而且是一个不讲信用的公司。答应给offer ，又给收回去了！弄得我很郁闷啊~希望你慎重选择，只是这个行业比较好，是搞金融类的！有其他好的最好别选他！

恒生电子待遇还行呀，我本科给了我5K多一点，住房自己解决，在那边几个人合租一个月也就5-6百元！！

现在哪儿都是自己租房子再看看别人怎么说的。

恒生的待遇在杭州算是偏低，但是对于新出来的大学生来说，是个不错的平台，朋友，第一个工作只是工作，不是事业，也不是终点

8，恒生电子软件开发一年发多少月工资

一般是13个月，看你是什么部门跟什么职位

这个要看你的证书级别和主观能动性了一般在西部地区要是有个中级的水平资格证月薪能到个三千左右吧当然了你要是有这个水平自己可以帮别的公司做个软件什么的这个就更可观啦

有能力去恒生电子做金融软件实施，是个很不错的工作机会。应该珍惜机遇，好好努力，才能做出成绩。软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。负责工程实施：包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、定制开发及维护，还有少部分硬件、网络的工作；负责现场培训：现场软件应用培训；协助项目收；负责需求的初步确认；负责项目维护。

9，恒生电子怎么样

恒生的技术其实不行，用的主流的开发工具是delphi，而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师，恒生一般会忽悠应届毕业生进公司，然后进行一个月delphi培训，接下去这几年，应届生就用delphi拖拖控件、整整业务这样度过，在工作中实在无法提升技术。如果自己不静下心学点东西，基本上职业生涯就只能在恒生度过，而且任恒生的领导宰割。恒生的管理模式和他们选用的技术一样：老套。这个公司很不人性化，员工在论坛上怨声载道，能跳走的基本上已经跳走了。公司对着装有严格的要求，周一到周四必须穿正装（衬衫、西裤、皮鞋），周五可以随便穿，但也不能穿短裤，凉鞋，程序员必须穿衬衫、西裤和皮鞋装白领写代码。这还不算什么，要命的是吃饭时间都有严格要求，中午十二点吃饭，如果早几分钟去吃还会被领导指责。由于老员工跳槽比较多，恒生在新产品、新项目上实在无法有太大突破，基本上现在做的东西都是维护几年前的老系统。虽然在金融软件领域的份额比较高，但后力不足，在新产品上落后同类金融软件公司。今年恒生的口号是“深耕细作”，意思是开源节流、缩减开支，所以公司班车由免费变为收费，相当于变相降低工资。恒生的氛围非常差，尤其是在基财事业部那种地方，大领导把自己当皇帝，不把底下的员工当人看，小领导也继承了大领导的风气。总之，进恒生这种公司对你的职业生涯发展没有啥好处。

说实话，恒生电子算一般吧，待遇不会很好，工资可能没有同在杭州的阿里、华为高，但恒生电子工作氛围比较融洽一下，一线编码人员勾心斗角的比较少，氛围还行，唯一不太好的就是待遇只能说一般，但工作强度应该也没有华为的累，恒生对技术要求也不是很高

我在恒生五年了，觉得恒生总体还是不错的公司，不然公司就不会每年业绩和人员都有持续增长了，企业是以盈利为目的的，不是用最新的技术就是牛B了。里面有很多道理的。每个公司都有这样那样的问题，每个公司都有自己的文化。合适就待着，不合适就走呗。

不怎么样。工作强度很大，工资一般，没有什么福利。公司车还要收费。你想想吧。。。

工资是按学校给的，学校排名高则给的多。但是不能光看工资，尤其是应届生。如果没有更好的选择，恒生还是不错的，毕竟是大公司，各种制度还算规范，这个对应届生来说还是比较重要的。。。

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