西山居招聘，今天去应聘招聘专员就是外面中介公司那些专门给工厂招人的

来源：整理时间：2022-06-15 05:07:16 编辑：管理经验手机版

1，今天去应聘招聘专员就是外面中介公司那些专门给工厂招人的

刚去的三天，是不发工资的，一般帮别人做中介的，会收取中介费。好不到哪去的。

你好！千万别干.别说三十人，十三人都难招到仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

今天去应聘招聘专员就是外面中介公司那些专门给工厂招人的

2，深圳企业招聘

你去制药英才网看一下吧，我经常关注这个网站，觉得信息挺多的。好像深圳翰宇药业在招聘哦，招研发人员，深圳亚能生物技术有在招应同届生，还不少哦，一时也想不起来那么多

东莞海南寿南山医药有限公司招聘 - 东莞人才网(百才招聘旗下网站)

深圳鹏城人才网，楼上已经有两个推荐了，用过的都说好！

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3，请问各位凯硕电脑苏州有限公司招聘跟单员月薪60008000是真的

应该是假的，你打电话过去如果它给你个地址让你去面试的话，你把地址接下来，然后在查看一下凯硕的公司地址，不是一样的话那它就肯定是中介公司的，叫你去就是为了收取各种费用

是假的我去看了工资只有4500到5500每天要加班。

不会又是什么劳务公司招聘的吧，如果是那绝对是骗局，去了肯定让你去体检等交各种费用，不可信

骗人的，千万别信。

凯硕有可能，凯硕做模具的，工资高，其他硕一定是假的！

请问各位凯硕电脑苏州有限公司招聘跟单员月薪60008000是真的

4，有相应的招聘吗

你可以去招聘网站看一看：前程无忧 www.51job.com 智联招聘 www.zhaopin.com 中华英才网 http://www.chinahr.com/index.htm 这三个是比较权威的除此之外还有中国人才热线 http://www.cjol.com/ 大街网 http://www.dajie.com/ 英才网联 http://www.800hr.com/ 如果这些还不满意的话我建议你去66求职导航看一看 www.66qiuzhi.cn 这个网站收录了很多求职网站，相信一定有你满意的

5，最近正在找工作在智联招聘上看到了几条招聘信息不知道是真是假

在酒店、银行很多招工都是通过“劳务派遣”方式进行的，你看的有可能是劳务派遣公司的招聘地址。这是一种可能。第二种可能是这两家公司属于一个集团，由集团统一招工。第三种可能是骗子，可以去面试的，但是一提到需要提供保障金之类需要钱的要求，扭头就走就好了，正常招聘是不会问面试人员要钱的。

这样的一般是中介发布的招聘信息你去了的话应该是让你交点钱不过他们好像有关系能把你安插进你应聘的公司不过未必是你想要的职位也有可能就是骗钱的完事不给你办事

假的概率很高。很像是另一种形式的广告软文。另一个疑惑就是都是以“分公司“的名义在招聘，而分公司是不能独立承担民事责任的，这个用词应该是别有心机的。当然，楼主如果面试成本不高得话，不妨去见识一下。

6，西山居这家游戏公司是金山旗下的还是网易旗下的

金山软件公司西山居工作室，于1995年5月在珠海成立，是国内最早的游戏开发工作室。1996年1月，西山居发布了中国大陆第一款商业游戏——《中关村启示录》，标志着金山公司正式进入游戏领域。

西山居是金山旗下跟网易是世仇

属于金山旗下的不然早变味了

西山居是金山旗下的游戏工作室，1995年成立的，设计了很多款游戏，第一款游戏是1996年发布的《中关村启示录》，而它发布的众多游戏中《剑侠情缘》是大众最为熟知的游戏。

差点就开始才能到家再聊我怕我看到你反馈从地板比较你自己想开车鸡尾酒回房间心累的基本超级多喝点红酒弟弟和不同意别人看我的九年级看看就看见姐姐姐就叫姐姐看看姐姐纠结的时候来玩啥时候到了你要啥有啥好处费劲舞曲折腾我在家等你回来了吗小灰灰度

剑三是金山运营的游戏。盛大版的是跟金山合作的。进游戏之前选金山服务器还是盛大服务器。我想大部分的人都是玩的金山的。现在剑三玩得人还是蛮多的。主要是月卡模式，25天47.5元。天卡服务器少点，一天2块

7，如何招聘销售人员

销售人员在企业中的地位也就显的尤为重要，销售本身是对个人能力和素质要求相对较高的行业，也是一个流动率相对较高的行业。一方面，许多企业不惜重金去培训自己的销售人员，希望通过培训提高他们的业务水平和各方面的能力，另一方面，企业害怕他们的跳槽。分析跳槽的原因，大的方面可以分为两类：一、自身的能力无法达到行业的要求自然而淘汰。二、对企业的不满而离开公司甚至进入企业的竞争对手。对于第二种跳槽者，是我们企业所不愿看到的，我们要通过协调或其他的方式留住他，而对于第一种跳槽者，企业应尽早，主动地劝退他，作为不合格的销售人员，他的存在是对企业的浪费，时间越长浪费越大。减少第一种人的加入甚至是杜绝他们的加入，关键还是要从源头：招聘环节入手，招聘那些真正适合做销售的人进入公司从而节省企业的培训费用。作为销售人员所具备的素质：1 .性格开朗，2 .有良好的沟通能力，3 .语言表达能力强，4 .思维敏捷，5 .勤于思考，6 .敏锐的观察力，7 .较强的分析能力， 8 .具有团队精神，9 .一定的行业知识。笔试人力资源部门可以参照公务员考试模式，进行能力倾向测试，题目以选择题出现，限时完成。主要考察应聘者的思维能力、观察力、行业知识。面试面试主要考察应聘者的沟通能力、性格倾向、分析能力、语言表达能力、是否具有团队精神等。但时由于应聘者在面试前都有所准备，面试结果有时带有一定的虚假性。方法的选择尤为重要，对于销售人员的招聘适宜采用案例法和提问法，提问时尽量不要问一些很直接的问题，如：你的性格属于哪一种？你奉行个人英雄主义吗？……。尽可能的采取“旁敲侧击”的方法。如想看看应聘者是否具有团队精神，可以问你们学校（公司）每年都有集体活动吗，你参加吗？你喜欢哪种运动，为什么？等等。

8，艺人的工作室招聘一般在哪里招

一般情况下艺人工作室招聘可以分为两大类，第一大类是艺人身边的人，就是不太需要跟团队之外的人接触，就是所谓的助理。第二大类就是主外的团队，面向明星之外的其他人，或者是说团队。主内的包括生活上的助理，还有工作助理，化妆师造型师等等，这些都需要谨记明星的生活习惯，你觉得容易吗？好多给明星提鞋的人打伞的人，对明星的日常生活得服务的周周到到的。其实只要是需要跟人打交道的工作，情商高是隐藏条件。尤其是伺候明星的，明星都是人精，还得伺候甲方爸爸，做错事说错话就被炒掉的人真的不少，一点不是危言耸听。像这样的人假如还想在明星身边做点事，那就真的好难。因此明星在招聘的时候，并不是不接收圈外的人，而是针对于圈外人需要从头教，这都是成本。的确是没有找本来就有经验的人轻松。想想就算是其他工作也一样，都想找有工作经验的，这样容易上手。至于化妆师服装造型师之类的，这些就宽泛了，因为很多明星都有不同的造型师，有的负责活动造型，有的负责私服造型，比如那英，她的发型师就是从发廊里直接找的。因为经常给她做发型的人，做的都很成功，这些人除了技术上的要求，别的不会有太高的要求了。而主外的人员虽然不一定从圈里找，但是圈外找也是需要付出心思的，或许要增加机会成本。不过现在有些明星工作室也开始面向社会招聘了。不过再去看看这些职位，多数是外部团队，比如公关，再比如策划，文案等，是要凭实力吃饭的人。这些人不直接接触明星，因此技能性要求就比较高了。所以想做明星不容易，想成为明星身边的人更不容易。生活且行且珍惜吧！

没看到过公开招聘的，一般都是经人介绍的。还有就是你走在路上，被人发现拉去的。

有的是凭借私下的关系去介绍，应该也有一部分是在招聘网站上吧。

他们都有自己独特的渠道，很多的工作室都是熟悉的自己人

第一大类是艺人身边的人，就是不太需要跟团队之外的人接触，就是所谓的助理。第二大类就是主外的团队，面向明星之外的其他人，或者是说团队。

有！在《不一样的美男子》里演高远树表妹的那个女艺人，叫郭子千

9，IBM招聘员工有什么要求

每年IBM都会新进员工，但特别受欢迎的是具有领导潜质的人员。从招聘员工开始，IBM就把好了员工素质的第一关。IBM对招聘员工的要求，并不仅限于职位的要求，其中还包括测试人际技能、热爱生活和乐于助人，以及是否对职业进取方面有强烈的紧迫感等。也就是在招聘员工的过程中，也就开始留意员工的潜质了。换句话说，进入IBM工作的员工在不同方面具有一定的待培养的资质，在这样的起点上，员工的领导才能更为容易打造。现在IBM每年都会进行校园招聘，流程通常是要先进行简历筛选，然后笔试，最后是至少两轮的面试：笔试考逻辑和推理，面试时可能采取集体面试的形式。公司对学生诚信的要求是比较严格的，简历应如实填写。否则一经发现，就会被取消应聘资格，适得其反。同时我们也会根据简历上填写的内容要求学生提供相应的证明。简历中所陈述的内容要与应聘职位有相关性，不要以为什么都摆在上面，看起来内容极大丰富就是一份好的简历。首先要仔细分析一下所应聘职位的职位描述，了解清楚该职位需要什么样的专业技能和职业素质，然后有针对性地填写简历。另外，对于所参加的项目、活动，应当把自己在项目中的角色、取得的成就和项目的结果写清楚，而不是泛泛的罗列项目名称。这有点像写论证文，要把命题论证清楚，而不是简单地复命题。面试时既不要滔滔不绝，也不要太简单，要围绕主题适度做出说明，除了要表现出自己牢固的知识技能外，还要突出重点，有逻辑性。招聘岗位涉及产品销售、产品研发、技术支持、咨询、市场营销及财务管理等各方面，主要以技术工程师、销售工程师和研发工程师三类人员为主

1、 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fblog.csdn.net%2fkabini%2farchive%2f2007%2f06%2f03%2f1636607.aspx" target="_blank">http://blog.csdn.net/kabini/archive/2007/06/03/1636607.aspx</a> 2、 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.minicareer.com%2fmain%2fpages%2f20050372085.htm" target="_blank">http://www.minicareer.com/main/pages/20050372085.htm</a> 去这个网址看看吧。对你有帮助。记得加分就行。嘿嘿。