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十堰国税待遇怎么样,湖北省地级市国税局科员的工资水平如何啊

来源:整理 时间:2022-10-24 16:53:43 编辑:税务知识 手机版

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1,湖北省地级市国税局科员的工资水平如何啊

一般在2000---3000左右,还有奖金, 即季度奖,半年奖,年终奖等。

湖北省地级市国税局科员的工资水平如何啊

2,税务局里的公务员工资待遇怎么样

首先,对于税务系统公务员而言,其待遇薪资还是不错的,略高于地方公务员。一方面,由于税务系统公务员的管理方式,其主要接受的是上级的业务指导和人事管理,所以,就系统内部来说,税务系统本身只有着自己的绩效考核方式,同时,税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导,因而也会参加地方的绩效考核,这样综合下来,税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多,因此,单从个人的收入上来说,税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。领取公务员考试资料 税务局单位是遍布全国各地的,那么税务局公务员的薪资待遇,自然也是跟着地区走的。像北京、苏州、广州、珠海等地的税务局公务员工资是非常高的,普遍在20-30万左右;次一点的,像成都、重庆能够达到12-18万;如果是中西部一下区县税务局,一年可能就7-10万,每个月实际到手收入只有4000左右,大头全指望年终奖。

税务局里的公务员工资待遇怎么样

3,十堰国税局的待遇怎么样

国税局公务员的待遇都差不多 工资谈不上特别高 只能说比上不足比下有余吧!不过福利还是不错的!

十堰国税局的待遇怎么样

4,国税公务系统代遇好吗月工资多少

还行
一般 国字头 中央垂直管理 在目前的反腐要求下 管理严格正规 工资有保障 其他福利跟很一般 多数都没有地税总体待遇高

5,十堰国税局的待遇怎么样

付费内容限时免费查看 回答 我们市直机关的隔壁就是市税务局机关,由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位,工资参照当地经济发展水平统筹发放,对于经济发展水平一般的地方,大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例,同级别公务员,比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。每月打卡工资7100元,双边公积金大概3050元,年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来,全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员(相当于一级科员),全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办(相当于副处级虚职四级调研员),全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。①二级主任科员。每月打卡工资5600元,双边公积金大概2850元,年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来,全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员,全年可支配收入大概9万元。③四级调研员,全年可支配收入大概15.8万元。总的来说,税务局机关公务员工资待遇参照地方,又普遍高于地方。但对于,长三角、珠三角等经济发达地方,税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。比如,珠三角某一线城市,税务局二级主办全年可支配收入大概为23万元,当地二级主任科员可能为27万元。

6,湖北十堰市张湾区国税局待遇怎么样具体说明一下

本地人都想进这个单位,待遇肯定相当不错
您最后进了吗?我是今年的考生,有些想咨询您。再看看别人怎么说的。
楼主您考了多少分

7,十堰国税局的待遇怎么样

付费内容限时免费查看 回答 我们市直机关的隔壁就是市税务局机关,由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位,工资参照当地经济发展水平统筹发放,对于经济发展水平一般的地方,大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例,同级别公务员,比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。每月打卡工资7100元,双边公积金大概3050元,年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来,全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员(相当于一级科员),全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办(相当于副处级虚职四级调研员),全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。①二级主任科员。每月打卡工资5600元,双边公积金大概2850元,年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来,全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员,全年可支配收入大概9万元。③四级调研员,全年可支配收入大概15.8万元。总的来说,税务局机关公务员工资待遇参照地方,又普遍高于地方。但对于,长三角、珠三角等经济发达地方,税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。比如,珠三角某一线城市,税务局二级主办全年可支配收入大概为23万元,当地二级主任科员可能为27万元。

8,国税局待遇是不是很好

国税局本来就是个肥差,但也不能说一定会比地方公务员工资高,这还要看你是哪个地方哪个机关的公务员。
作为已经进深圳国税的一员建议,全国前八十的学校不要来,会有落差的 。对比你和大学同学的待遇不会平衡的。尤其在深圳这种地方。

9,税务局工资待遇怎么样

首先,对于税务系统公务员而言,其待遇薪资还是不错的,略高于地方公务员。一方面,由于税务系统公务员的管理方式,其主要接受的是上级的业务指导和人事管理,所以,就系统内部来说,税务系统本身只有着自己的绩效考核方式,同时,税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导,因而也会参加地方的绩效考核,这样综合下来,税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多,因此,单从个人的收入上来说,税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。但是,税务系统公务员的工作并不好做。对于税务系统公务员工作来说,其专业化程度是非常高的,所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中,而且还会举行各类业务比赛,因此,无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志,都很难真正的轻松下来,同时,由于现在经济发展压力,税务系统本身的税收压力也是很大的,基本上都处于超负荷状态,这样的工作状态对于个人来说并不是很好,而且税收目标基本上每年都会增加,所以,现在的税收工作并不好做。其次,对于税务系统公务员的发展而言,如果没有猛龙过江的实力,本身受到的限制还是比较大的。税务系统做为垂直管理部门,其机构设置比较统一,因此,对于县级税务局的机构设置而言,本身属于正科级机构,因此领导岗位特别有限,而在国税、地税两者合并之后,县级税务局的干部很少低于百人,而这些干部当中,能够提拔成为副科级干部的就那么个别两三人,因此,想要在税务系统走仕途之路是比较困难的,除非是猛龙过江,有天线助力。

10,国税科员 实际的工资能有多少呢 奖金和福利待遇怎样呢

奖金肯定是那个地区的中上等,但是也不会太高,工作肯定清闲,去这单位应该得是公务员,公务员要的是地位,钱,奖金你想多了,自然不会少,但是肯定不是以这为主,你要是能去,那得恭喜你,孩子,去这单位别看钱。
科员工资3000-500,有奖金的。白色收入差不多,悬殊不大。
首先,要看地区。经济发达地区,如深圳等地,可以达20~30/年,但内地经济欠发达地区,则可能只有4~5/年其次,要看身份。称得上科员,就应该是公务员,那就可能有上述的收入;如果只是一般办事员,那就要少很多。再次,要看岗位。有些特殊的岗位会有补贴,如督导员(不知道国税有没有设立),是由一般科员担任的,但有岗位补贴,每年比一般科员多几千。

11,国税局的公务员待遇怎么样

每个地方的都稍微有一些区别,但都差不太多。我拿在上海国税局的公务员举个例子吧。在上海是外地人,每个月月到手包括房补、车补、饭补(800块,不能取现的那种),加起来不如自己老家同龄人高。以宝山为例,宝山的中心城区基本都是2800/15平;顾村杨行稍微低些,一些老小区2400/15平;宝山的郊区是罗店罗南甚至罗泾,租个合租单室差不多1100-2000。首年工资1200+3100+800(饭补)=5300,约么每个月结余1000。看工作地点,有些同事分到宝山郊区大厅所,能结余2000。关于公租房,宝山局蛮多房源的,但是大多位于宝山郊区的郊区的郊区,不通地铁更不通公交,距离上班地点基本通勤都要1小时多。一点都不贵,2000租到60平米,但是没人会去租。有好点的房源的话,也有先进来的同事优先租走的,新进都得苦些。房补科员18.2w,计算方式是科员65平、副科70;正科80;副处90;正处100;单平2800补贴。上海都这算法。第五年申请,第六年给。房价老小区3w5+,新楼盘4w5+,买一套70平小房最低要250w,一般要350w。按照30年本利(60w公积金,其余商贷,首付35%),差不多要500w-700w。当然首付的这百万巨款得先掏出来……掏不出来就有点惨,因为年入手就算15w,一套假如300w的房一年涨5%,就是15w。赚得不如涨得快,是个无限的悲伤循环【部分同事离开的原因,是因为家境贫寒】还有一些想说的话,领导好是肯定的,不好当不了领导。如果你是外地人,希望你遇到一个外地人领导,他会特别好。毕竟同是天涯人,外地人领导对下属都好。

12,谁能告诉我2007年本科生考到十堰市当公务员的待遇怎么样 问

看你进什么单位了,推荐进税务财政,人行待遇都很好!
十堰市人民政府蔬菜办公室为市政府直属具有行政管理职能的县级事业单位。 全额拨款事业单位参照公务员管理,将全部采取公务员的管理方式,取消专业技术职务,完全按照行政级别来确定人员级别和档次。说白了就相当于公务员就是编制不一样。事业单位目前正处于改革中,今后的改革情况很难说。如果纳入公务员管理的话,人事管理则参照公务员制度,感觉相对稳定一些。事业单位的人员编制则采取岗位需要确定人员编制的办法,人员也采取聘任制。总的说各有利弊,很难说哪种方式最好
公务员的待遇绝对不会差的.所以你现在要担心的是,能不能考上的问题.竞争非常激烈的!~
什么单位啊?待遇就那样,不好不坏。看你在什么单位,什么岗位了。还没考试你就想着待遇,就你这样的思想怎么当好公务员,你怎么不想想怎么为人民服务,一来就是待遇待遇的,BS你。你好象关系很大啊?确定你就能考上?

13,国税局待遇怎么样

国税局普通员工工资大概每月3000左右,到第二年,工资通常会涨,岗位不同,上涨幅度也不同,国税局虽然工资不高,但总体福利好,工作内容比较稳定,相对轻松。国税是国家税务系统,又称中央税,由国家税务局系统征收,是中央政府收入的固定来源,归中央所有。国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构(正部级)。国税局里的公务员,其实待遇算是编制内比较高的水平了。我们都知道,想要当公务员的话,就要考国考、省考和事业编制。难度也是依次降低,薪水福利也是依次降低。尽管公务员的到手工资只有3千左右,但是发展潜力却很大。不少在税务局工作的朋友表示,进来的第一年工资可能只有3千,但是到了第二年通常都会上涨,更加岗位的不同,上涨幅度也会不同。有的可能是一千,有的可能是两千。不过对于应届生来说,这样的薪资水平,确实算很好了。而且工作内容也比较稳定,不会需要你不停地学习,不停地增加压力。公务员的工作制度,要比一般企业人性化很多。自从互联网行业爆出的工作作息,很多在民营企业的工作人员都表示,这已经是自己的生活常态了。但是公务员就是稳定的朝九晚五,按照国家最正规的劳动时间来安排作息。可以说,在这样的环境下,不用加班的工作,已经是很难得的了。不少在国税局的朋友表示,虽然工资不会很高,但是总体的福利却很好。像是五险一金,都是按照最高的比例缴纳。一个月的公积金能够达到1千以上。如果是3线城市,完全可以用来租房的。这样你的工资就完全人自己支配了。还有社保医保的缴纳,如果真的生病,完全够用了。既能够拿不错水平的工资,又能够不被工作压得喘不过气,难怪越来越多的人,愿意去国税局工作,还没有人离职了。

14,十堰公务员待遇好不好

您好,中公教育为您服务。》》请点击查看公务员考试备e68a84e799bee5baa6e79fa5e9819331333363363562考资料及复习技巧! 公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。【笔试】 国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。 各地方公务员考试和国家接近,基本沿用国家的模式,大部分省考试大纲也是参照国家的。 行政职业能力测验一般为客观性试题,主要是通过客观化纸笔测验方式,测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。 申论考试主要通过给出一定量的文字材料,要求考生对给定的资料进行阅读、分析、概括、提炼、加工,并回答相应的问题。【面试】 公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。 公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。 面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。 具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
十堰市人民政府蔬菜办公室为市政府直属具有行政管理职能的县级事业单位。 全额拨款事业单位参照公务员管理,将全部采取公务员的管理方式,取消专业技术职务,完全按照行政级别来确定人员级别和档次。说白了就相当于公务员就是编制不一样。事业单位目前正处于改革中,今后的改革情况很难说。如果纳入公务员管理的话,人事管理则参照公务员制度,感觉相对稳定一些。事业单位的人员编制则采取岗位需要确定人员编制的办法,人员也采取聘任制。总的说各有利弊,很难说哪种方式最好。

15,国税局公务员待遇怎么样真相了

国税局岗位是每年公务员考试的热门岗位,众考生的争相报名就可以看出国税局各项福利待遇的优厚,但是对于基层公务员来说,国税局的工作压力较大,每天要应对各种人民群众,工作繁而杂。国税局公务员待遇如何?下面借网友的留言给大家参考一下:@黎士行:如果你干20年,国税局待遇就能达到当地私企工资中等水平了。也就是饿不死的水平,买房买车都问题。@于仪纨:我在的是一个县城 国税还是好单位滴待遇工资各个单位都差不多 2400-2600左右 刚上班的 但是福利待遇差的多一些 这个福利吧 说不了太详细 反正就会有一些额外的有名头的钱。@赵琳美:岳母在县级国税,待遇公积金2000多一点点,你可以根据公积金推算全年工资。@方格:国税本来的工资是一万多一个月,公积金八千多。但是现在阳光工资之后,每月4000工资,公积金3000多。没有其他任何多余的福利,年底有一万块钱的奖金。没有食堂,没有宿舍,年轻人压力很大。公务员的工资和福利待遇介绍公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。中小企业全盘账务处理与纳税筹划实战特训班14天,30个课时,手把手教授全盘账处理,实打实培训纳税筹划,助你完成会计理论到时间的飞跃,极速修成卓越会计,学完即可上岗,轻松胜任所有会计基础工作。点击成为卓越会计>>
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