企业个人所得税怎么算，关于企业发放员工工资的个人所得税是怎样收取的

来源：整理时间：2022-11-10 19:21:08 编辑：税务知识手机版

本文目录一览

1，关于企业发放员工工资的个人所得税是怎样收取的
2，企业个人所得税是多少
3，个人独资企业个人所得税怎么算的
4，建筑工程公司员工的个人所得税是怎么计算的
5，企业个人所得税怎么计算
6，个人时企业所得税要怎么计算
7，企业员工工资个税是怎么计算
8，企业所得税计算
9，企业年终效益奖怎样计算个人所得税
10，求助企业负担个人所得税的计算公式

1，关于企业发放员工工资的个人所得税是怎样收取的

工资即薪金，除了起征点以外，没有其他优惠政策。薪金所得超过起征点（3500）的计算、代扣代缴个人所得税。[工资-三险一金-起征点]=应税所得应税所得x适用税率-速算扣除数=个税。表中应纳税额=应税所得

1、个人所得税由贵公司代扣代缴。　借：相关的费用科目　　贷：应付职工薪酬　　　　应交税费-应交个人所得税2、个人所得税交地税。

工资只走个税不会从公司账上走税个税现在起征点3500，以上部分缴税；走税过程：公司给你卡打工资-缴社保-剩余部分缴税-最终体现账户上的钱求采纳为满意回答。

关于企业发放员工工资的个人所得税是怎样收取的

2，企业个人所得税是多少

一、企业个人所得税是多少1、企业个人所得税具体如下：（1）年度不超过三万六千元的税率为3%；（2）超过三万六千到十四万四千元的部分税率为10%；（3）超过十四万四千到三十万元的部分税率为20%；（4）超过三十万到四十二万的部分税率为25%；（5）超过四十二万到六十六万元的部分税率为30%；（6）超过六十六万到九十六万元的部分税率为35%；（7）超过九十六万元的税率为45%。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。二、个人所得税的征收范围有哪些1、工资、薪金所得。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得；2、劳务报酬所得。个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗以及其他劳务取得的所得；3、稿酬所得。个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得；4、特许权使用费所得。个人提供专利权、著作权、商标权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。

企业个人所得税是多少

3，个人独资企业个人所得税怎么算的

个人独资企业所得税的计算主要如下：1、个人独资企业不缴纳企业所得税，而是缴纳个人所得税；2、税务机关对个人独资企业个人所得税的征收方法有二种，一种是查账征收适用于会计核算比较齐全的，另一种是核定征收。具体采用哪种征收方法由主管税务机关确定。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

个人独资企业个人所得税怎么算的

4，建筑工程公司员工的个人所得税是怎么计算的

是每月都交，失算方法；各地的个人所得税税率是一样的，工资计算基本也是一样的。工资具体计算方法如下：每月应发工资 - 税前准扣的保险 - 800元（各地标准不同，一般是800元）=应纳税所得额应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数 = 当月应纳个所税额全月应纳税所得额税率（％）速算扣除数 1 不超过500元的 5 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375

5，企业个人所得税怎么计算

个人所得税怎么计算？欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信，个人所得税怎么计算您清楚么？下面小编就来为大家讲讲吧 1、纳税义务发生时间扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料 2、哪些情况需要缴纳个人所得税？ 1、工资、薪金所得 2、劳务报酬所得 3、稿酬所得 4、特许权使用费所得 5、经营所得 6、利息、股息、红利所得 7、财产租赁所得 8、财产转让所得 9、偶然所得 3、新个税法怎么计算工资薪金？ 2019年实施的新个人所得税法，明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税时，日常采取累计预扣法进行预扣预缴；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴累计预扣法计算公式为：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税的预扣预缴方法，基本平移了现行税法的扣缴方法，特别是平移了对每次收入不超过4000元、费用按800元计算的规定这种预扣预缴方法对扣缴义务人和纳税人来讲既容易理解，也简便易行，方便扣缴义务人和纳税人操作 00:00 / 02:2470% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

6，个人时企业所得税要怎么计算

企业所得税计算方法：扣除项目企业所得税法定扣除项目是据以确定企业所得税应纳税所得额的项目。企业所得税条例规定，企业应纳税所得额的确定，是企业的收入总额减去成本、费用、损失以及准予扣除项目的金额。成本是纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的各项直接耗费和各项间接费用。费用是指纳税人为生产经营商品和提供劳务等所发生的销售费用、管理费用和财务费用。

1，注意一点：企业所得税的计税金额不是销售收入，而是应纳税所得额，就是应该计算所得税的基数。季度申报预缴时：应纳税所得额=当季利润总额=收入-成本-税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用+营业外收支净额。 2，按照您的实际具体情况，统一服务发票开出的数额，如果计入了其他业务收入，需要一并计入企业所得税的收入基数。因为收入基数中的“收入”包括主营业务收入，营业外收入以及其他业务收入。

7，企业员工工资个税是怎么计算

法律分析：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

8，企业所得税计算

这个问题，要是说起来就太长了，其实公式很简单：应纳税额=（应纳税收入总额-准予扣除项目金额）*税率关键是那个收入总额的确定，还有准予扣除项目的确定。非常麻烦，但是做熟了也就好了。具体的，参阅一下税法相关的书吧。支持护国法师的，因为内外资现行的企业所得税纳税的办法确实不太一样。不过明年也就一样了。还有，clljwang列出来的一大串公式，其实只是一个公式的N个变种，这些公式在税务实践中一点用处都没有，是可以不看的，因为根本不会根据这些公式去算应纳税额，都是直接用的总的公式算的。以上个人见解。满意请采纳。

当年可扣除业务招待费（所得税税法中要求业务招待费按照发生额的60%扣除,但最高不得超过本年收入的千分之五）： 2500*0.5%=12.5万元（允许扣除的数值） 30*60%=18万元（本年发生的60%，但已超过最高可扣除的值，超过部分要计入应纳税所得额计税）当年可扣除的广告费（最多不超过本年收入的15%） 2500*15%=375万元（允许扣除的数值）实际发生：500万元（已超过，需调整，超过部分需计入应纳税所得额计税） 08年应纳税所得额=200+（30-12.5）+（500-375）=342.5万元 08年应纳所得税额=342.5*25%=85.625万元

9，企业年终效益奖怎样计算个人所得税

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1?如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：?应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2?如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

年终奖个税算法: 年终奖计算分两种情况： 1.如果当月工资薪金所得高于(或等于)扣除标准，年终奖应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。 2. 如果低于标准，年终奖应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率－速算扣除数。例如: 李先生12月份工资为4000元，取得一次性年终奖36000元，他应缴税款为：按新计算方法：以2000元标准计算，36000÷12=3000元，按照3000元查得对应的税率和速算扣除数，分别为15%和125。那么年终奖应缴纳的个税为：36000×15%－125＝5275元。他当月工资应缴纳的个税为(4000-2000)×15%-125＝175元，两项共计5450元。

10，求助企业负担个人所得税的计算公式

计算公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数工资、薪金所得项目税率表级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375

个人所得税是要个人负担的，不能列支营业外支出。

个人所得税款由公司负担与职工个人负担在计算方法上不同。因为公司为个人负担税款，那么个人所取得的报酬是不含税的净所得或称税后所得，在这种情况，像你那样以纳税人实际取得的收入直接乘以适用税率，计算应纳税额，就会缩小税基降低适用税率，少算应纳税额。公司为职工负担个人所得税税款，计算应纳税额的正确方法是，将纳税人的不含税收入换算为应纳税所得额，即含税收入，然后再计算应纳税额。计算公式为：应纳税所得额＝(不含税收入额－费用扣除标准－速算扣除数)÷(1－税率) ① 应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 ② 在上式中，公式①的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率；公式②中的税率是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。对此，在计算过程中应特别注意，不能混淆。例如：某公司代其雇员缴纳个人所得税。2000年5月支付给李某的工资为3000元人民币。由于李某的工资收入为不含税收入，应换算为含税的应纳税所得税额计算，缴纳个人所得税。应纳税所得额＝(3000－2000－25)÷(1－10％)＝1083.33(元) 应纳税额＝1083.33×10％－25＝83.33(元)